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35歲以后，就別去大廠了
大廠有點(diǎn)像名校，現(xiàn)在很多年輕人喜歡大廠,，并不是想進(jìn)去干一輩子，而是去“刷簡(jiǎn)歷”,。大廠并不穩(wěn)定,，裁員猛，壓力大,。年輕時(shí)追求激情燃燒,；年紀(jì)大了，就該放棄高收入,，追求平穩(wěn)成長(zhǎng),。不過(guò)35+也有可以接受大廠offer的情況，就是公司被收購(gòu)或者團(tuán)隊(duì)讓你加入的時(shí)候。如果上述兩種情況你都不是,，拿到大廠offer就是...
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35歲以后創(chuàng)業(yè)還有戲嗎
最近聽(tīng)不少人說(shuō),，硅谷已經(jīng)成為美國(guó)最歧視老年人的地方之一，這片創(chuàng)業(yè)熱土完全是二十來(lái)歲年輕人的天下,。雖然這種說(shuō)法或許沒(méi)錯(cuò),，但它并不一定適用于美國(guó)其他地區(qū)。根據(jù)巴布森學(xué)院(Babson College)2012年發(fā)布的《全球創(chuàng)業(yè)觀察美國(guó)報(bào)告》(Global Entrepreneurship Monitor...
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當(dāng)員工變性以后
面對(duì)重大改變,，工作場(chǎng)所可能出現(xiàn)混亂,，但只要有足夠的寬容和尊重，你就可以保持盈利,，并保護(hù)好你的員工,。作者：Malika Zouhali-Worrall托尼?佛萊歐羅（Tony Ferraiolo）永遠(yuǎn)忘不了他手術(shù)后回到辦公室的第一天。當(dāng)這位46歲的主管走進(jìn)麥迪遜公司（Madison Co.）沒(méi)有窗戶(hù)的...
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停售3日以后機(jī)票,！桂林航空怎么了
記者登錄桂林航空的微信公眾號(hào)和小程序等直銷(xiāo)平臺(tái)，訂購(gòu)桂林航空相關(guān)航線時(shí)發(fā)現(xiàn),，3日及以后的機(jī)票全部顯示為“售罄”,。...
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35美元的個(gè)人電腦
Raspberry Pi是一臺(tái)最有禪意的個(gè)人電腦：主板、內(nèi)存,、連接器,，別的就沒(méi)什么了。精簡(jiǎn)到只有主要元件的Pi是以“小人國(guó)”的漿果命名的,，它出自英國(guó)芯片設(shè)計(jì)師埃本·厄普頓（Eben Upton）之手,。這個(gè)靈感來(lái)自厄普頓的一個(gè)想法，就是讓那些立志成為程序員的人得到廉價(jià)的個(gè)人計(jì)算機(jī),。但是通過(guò)厄普頓的非營(yíng)...
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我,，35了，轉(zhuǎn)行能做什么,？
對(duì)比剛剛步入職場(chǎng)的新新人類(lèi)來(lái)說(shuō),，35歲+是一個(gè)非常尷尬的年齡。甚至有人笑稱(chēng),，“不許人間見(jiàn)白頭”如今已經(jīng)變成了再正常不過(guò)的現(xiàn)象,。 畢竟，對(duì)于這個(gè)年齡的人來(lái)說(shuō),，錢(qián)還沒(méi)賺夠,，身上肩負(fù)房貸車(chē)貸,，上有老下有小，每到公司有風(fēng)吹草動(dòng)的時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到優(yōu)化的就是你,，甚至很多招聘啟事上公開(kāi)標(biāo)注：年齡限35歲以下...
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余承東親口承認(rèn)沒(méi)芯片了，華為以后怎么辦,？
剛剛?cè)A為親口承認(rèn)受到美國(guó)第二輪制裁的影響,，今年華為的芯片沒(méi)辦法生產(chǎn)了,，最近都在缺貨階段，華為的手機(jī)沒(méi)有芯片了,，沒(méi)有了供應(yīng),，造成今年發(fā)貨量可能低于去年。 9月15日后臺(tái)積電將無(wú)法再承接華為高端芯片代工訂單,，這也就意味著,，華為麒麟高端芯片很快將成“絕版”。...
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年過(guò)35更容易厭惡工作,？
年過(guò)35歲的你厭惡自己的工作？別擔(dān)心,，這樣的人不止你一個(gè),。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對(duì)2,000多名英國(guó)員工進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)35歲的英國(guó)員工,，有六分之一在工作中并不快樂(lè),。有類(lèi)似感受的35歲以下受訪者，不足這一人數(shù)的一半,。員工年齡越長(zhǎng)越不快樂(lè),，可能有許多原因。隨著年齡...
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大廠“35歲危機(jī)”的真相
近年來(lái),，互聯(lián)網(wǎng)大廠的“用工模式”呈現(xiàn)出極端化偏向,，“35歲危機(jī)”話(huà)題頻繁引發(fā)員工反彈和社會(huì)爭(zhēng)議。相比于年輕的校招生,，一方面,，35歲以上員工的適應(yīng)能力和思維轉(zhuǎn)變能力不夠強(qiáng)，另一方面,，身體上可能也會(huì)出現(xiàn)各種隱患。勞動(dòng)關(guān)系學(xué)者認(rèn)為,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,，企業(yè)這種用工模式對(duì)社會(huì)危害會(huì)逐步顯現(xiàn),，需要真正引起立法、執(zhí)法的注...
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39%的日本人打算工作到70歲以后
據(jù)日本經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道,，日本在2023年的10月份通過(guò)郵寄的方式進(jìn)行了社會(huì)輿論調(diào)查,，在受訪者被問(wèn)及打算工作到多大年齡時(shí)，39%的日本人填寫(xiě)了70歲以上,，達(dá)到2018年以來(lái)的最高水平,。在回答未來(lái)最擔(dān)憂(yōu)的問(wèn)題時(shí)，7成受訪者填寫(xiě)了“生活資金等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題”,。...
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