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90后摘芯片設(shè)計(jì)算法全球冠軍，12萬工業(yè)軟件人才缺口待補(bǔ)
在11月4日結(jié)束的EDA領(lǐng)域國(guó)際會(huì)議ICCAD 2021上,，來自華中科技大學(xué)平均年齡24歲的團(tuán)隊(duì)獲得了EDA領(lǐng)域算法競(jìng)賽全球冠軍。據(jù)賽迪《關(guān)鍵軟件人才需求預(yù)測(cè)報(bào)告》預(yù)測(cè),，到2025年,，我國(guó)關(guān)鍵軟件人才新增缺口將達(dá)到83萬，其中工業(yè)軟件將成為人才最緊缺的領(lǐng)域之一,，缺口達(dá)12萬人,。...
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人工智能人才校招平均薪酬高達(dá)21700元，缺口達(dá)170萬
10月25日消息,，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報(bào)告》顯示，2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較去年增長(zhǎng)103%,，算法人才缺口達(dá)170萬,。其中，算法工程師校招的平均薪酬高達(dá)21700元,，是該職位社招平均薪酬的80%,，較去年校招增長(zhǎng)7700元，增幅高達(dá)56%,。...
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如何融資900萬,？│90后女孩創(chuàng)業(yè)之路
WayUp是目前美國(guó)最大的大學(xué)生求職網(wǎng)站,，然而很少有人知道,，這家網(wǎng)站的創(chuàng)始人兼CEO竟然只是個(gè)26歲的年輕姑娘。當(dāng)被問到她何以這么快取得成功時(shí),，莉茲·韋塞爾只說了兩個(gè)字：“抓緊”,。最近,，在創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司W(wǎng)eWork召開的一次Brunchwork紐約創(chuàng)業(yè)研討會(huì)上，從莉茲·韋塞爾的發(fā)言中,，我們不難看出Wa...
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如何留住80后,、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo),，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重,。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的,，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定,，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度,。我...
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80,、90后勞動(dòng)力去哪了？
入門級(jí)人才的就業(yè)前景究竟是好是壞,？各種相互矛盾,、讓人喜憂參半的市場(chǎng)信號(hào)正在沖擊著2014屆畢業(yè)生及其父母緊張不安的神經(jīng)，這一點(diǎn)毋庸置疑,。一方面,，就業(yè)市場(chǎng)似乎正在改善：全美大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)(NACE)報(bào)告說，企業(yè)界今年計(jì)劃招募的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量較去年增加8.6%,，薪資水平也略有增長(zhǎng),，平均年薪為45,473...
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人才缺口帶火硅谷工程師速成班
Dev Bootcamp、Hackbright Academy和Hack Reactor等速成班讓學(xué)員們掌握與工程師們競(jìng)爭(zhēng)所需要的基本技能,，而且它們都不要求學(xué)員有編程經(jīng)驗(yàn),。圖片來源：Dev Bootcamp如今，在硅谷招聘一名優(yōu)秀的軟件工程師就跟創(chuàng)造一件新事物一樣困難,。硅谷的公司對(duì)此都有切身體會(huì),。時(shí)...
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忘了80、90后吧,，你們準(zhǔn)備好聘用95,、00后了嗎？
親愛的安妮：我在一家中型消費(fèi)品公司上班,，我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去,，見見可能來上班的實(shí)習(xí)生和新員工，他們將在明年1月或者春季畢業(yè),。我的一位同事說,，我們最好堅(jiān)持過去幾年的做法，也就是把重點(diǎn)放在80,、90后關(guān)心的東西上,，比如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能，可以在家上班,，以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動(dòng)給了人們回饋社區(qū)的...
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80后,、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲,，曾在黑莓公司擔(dān)任高管,，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對(duì)于80后,、90后的職場(chǎng)表現(xiàn),，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T,，而且我的下屬也有許多80后,、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后,、90后的工作積極性,，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷,，我明白8...
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80后90后可以從商界大佬身上學(xué)到什么,？
極端的成功源自極端的個(gè)性,，并且要在其他方面付出代價(jià),。我認(rèn)為，極端的成功與你所說的“成功”不同,，所以你要清楚,，你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有，成就卓絕,，或者保持高的生活水準(zhǔn),。這樣一來，你便更有可能獲得幸福,。但如果你也屬于極端的人,，你必須堅(jiān)持自己的方式,，這意味著幸福或多或少已經(jīng)無關(guān)緊要,。極...
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“全球最富90后”任職KKR集團(tuán)獨(dú)立董事
美國(guó)私募巨頭KKR集團(tuán)剛剛宣布,，已任命Snap聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO埃文·斯皮格爾（Evan Spiegel）為獨(dú)立董事。至此,，KKR董事會(huì)15個(gè)席位中的獨(dú)立董事人數(shù)增至11人,。雖不在KKR內(nèi)部任職，但其將對(duì)公司事務(wù)做出獨(dú)立判斷,，也有資格獲得集團(tuán)的年度股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),。...
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