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首席執(zhí)行官離職率創(chuàng)五年新高
圖片來源：RUNSTUDIO—GETTY IMAGES在新冠疫情的大部分時間里,，首席執(zhí)行官的離職率較低，但在平穩(wěn)引領公司渡過新冠疫情最嚴重的時期后，如今他們收拾了角落辦公室,，為繼任者騰出空間,。而繼任者需要應對不確定的未來。羅盛咨詢公司（Russell Reynolds Associates）對1,5...
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《財富》美國500強的女性首席執(zhí)行官數(shù)量再創(chuàng)新高
圖中人物（左起）為沃爾格林公司首席執(zhí)行官羅莎琳德·布魯爾,、Bath and Body Works公司臨時首席執(zhí)行官薩拉·納什,、AMD公司首席執(zhí)行官蘇姿豐。圖片來源：LUCY HEWETT, COURTESY OF NOVAGARD, COURTESY OF LISA SU《財富》美國500強企業(yè)中由...
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這位女性首席執(zhí)行官靠什么完勝谷歌,？
互聯(lián)網公司Naver完成了一項不可思議的壯舉。它在本土市場擊敗了收入是其40倍的全球頭號搜索引擎谷歌（Google）,，成為韓國搜索市場的王者,。正因如此，Naver贏得了“韓國谷歌”的美譽,。截至2023年9月,，Naver在韓國搜索市場的占有率為59%,，而谷歌只占31%,。自2022年起擔任Naver首席...
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這位女性首席執(zhí)行官靠什么完勝谷歌？
獨自綻放崔秀妍是韓國商界里罕見的女性首席執(zhí)行官。2023年韓國收入最高的100家公司中,，只有四家由女性擔任首席執(zhí)行官。圖片來源：SEIHON CHO互聯(lián)網公司Naver完成了一項不可思議的壯舉,。它在本土市場擊敗了收入是其40倍的全球頭號搜索引擎谷歌（Google）,，成為韓國搜索市場的王者。正因如此,，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為,，不管是成功還是失誤,，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,，都可能導致嚴重錯誤。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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《財富》迎來首位女性首席執(zhí)行官
《財富》首席執(zhí)行官Anastasia Nyrkovskaya,。圖片來源：PHOTOGRAPH BY LITTLE CRUSH, LLC4月10日,，財富媒體集團宣布委任Anastasia Nyrkovskaya為首席執(zhí)行官，成為領導該傳奇媒體的首位女性,。過去五年,，Nyrkovskaya擔任了集團的首席...
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風靡北美的越南雞蛋咖啡是什么？
1946年的越南正飽受與法國交戰(zhàn)之苦,，牛奶短缺促使當時在河內索菲特傳奇大都會酒店（Sofitel Legend Metropole Hotel）工作的阮文江想出了一種方法來替代傳統(tǒng)做法中搭配咖啡的煉乳。他的解決方案是打發(fā)生蛋黃,。這種創(chuàng)意大受歡迎,，成為當?shù)亓餍械奶厣嬈罚钗慕惨虼碎_了自己的咖啡店G...
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藝與勢
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形,，“埶”即“藝”字初文,，《說文解字》：“埶，種也,?！对姟吩晃覉耸蝠ⅰ,！睆淖中窝葑儊砜?，“藝”當是“埶”的后起字?！皠荨币彩恰皥恕钡暮笃鹱?，漢以前又多以“埶”表“勢”。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢字,，蓋古用埶為之,。”陳玉強指認,，大約漢初之時，“勢”字才出現(xiàn),，...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一,。所謂深度學習,，就是將大型神經網絡應用于人工智能領域,。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權的專家,。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人,，也能夠輕松構建和維...
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花旗女CEO上任,，刷新大投行形象
華爾街迎來“一個偉大而美妙的時刻”,。我去年撰文解釋為什么從來沒有女性擔任過華爾街大銀行的一把手,。在那篇文章的結尾，我問哪家機構會率先打破這種不幸局面,。9月10日,，我終于得到答案：花旗集團宣布簡?弗雷澤將在明年2月高沛德（Michael Corbat）退休后出任公司首席執(zhí)行官。正如《財富》雜志的同事瑪...
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