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“大辭職”故事：我在一家更年期公司當(dāng)副總
疫情讓我們產(chǎn)生了追尋更有意義的工作的沖動(dòng),。圖片來源：GETTY IMAGES在數(shù)十億美元的公司工作了20年的我并沒有打算成為關(guān)注更年期的熱情倡導(dǎo)者。然而事實(shí)證明,，我非常適合去揭開女性健康這個(gè)研究不足,、支持不足的領(lǐng)域的神秘面紗。只不過我是在經(jīng)歷了疫情導(dǎo)致的封城后才認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),。2020年3月,，灣區(qū)因...
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一家制作3D QQ秀的海外公司，憑啥能估值10億美元,？
近期,，Genies完成了由Silver Lake領(lǐng)投，Bond,、NEA,、Tamarack Global參投的1.5億美元C輪融資，估值達(dá)到10億美元,。至此,，元宇宙領(lǐng)域又誕生了一家獨(dú)角獸公司，而該筆融資將用于雇傭更多的工程技術(shù)人才,，以構(gòu)建一個(gè)基于自定義化身的元宇宙平臺(tái),。據(jù)公開資料顯示，Genies自成...
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一家丹麥快樂制造商的中國(guó)故事
黃國(guó)強(qiáng)經(jīng)常半開玩笑半認(rèn)真地說自己是樂高中國(guó)“最老”的員工之一,，他于2015年加入公司,，負(fù)責(zé)樂高中國(guó)的銷售業(yè)務(wù),，2018年接過雅各布·克雷格（Jacob Kragh）留下的職缺，出任樂高中國(guó)的第二任總經(jīng)理,。之后的七年中,，樂高中國(guó)的門店數(shù)量迅速擴(kuò)張，已經(jīng)占到目前樂高集團(tuán)全球門店總量的一半左右,。1932年...
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3D技術(shù)為什么火不起來,？
3D技術(shù)曾被視為電影和視頻演化史的下一個(gè)重大革新,，是音效,、色彩和寬屏格式發(fā)展到一定階段后繼往開來的新事物。然而,，除了像《阿凡達(dá)》（Avatar）這類大片上映時(shí)激發(fā)了觀眾的熱情,，拉高了影院票房之外，3D技術(shù)在家庭中并沒有真正獲得追捧,。上市三年后,，人們對(duì)3D電視機(jī)的興趣已經(jīng)大不如前，哪怕它的價(jià)格已大幅回...
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在BP阿莫科公司講故事
作者：Thomas A. Stewart一場(chǎng)冷雨使第 184 中隊(duì)的男孩子們輕輕松松地假扮成士兵,。實(shí)際上,，他們是諾曼底海灘上的 40 名美國(guó)童子軍隊(duì)員──都是美國(guó)海外僑民的兒子?；蛟S,，55 年前他們的祖父或曾祖父曾經(jīng)在這個(gè)海灘上浴血奮戰(zhàn)過。幾天之后,，在溫暖,、干燥的倫敦，他們的童子軍隊(duì)長(zhǎng)肯特?格林斯（...
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一家未來 500 強(qiáng)公司的成長(zhǎng)史
“工作干得好,，要說謝謝,。”Smucker在俄亥俄州奧爾維爾的工廠正在生產(chǎn)果醬,。（攝影：FLOTO WARNER）家族管理的企業(yè)總是難以持久,。美國(guó)的一些最有代表性的公司，比如福特（Ford）,、杜邦（DuPont）和寶潔（Procter & Gamble）這三家,，在創(chuàng)業(yè)之初是家族企業(yè)，但沒過多久,，也許就...
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一家未來 500 強(qiáng)公司的成長(zhǎng)史
“工作干得好,，要說謝謝?！盨mucker在俄亥俄州奧爾維爾的工廠正在生產(chǎn)果醬,。（攝影：FLOTO WARNER）家族管理的企業(yè)總是難以持久,。美國(guó)的一些最有代表性的公司，比如福特（Ford）,、杜邦（DuPont）和寶潔（Procter & Gamble）這三家,，在創(chuàng)業(yè)之初是家族企業(yè)，但沒過多久,，也許就...
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一家未來 500 強(qiáng)公司的成長(zhǎng)史
“工作干得好,，要說謝謝?！盨mucker在俄亥俄州奧爾維爾的工廠正在生產(chǎn)果醬,。（攝影：FLOTO WARNER）家族管理的企業(yè)總是難以持久。美國(guó)的一些最有代表性的公司,，比如福特（Ford）,、杜邦（DuPont）和寶潔（Procter & Gamble）這三家，在創(chuàng)業(yè)之初是家族企業(yè),，但沒過多久,，也許就...
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如何借面試看穿一家公司的文化
親愛的安妮：在面試的時(shí)候，有沒有什么方法可以弄清楚,，在一家公司工作到底是什么樣子,？我現(xiàn)在正在求職，我希望找到一家與我在文化上比較契合的公司,，這對(duì)我很重要,，因?yàn)槲椰F(xiàn)在工作的公司都快把我逼瘋了。幾年前來這家公司求職時(shí),，當(dāng)時(shí)公司的面試官告訴我,，這家公司的文化是“鼓勵(lì)創(chuàng)新”和“有創(chuàng)業(yè)精神”，但事實(shí)卻截然相反...
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軟件幫你講故事
照理我應(yīng)該是提出問題的那個(gè)人,。不過,，當(dāng)我和史蒂芬?拉庫納斯在舊金山金融區(qū)的Tully's咖啡廳前交談時(shí)，他卻率先發(fā)問了：“你有什么新聞,？”其實(shí),，我不該感到吃驚。因?yàn)槔瓗旒{斯開辦了一家新創(chuàng)企業(yè)Story Coach,，目標(biāo)就是構(gòu)建一部包含有每個(gè)人生活經(jīng)歷的百科全書。Story Coach是出版社,、編輯和...
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