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如何借面試看穿一家公司的文化
親愛的安妮：在面試的時候,，有沒有什么方法可以弄清楚,，在一家公司工作到底是什么樣子？我現(xiàn)在正在求職,，我希望找到一家與我在文化上比較契合的公司,，這對我很重要，因為我現(xiàn)在工作的公司都快把我逼瘋了,。幾年前來這家公司求職時,，當時公司的面試官告訴我，這家公司的文化是“鼓勵創(chuàng)新”和“有創(chuàng)業(yè)精神”,，但事實卻截然相反...
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騰訊是一家“普通公司”嗎,？
在經(jīng)歷了10年時間的急速擴張和生長后,，“騰訊系”早已刷新了人們對龐然大物的想象,。截至2021年6月末，騰訊對外投資約8443億元,。騰訊在 2021 年的投資事件共有 268 起,，投資事件數(shù)量再創(chuàng)新高。野蠻生長的同時,，騰訊也收到監(jiān)管層的多張罰單,。很多機構(gòu)認為此次減持京東有配合反壟斷政策的原因。...
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神秘公司將美國文化引入中東
戴維·奧弗頓（David Overton）非常重視參加他的每一家餐廳的開業(yè)儀式,。自從35年前他在貝弗利山創(chuàng)辦奶酪蛋糕工廠餐廳（Cheesecake Factory）以來,，只有數(shù)家餐廳在開業(yè)時不在他的慧眼注視之下。所以沒人感到奇怪,，奧弗頓決定跨過半個地球,，來到科威特城，參加他的第160家奶酪蛋糕工廠餐...
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打造卓越公司文化的5種方法
人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色,。德勤的全球人力資本趨勢2016年研究發(fā)現(xiàn)了在當今成功建設(shè)一家興盛組織的5個關(guān)鍵要素,。它們是：1、目標明晰,、有功則賞,。人們想知道，他們負責什么,，如何被評估,。表現(xiàn)好的組織設(shè)定明晰目標,，分配職責，定義成功,。員工受獎的員工不是因為職位,，而是業(yè)績。如果有功必賞成為公司...
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為美國公司設(shè)計人性的一面
圖片來源：CODY PICKENS你也許不知道艾迪歐設(shè)計公司（IDEO）,，但你很可能知道它的作品,。如果你用過蘋果公司（Apple）的鼠標（艾迪歐在1980年為其設(shè)計了第一款鼠標），用寶潔公司（Procter & Gamble）的速易潔（Swiffer）拖過地（它參與了這一暢銷產(chǎn)品的開發(fā)）,，或者最近在...
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如何創(chuàng)建一家改變世界的公司,？
TaskRabbit網(wǎng)站CEO兼創(chuàng)始人利亞?布斯克2008年,，在IBM擔任工程師的利亞?布斯克產(chǎn)生了一個想法,。她想創(chuàng)建一個網(wǎng)站，為人們提供工作機會,。她辭去了工作,，取出IBM的退休金，創(chuàng)辦了勞務(wù)市場平臺TaskRabbit,，用戶可以在網(wǎng)站注冊做零工?，F(xiàn)在有超過30,000人在使用TaskRabbit，...
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一家健身公司如何贏得千萬投資
不久前一個周一,，帕耶爾?卡達奇亞左手輕扶芭蕾把桿,，右臂抬起，手指尖指向天空,。她一襲黑衣,，頭發(fā)后梳，輕巧地用雙腳點地又收回,，像大多數(shù)人描述的那樣,，舉手投足之間充滿了女性的優(yōu)雅。這個四面都是鏡子的寬敞房間位于舊金山市中心,，是健身公司Avant Barre的教室,。對卡達奇亞來說，待在這樣的地方舒適自在極了...
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馬化騰又控股了一家游戲公司
騰訊近日已完成對“老牌國產(chǎn)單機廠商”北京網(wǎng)元圣唐娛樂科技有限公司的股權(quán)收購,，本次交易后騰訊持股比例達87.36%,。當下，騰訊的投資正處于版圖收縮階段,，因此其接連增持一家游戲公司,，也頗令外界疑惑。...
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績效文化不是數(shù)字文化─訪中國惠普有限公司總裁符標榜
惠普是最早進入中國的美國高科技企業(yè),。1985 年,，中國惠普有限公司就成立了,，目前已在中國設(shè)立了九大區(qū)域總部、37 個支持服務(wù)中心,、超過 200 個金牌服務(wù)網(wǎng)點,、惠普商學(xué)院、惠普 IT 管理學(xué)院和惠普軟件工程學(xué)院,。作為美國硅谷最具傳奇色彩的公司之一,，惠普公司“惠普之道”的管理方式對中國企業(yè)界有深遠的影...
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初到一家公司該怎么做？
當新人從來不是件容易的事,。不管你是大學(xué)畢業(yè)才獲得第一份工作,，或者這已經(jīng)是你的第15份工作了,，總之在一家新單位里的頭幾天都不會過得很輕松。新的同事,，新的辦公室,，以及全新的工作文化，會讓你充滿了人生地不熟的感覺,。那么,，最好的適應(yīng)方法是什么？俄勒岡州波特蘭市馬沃里克研究院（Maverick Institu...
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