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90后上岸供銷社：月薪三千，穩(wěn)就是幸福
985畢業(yè)的林其,，在昆明工作6年后回到家鄉(xiāng)的供銷社，雖然工資只有3000左右,，但勝在穩(wěn)定,、離家近；劉韞結(jié)束5年深漂,，進(jìn)入粵北縣城的供銷社,，很快適應(yīng)了慢節(jié)奏生活，還擁有了第一套房,。他們對供銷社的理解,，也慢慢有了改觀,。劉韞表示，目前的薪資加上福利,，和在深圳的相差不大,，但生活質(zhì)量卻有所提升?！斑@里很適合生...
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考研上岸后，他們選擇退學(xué)
走上退學(xué)道路的人正在增多,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國高校在校大學(xué)生（包括本科碩博）主動(dòng)退學(xué)率已近3%,，每年退學(xué)人數(shù)近50萬,。而根據(jù)2021年教育部公布的數(shù)據(jù)，每四個(gè)研究生中就有一個(gè)沒有按期畢業(yè),。這其中包括延畢,，也自然包括退學(xué)。...
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奧巴馬退休后的幸福生活
1月20日,，唐納德·特朗普將正式宣誓就任美國第45任總統(tǒng),，奧巴馬時(shí)代也將自此正式謝幕。雖說奧巴馬的個(gè)人資產(chǎn)比他的前任小布什相差甚遠(yuǎn),，但作為前美國總統(tǒng),，奧巴馬卸任后依然會很富有,。根據(jù)華盛頓美國大學(xué)最近的一項(xiàng)研究顯示,，在奧巴馬的“后白宮時(shí)代”,，他可以輕松賺下2.42億美元?，F(xiàn)在就讓我們看看奧巴馬的個(gè)人資...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管,，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO,。對于80后,、90后的職場表現(xiàn),，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T,，而且我的下屬也有許多80后,、90后,。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后,、90后的工作積極性,，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷,，我明白8...
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想做O2O,？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,，獨(dú)立設(shè)計(jì),、愛心甜品、私家花藝,、獨(dú)立設(shè)計(jì),、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O,。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊”,。這報(bào)告從餐飲、社區(qū),、美業(yè),、旅游、教育,、汽車,、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn),，看...
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80后90后可以從商界大佬身上學(xué)到什么？
極端的成功源自極端的個(gè)性,，并且要在其他方面付出代價(jià),。我認(rèn)為,，極端的成功與你所說的“成功”不同，所以你要清楚,，你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有,，成就卓絕，或者保持高的生活水準(zhǔn),。這樣一來，你便更有可能獲得幸福,。但如果你也屬于極端的人,，你必須堅(jiān)持自己的方式,，這意味著幸?；蚨嗷蛏僖呀?jīng)無關(guān)緊要。極...
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斷供華為后,，臺積電何去何從,？
看看兩個(gè)月能發(fā)生多少變化,。今年5月，全球最大的芯片制造商臺積電（TSMC）丟掉了華為的業(yè)務(wù),，華為是臺積電在中國大陸的最大客戶,，為該公司貢獻(xiàn)了13%的收入。7月底,，其主要競爭對手英特爾遭遇重創(chuàng)后,，臺積電的股價(jià)相較于5月上漲了近50%，成為全球十大最有價(jià)值公司之一,。無論是5月的低潮還是7月的高峰,，有一個(gè)...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日,，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》）,，真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說,，大概如飲甘泉,。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說,，你能否也給支點(diǎn)招兒,？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì)，他們?nèi)?7~20歲的...
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如何留住80后,、90后員工,？
親愛的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重,。我認(rèn)為,，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定,，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者,，會拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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