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2019年女性創(chuàng)業(yè)融資增加,，但還是遠(yuǎn)少于男性
不管是國內(nèi)還是國外,，從數(shù)量看,，初創(chuàng)和風(fēng)投界絕對是雄性主導(dǎo)的世界。不過,，現(xiàn)在情況在稍稍好轉(zhuǎn),。在美國，從統(tǒng)計數(shù)字來看,，過去一年確實(shí)有所進(jìn)步：女性或女性團(tuán)體創(chuàng)建的初創(chuàng)企業(yè)在2019年共計獲得了35.4億美元的風(fēng)投資金,，占風(fēng)投總金額的2.7%。但如果我們從更全面的角度來看風(fēng)投資本格局,，就可能會有些不同的想法...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day）,，這凸顯了一個事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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女性商業(yè)領(lǐng)袖人數(shù)增加,，但大權(quán)仍然掌握在男性手中
在幾乎所有行業(yè)和國家，進(jìn)入董事會和身處高管職位的女性人數(shù)都在不斷增加,。但對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入研究后發(fā)現(xiàn),，從事領(lǐng)導(dǎo)職位的女性和男性之間，存在著令人困擾的職責(zé)區(qū)分,。瑞士信貸（Credit Suisse）周二公布了一份公司高層職位性別差異報告,。該報告顯示，全球董事會中女性的比例從2010年的9.6%增加到201...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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Y染色體正在消亡,？因此男性數(shù)量也將減少?
我們出生時的性別主要由X和Y染色體出現(xiàn)的概率決定。如果有兩條X染色體,，你就會發(fā)育出卵巢,；如果有一條X染色體和一條Y染色體,，你就會發(fā)育出睪丸,。 然而研究顯示,，Y染色體多年來一直在不斷縮小,，有些人認(rèn)為,，這也許預(yù)示著男性最終將走向滅亡。那么,，Y染色體最終真的會滅絕嗎,？這又將意味著什么,？...
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小米汽車首款SUV小米YU7正式發(fā)布
5月22日,，在北京國家會議中心，小米汽車第二款車型——小米YU7正式發(fā)布,?！靶∶譟U7和特斯拉Model Y一樣，共推出3個不同版本車型,，標(biāo)準(zhǔn)版車型續(xù)航為835公里,。”小米創(chuàng)始人,、董事長雷軍表示,，小米YU7將于7月正式上市發(fā)布。對于定價,，雷軍在發(fā)布會上回應(yīng)稱：“對標(biāo)Model Y的配置,，沒有三十幾萬...
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花旗中國CEO：響應(yīng)基本國策，擁抱多元,、共融的經(jīng)濟(jì)邏輯
男女平等是中國的基本國策,。這一點(diǎn),，國家主席習(xí)近平去年在聯(lián)合國大會紀(jì)念北京世界婦女大會25周年的高級別會議上也講到過。習(xí)近平主席還提到了中國已經(jīng)基本消除義務(wù)教育性別差距，全社會就業(yè)人員女性占比超過四成,，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者中女性更是超過一半,。推動性別平等也是花旗一直堅(jiān)持的價值觀?；ㄆ熵?fù)責(zé)中國大陸,、香港和澳...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久，一項(xiàng)名為“女性,、權(quán)力和金錢（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，70%的Y世代女性認(rèn)為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例,。仰仗如此強(qiáng)烈的自信足以讓年輕女性實(shí)現(xiàn)成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代,，出生于1979年...
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在這個行業(yè),，女性比男性的收入更高
九月中旬發(fā)布的最新政府?dāng)?shù)據(jù)給出了一些好消息： 美國性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來最大的縮小幅度,。2016年，女性平均收入為男性收入的80.5%,，2015年這一比例為約80%,，上世紀(jì)70年代為不足60%。但進(jìn)步并非全方位的,。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計數(shù)據(jù)所傳達(dá)出的情況更加復(fù)雜,。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長陷入...
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女性薪酬只有男性八成 原因是這三條
美國《同工同酬法》（Equal Pay Act）已有54年，然而女性仍在爭取平等待遇,。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示,，這些年來女性薪酬提升是有進(jìn)步，如今以美元計男女平均薪資比例為1：0.82,，《同工同酬法》生效的1963年,，比例為1：0.54。按這個增長速度,，至少還要70年,，美國男女薪酬才能實(shí)現(xiàn)平等。4月4日是美...
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