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IBM首席技術(shù)官十問
《財富》雜志的年度技術(shù)頭腦風(fēng)暴大會(Brainstorm Tech conference)匯聚了最優(yōu)秀,、最聰明的科技創(chuàng)新精英?!敦敻弧范ㄆ诎丫酃鉄敉断虿煌呐c會者,,了解他們對商業(yè)、科技和企業(yè)家精神的看法,,以饗讀者,。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術(shù)官(CTO)。除了培育新興技術(shù)...
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IBM新任首席執(zhí)行官展望未來
IBM新任首席執(zhí)行官羅睿蘭羅睿蘭(Ginni Rometty)出任IBM公司CEO后主持召開的第一個客戶會議非同尋常,,尤其是以藍(lán)色巨人專業(yè)保守的標(biāo)準(zhǔn)來看,,更是如此。6月的這次會議安排在曼哈頓時尚新潮的切爾西社區(qū)里的一個空氣清新的頂樓上,。當(dāng)狹小的電梯帶著我們迅速升至?xí)h樓層時,,羅睿蘭已經(jīng)站在門口恭候多...
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是什么導(dǎo)致美國分化?IBM首席執(zhí)行官說是這個原因
美國內(nèi)外的政治氣候都表明,,當(dāng)前是極度分化的時代。與此同時,,當(dāng)前也是經(jīng)濟和技術(shù)面臨巨大顛覆的時代,。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認(rèn)為,這兩種趨勢之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系,,源自于同一個根本原因,。上周一晚上,她在《財富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示:“我認(rèn)為,,無論是在美國還是其他國家,,分化很大程度上都是因為工作技能存在...
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IBM前首席執(zhí)行官:雇傭員工方式必須改變,從現(xiàn)在開始,!
圖片來源:IBM雖然羅睿蘭不再是IBM的首席執(zhí)行官,,但她繼續(xù)留在公司擔(dān)任董事會執(zhí)行主席?,F(xiàn)在,她計劃要改變公司甚至商界雇傭員工的方式,?!拔覀儾荒艿认乱淮賮斫鉀Q這個問題。”羅睿蘭說道,。她認(rèn)為在許多公司,,黑人與棕色人種高管的任職人數(shù)不足。(今年《財富》美國500強榜單上只有5位黑人男性CEO,。)6月1...
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IBM首席執(zhí)行官:人口下降可以平息AI奪去工作的恐懼
IBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納(Arvind Krishna)就人工智能(AI)對許多崗位的影響發(fā)表看法,。圖片來源:STEFAN WERMUTH/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGESIBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納指出,勞動年齡人口正在逐漸減少,,這緩解了人們對AI奪去工作的緊張情緒...
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W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大,?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢,,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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愛立信新任首席戰(zhàn)略官: 一切都很棒
作者:Stephanie N. Mehta愛立信(Ericsson )新上任的首席戰(zhàn)略官道格拉斯?L.,吉爾斯特普(Douglas L. Gilstrap)要在10月1日才會開始他的新工作,,不過很明顯,,出生在美國的吉爾斯特普將會盡力給這家瑞典電信設(shè)備制造商帶來更多交易,就像近期與位于堪薩斯州陸上公園...
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OpenAI官宣新任首席財務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r間周一,,OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,,引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測。除了出任OpenAI CFO一職外,,F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,,同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟實驗室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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IBM首席執(zhí)行官:如果沒有這項技術(shù),,世界將變得更糟,,“生活質(zhì)量會下降”
IBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認(rèn)為,,“后勤職能部門工作和白領(lǐng)工作”將最先受到人工智能的影響。圖片來源:BLOOMBERGIBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認(rèn)為,,人工智能能夠提高員工生產(chǎn)率,可以解決許多發(fā)達(dá)國家面臨的棘手問題:勞動力規(guī)模萎縮,。8月22日,,他在接受美國消費者新聞與商業(yè)頻道(CNB...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,即便時間有點晚了,。領(lǐng)英公司(LinkedIn)的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,,話題各種各樣,從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思,。當(dāng)然,,這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,,...
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