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五大絕招助你成為下屬愛(ài)戴的好上司
《蓋洛普商業(yè)雜志》（Gallup Business Journal）2013年2月21日發(fā)表的一篇文章寫(xiě)道：“很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱,，未來(lái)10-25年之內(nèi)，中國(guó)將成為全球經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者,。這意味著中國(guó)、而不是美國(guó),，將坐上世界GDP總量的頭把交椅,，而這毫無(wú)疑問(wèn)將讓中國(guó)成為國(guó)際游戲規(guī)則的一個(gè)制定者?！比欢?，擁有世界最...
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3招助你將實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)成全職工作
Chegg網(wǎng)站CEO丹?羅森維格領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū),，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,。今天我們的問(wèn)題是：“如何將實(shí)習(xí)工作變成全職工作,？”以下是在線教科書(shū)租賃業(yè)巨頭Chegg網(wǎng)站CEO丹?羅森維格的回答。作為一家公司的CEO,，現(xiàn)在是我一年當(dāng)中最喜歡的一段時(shí)間,。在...
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從萬(wàn)元戶到千萬(wàn)富翁：6招助你蛻變
本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內(nèi)容。下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com網(wǎng)站,。人們經(jīng)常認(rèn)為,，創(chuàng)業(yè)必須有大筆資金才行，但這不一定全對(duì),。許多成功的公司在成立之初確實(shí)投入了大量資金,，但創(chuàng)業(yè)者需要清楚，公司成功與否與創(chuàng)業(yè)時(shí)所投入的資金多少,，并沒(méi)有直接關(guān)系,，這一點(diǎn)非常重要,。你所需要的資金,，事實(shí)上并沒(méi)有...
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如何應(yīng)對(duì)棘手的上司？
這部電影里的很多情節(jié)都令人印象深刻,，這位剛畢業(yè)就有幸進(jìn)入頂級(jí)時(shí)尚雜志社的女大學(xué)生安迪，肯定沒(méi)想到自己的總編米蘭達(dá)是如此尖酸刻薄,，并且無(wú)論公事私事都會(huì)交由她來(lái)打理——包括颶風(fēng)的時(shí)候,，讓安迪去找飛機(jī)把她從邁阿密送回紐約；或者讓安迪去找還未發(fā)布的《哈利·波特》手稿,，只是因?yàn)樗暮⒆觽兗庇谥老旅娴墓适?....
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五大創(chuàng)新奇招：小企業(yè)的省錢(qián)之道
1. 減少專屬辦公座位私人辦公空間是項(xiàng)花費(fèi)很高的支出,。約翰?德哈特是家庭保健提供商鄰家護(hù)士公司（Nurse Next Door）的聯(lián)合首席執(zhí)行官。去年,，該公司位于溫哥華的總部員工從28人增加到了45人,，但辦公空間卻縮小了。他們是如何做到的,？秘訣在于：他們按照先到先得的原則給員工分配座位,。“就連我本人...
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5招搞定“咆哮帝”老板
親愛(ài)的安妮：媽媽寄給我您的一篇專欄文章,，其中提到了上司推卸責(zé)任的問(wèn)題,，不過(guò)我的問(wèn)題有些不太一樣。我八月份找到一份新工作,，總體上我比較喜歡這份工作,。只是有一點(diǎn),，我的上司每當(dāng)面對(duì)壓力的時(shí)候（幾乎大部分時(shí)間），就愛(ài)對(duì)同事大吼大叫,。當(dāng)然,，他并不是辱罵、侮辱下屬,，只不過(guò)他非常容易激動(dòng),，而且說(shuō)話聲音很大。對(duì)此我...
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評(píng)價(jià)你的上司
作者：杰弗里?塞格林（Jeffrey I. Seglin）我特別不會(huì)應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),。最糟糕的時(shí)候,，我覺(jué)得他們總是分散我的注意力，讓我無(wú)法安心工作,。最好的時(shí)候,，在對(duì)付他們的上司時(shí)，他們和我結(jié)成同盟,。所以,，在向上司講述我對(duì)他們的看法時(shí)，我一點(diǎn)也不覺(jué)得為難,，可我也時(shí)常會(huì)為自己如此坦率而后悔,。上司們決不會(huì)容忍你這...
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遭遇惡霸上司怎么辦？
親愛(ài)的安妮：我的朋友發(fā)給我一篇您寫(xiě)的專欄文章,，文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議。不過(guò),，我的頂頭上司情況更加惡劣,。兩個(gè)月之前，我才開(kāi)始從事這份工作（這是我大學(xué)畢業(yè)之后第一份“真正意義上的”正式工作）,，但從一開(kāi)始,，我的上司就變成了我的噩夢(mèng)。他總是對(duì)我做的事情吹毛求疵,，冷嘲熱諷,。而且，他大約每周都失控...
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遭遇惡霸上司怎么辦,？
親愛(ài)的安妮：我的朋友發(fā)給我一篇您寫(xiě)的專欄文章，文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議,。不過(guò),，我的頂頭上司情況更加惡劣。兩個(gè)月之前,，我才開(kāi)始從事這份工作（這是我大學(xué)畢業(yè)之后第一份“真正意義上的”正式工作）,，但從一開(kāi)始,，我的上司就變成了我的噩夢(mèng)。他總是對(duì)我做的事情吹毛求疵,，冷嘲熱諷,。而且，他大約每周都失控...
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你的上司可能是“偶然上任”
一項(xiàng)新的民意調(diào)查發(fā)現(xiàn),，66%的管理者都是“偶然”上任的,，沒(méi)有受過(guò)正規(guī)培訓(xùn)。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES如果你覺(jué)得你的上司不適合做管理者,，別擔(dān)心,，不是只有你這樣想。但是,，不僅同事們覺(jué)得上司不夠格,，上司們自己也越來(lái)越覺(jué)得他們不能勝任這項(xiàng)工作。管理正成為一項(xiàng)日益艱巨的挑戰(zhàn),。管理者們?nèi)栽谂f(xié)調(diào)混合工...
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