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LivingSocial首席執(zhí)行官：Groupon抄襲成性
左起：Shopkick首席執(zhí)行官西里亞克·羅伊丁、Livingsocial首席執(zhí)行官蒂姆·奧肖內(nèi)西,。照片：凱文·莫洛尼,。地點(diǎn)：《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)在科技界中,，現(xiàn)下恐怕沒有哪個(gè)領(lǐng)域比團(tuán)購類網(wǎng)站更能引起人們的熱議。人們往往稱Groupon是“世界上發(fā)展最快的公司”,，它最近剛剛提交了IPO申請(qǐng),。不過據(jù)...
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LivingSocial首席執(zhí)行官：Groupon抄襲成性
左起：Shopkick首席執(zhí)行官西里亞克·羅伊丁、Livingsocial首席執(zhí)行官蒂姆·奧肖內(nèi)西,。照片：凱文·莫洛尼,。地點(diǎn)：《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)在科技界中,，現(xiàn)下恐怕沒有哪個(gè)領(lǐng)域比團(tuán)購類網(wǎng)站更能引起人們的熱議。人們往往稱Groupon是“世界上發(fā)展最快的公司”,，它最近剛剛提交了IPO申請(qǐng),。不過據(jù)...
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團(tuán)購網(wǎng)站LivingSocial驗(yàn)證行業(yè)寒冬
團(tuán)購網(wǎng)站LivingSocial將裁員400人的消息時(shí)至今日已不是令人驚訝的新聞了。所謂的在線團(tuán)購行業(yè)從來就站不住腳——至少對(duì)不起那些夸張的宣傳吹捧,，也對(duì)不起投資人給LivingSocial和Groupon等團(tuán)購網(wǎng)站投入的大把資金,。但是人們花了很長(zhǎng)時(shí)間才認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。如果穿越互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的迷霧,，回溯到...
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LivingSocial再融資之謎
團(tuán)購網(wǎng)站LivingSocial到底出了什么事,？上周三上午傳出消息，LivingSocial在最新一輪融資中融得1.1億美元,。對(duì)這家團(tuán)購網(wǎng)站來說,，這似乎是一個(gè)期待已久、見證奇跡的時(shí)刻,。尤其是考慮到此前,，這家公司的投資者亞馬遜（Amazon.com）在最近的季度財(cái)報(bào)中剛剛大幅減記了它手頭所持這家股份的...
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送走老掌門，Groupon有望迎來第二春
當(dāng)年,，團(tuán)購網(wǎng)站Groupon還是創(chuàng)業(yè)典型，創(chuàng)始人兼前任CEO安德魯?梅森經(jīng)常出現(xiàn)在雜志封面,，宣傳每日特惠的好處——比如大幅折扣的按摩服務(wù),、晚餐和旅行產(chǎn)品等。如今,，對(duì)于梅森及其當(dāng)年的同事來說,，這些似乎已經(jīng)成為遙遠(yuǎn)的記憶。四年半以前,，梅森成立了Groupon,。如今，Groupon成了被炒作的互聯(lián)網(wǎng)寵兒,。...
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六大行集體官宣
10月30日,，工行、農(nóng)行,、中行,、建行、交行,、郵儲(chǔ)六大國(guó)有行再次集體發(fā)布公告,，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出惠企利民措施,，加大減費(fèi)讓利力度,，提升服務(wù)質(zhì)效,。...
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“我本想抄基金的底，它卻抄了我的家”
去年,，90后各個(gè)年齡段中最希望自己的投資能夠“實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)大幅增長(zhǎng)”的群體。但他們也忽略了“愿意承擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)”,。憑運(yùn)氣賺錢的人和憑本事虧錢的人,，都在這場(chǎng)博弈中越陷越深。 ...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一,，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外,，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員,，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信,，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了,。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話題各種各樣,，從管理技巧到員工滿意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思,。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,，韋納一說起它們就興奮,。他的公司所做的，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性,?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤,，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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