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微軟招聘官支招：“技術(shù)宅”吸引獵頭4大法則
親愛的安妮：一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章,，其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)前景光明，但并沒有提到“技術(shù)宅”如何吸引招聘方的關(guān)注,。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項(xiàng)技能,，而且我也想換一份工作，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作讓我感到厭倦,。然而,，雖然許多公司很需要我的能力，但到目前為止,，卻還沒有一家公司注意到...
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如何吸引觀眾：專家來支招
我會(huì)不會(huì)忘詞,？我到底什么時(shí)候該離開講臺(tái)呢？就算我不離開講臺(tái),，我的演講也還算過得去,，那干嘛要費(fèi)這么大勁呢？我想先回答最后一個(gè)問題：為什么要離開講臺(tái),？因?yàn)檫@樣做,，顯得你像位領(lǐng)導(dǎo)者，舉止落落大方,，而不是躲躲藏藏,。而且，離開講臺(tái),，走近聽眾,，還能使你更好的同他們溝通。聽眾會(huì)因此更加活躍,，聽得也更認(rèn)真,。那么,，你...
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經(jīng)歷尚淺簡(jiǎn)歷怎么寫？三大要訣吸引招聘官注意
透視企業(yè)家是一個(gè)在線社區(qū),，美國(guó)創(chuàng)業(yè)界最睿智、最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問題,。今天的問題是：求職簡(jiǎn)歷里最應(yīng)突出哪三個(gè)要點(diǎn),？回答者是社交應(yīng)用OurPlan的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯塔夫?魏斯曼。大部分用人機(jī)構(gòu)篩選求職簡(jiǎn)歷時(shí),，都會(huì)看重應(yīng)聘者的硬性技能和教育背景,，但一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷...
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IT宅男宅女找工作的四個(gè)竅門
親愛的安妮：你有一篇文章談到了IT業(yè)的招聘行情出現(xiàn)了復(fù)蘇的跡象，讀到這篇文章,，我非常高興,，因?yàn)槲抑盀榱藫嵊⒆佣M(jìn)行了一段時(shí)間的休假，現(xiàn)在我剛剛開始四處找工作,。在休假期間,，我回到了學(xué)校，考了幾種新的資格證書,。我原來從事的是系統(tǒng)分析師工作,，老同事們告訴我，我現(xiàn)在的技能非?！皳屖帧薄,，F(xiàn)在唯一困擾我的事...
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IT宅男宅女找工作的四個(gè)竅門
親愛的安妮：你有一篇文章談到了IT業(yè)的招聘行情出現(xiàn)了復(fù)蘇的跡象，讀到這篇文章,，我非常高興,，因?yàn)槲抑盀榱藫嵊⒆佣M(jìn)行了一段時(shí)間的休假，現(xiàn)在我剛剛開始四處找工作,。在休假期間,，我回到了學(xué)校，考了幾種新的資格證書,。我原來從事的是系統(tǒng)分析師工作,，老同事們告訴我，我現(xiàn)在的技能非?！皳屖帧薄,，F(xiàn)在唯一困擾我的事...
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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁(yè)面：careers.microsoft.com“簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)，很難把握,。別在求職信上寫什么宏圖大志,。相反，個(gè)人總結(jié)要有說服力,，要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì),、所獲獎(jiǎng)項(xiàng),、技能、資質(zhì)和指標(biāo),。你要讓我們看到,，你注重細(xì)節(jié)，所以能在復(fù)雜而且...
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Buzzfeed首席執(zhí)行官支招：傳統(tǒng)報(bào)紙到底應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)型,？
社會(huì)新聞媒體BuzzFeed擁有1.5億熱情的年輕讀者，讓許多傳統(tǒng)傳媒公司羨慕不已,。今年早些時(shí)候,，這家公司甚至吸引了一份來自迪斯尼公司(Disney)的收購(gòu)要約。在科羅拉多州阿斯彭召開的《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)(Fortune Brainstorm Tech)上,，BuzzFeed創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官喬...
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微決定：小步快走改變?nèi)松钠叽蠓▌t
大多數(shù)公司的辦公室可能都像高盛公司（Goldman Sachs）的會(huì)議室一樣放著一些小點(diǎn)心,，你的辦公室里可能也有。高盛的常務(wù)董事卡羅琳?阿諾德每次與同事或者客戶會(huì)面的時(shí)候都會(huì)來上兩塊,?？_琳在一本名叫《小步走，大變化：用微決定徹底改變生活》（Small Move, Big Change: Using...
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大數(shù)據(jù)拯救招聘官
對(duì)于一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人史蒂夫?古德曼來說,，一切似乎看起來都很順利,，只有一個(gè)重大的細(xì)節(jié)不是這樣。即便是在經(jīng)濟(jì)衰退期間,，美國(guó)的失業(yè)率高達(dá)兩位數(shù)，但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作,、又符合公司企業(yè)文化的電腦程序員,。所說他說：“要想尋找、招聘到最好的人員好比大海撈針,?！币虼耍诺侣鼪Q定創(chuàng)辦一家名叫B...
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Meta官宣凍結(jié)招聘,，警告將重組
9月29日周四，Meta Platform董事長(zhǎng)兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會(huì)議上,，宣布Meta凍結(jié)招聘,、將進(jìn)行人員和團(tuán)隊(duì)重組，并削減成本,、并轉(zhuǎn)移優(yōu)先事項(xiàng),。扎克伯格說：在公司成立的最初18年，我們基本上每年都在快速增長(zhǎng),，然后最近我們的收入首次持平或略有下降,。我曾希望到現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)會(huì)更加明顯地穩(wěn)定下...
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