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中國(guó)立法強(qiáng)化超大互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)
4月26日，個(gè)人信息保護(hù)法草案26日提請(qǐng)十三屆全國(guó)人大常委會(huì)二次審議,。強(qiáng)化超大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的個(gè)人信息保護(hù)義務(wù),，并加強(qiáng)監(jiān)督,。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過大量培訓(xùn),、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Leo Li：中國(guó)人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財(cái)富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦,。北京中諾恒康生物科技有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財(cái)富》中國(guó)創(chuàng)新大賽第二賽并作演示。以下為演示實(shí)錄：大家下午好,，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情,。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn)、銷售,、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商,。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng)，但是中...
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天津立法禁止采集人臉識(shí)別信息
11月2日消息,，《天津市社會(huì)信用條例》12月1日表決通過,，自2021年1月1日起施行,。《條例》第十六條規(guī)定,，市場(chǎng)信用信息提供單位采集自然人信息的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本人同意并約定用途，法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外,。市場(chǎng)信用信息提供單位不得采集自然人的宗教信仰、血型,、疾病和病史,、生物識(shí)別信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定...
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2022年個(gè)人信息侵權(quán)或?qū)F(xiàn)最高五千萬罰單
2022年1月21日下午,，中國(guó)司法大數(shù)據(jù)研究院等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布了《中國(guó)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員犯罪問題研究白皮書（2021）》,，統(tǒng)計(jì)顯示，隨著我國(guó)不斷加強(qiáng)個(gè)人信息保護(hù)的立法,，金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員侵犯公民個(gè)人信息案件也在增多,。《個(gè)人信息保護(hù)法》處罰金額最高是5000萬元人民幣,。專家認(rèn)為,，對(duì)于大體量的機(jī)構(gòu)，特別是像一...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠(chéng)實(shí),、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人如何“在迷失中感到自在”,？
問：我讀了《2011年企業(yè)國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查報(bào)告》后,，發(fā)現(xiàn)只有4.1％的中國(guó)高管稱得上是“國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人”,。這份報(bào)告說，中國(guó)高管在勝任力方面遇到的主要挑戰(zhàn)是：無法在多元文化和模糊環(huán)境中自在地面對(duì)迷失,。這讓我徹底看不懂了,。我不明白為什么一個(gè)真正的國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人必須“在迷失中感到自在”。另外,，如果必須如此,，怎...
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國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人如何“在迷失中感到自在”,？
問：我讀了《2011年企業(yè)國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查報(bào)告》后,，發(fā)現(xiàn)只有4.1％的中國(guó)高管稱得上是“國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人”,。這份報(bào)告說，中國(guó)高管在勝任力方面遇到的主要挑戰(zhàn)是：無法在多元文化和模糊環(huán)境中自在地面對(duì)迷失,。這讓我徹底看不懂了,。我不明白為什么一個(gè)真正的國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人必須“在迷失中感到自在”。另外,，如果必須如此,，怎...
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工業(yè)迭代中的青年創(chuàng)業(yè)
工業(yè)迭代到所謂“4.0”時(shí)期，出現(xiàn)了一個(gè)化整為零的趨勢(shì)——原來的供應(yīng)鏈中,，由企業(yè)自行構(gòu)建或通過熟悉的合作企業(yè)構(gòu)建的環(huán)節(jié),，紛紛拆解，研發(fā),、設(shè)計(jì),、原材料、零配件,、裝配,、營(yíng)銷、轉(zhuǎn)運(yùn),、商保，全都可以通過網(wǎng)上社區(qū)拼合,，選擇合作伙伴更加靈活,，只用看口碑，不必曾相識(shí),。讓一切順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的,，是信息化。信息化的結(jié)構(gòu)里,，蘊(yùn)...
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