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兩性工資差距
《財(cái)富》（中文版）-- 常見的附加說明很適用：例如,，女性花更多的時(shí)間養(yǎng)育孩子—不過無法逃避的事實(shí)是,，根據(jù)美國公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，除了兩類職業(yè)之外,，女性在其它工種上都比男性掙的少,。彌合工資的性別差異依然前路漫漫,。點(diǎn)擊可查看大圖數(shù)據(jù)涵蓋年齡為16歲及以上的勞動者。對于較年輕的女性（抽時(shí)間組建家庭的可能性較...
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機(jī)器人很可能擴(kuò)大兩性收入差距
上周四發(fā)表的一篇新報(bào)告指出,，機(jī)器人有可能使女性的同工不同酬問題變得更糟糕,，這讓縈繞在自動化概念周圍的顧慮和不確定性變得更加突出。該報(bào)告題為《管理數(shù)字時(shí)代的自動化就業(yè),、收入差距和倫理》（Managing automation Employment, inequality and ethics in t...
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工信部對騰訊旗下App采取“過渡性”行政指導(dǎo)
11月24日,，工信部宣布對騰訊公司采取過渡性的行政指導(dǎo)措施，要求對于即將發(fā)布的App新產(chǎn)品,，以及既有App產(chǎn)品的更新版本,，上架前需經(jīng)工信部組織技術(shù)檢測，檢測合格后正常上架,。騰訊回應(yīng)稱,，公司正持續(xù)升級App對用戶權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)措施，并配合監(jiān)管部門進(jìn)行正常的合規(guī)檢測,。...
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男女收入差距仍在擴(kuò)大,，實(shí)現(xiàn)兩性職場平等需要217年
最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權(quán)重的男士,。如果說指控有什么含義,，應(yīng)該就是女性在爭取職場平等待遇方面征途漫漫。本周四,，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）預(yù)測了一個(gè)問題解決的具體時(shí)限,。各位女士，你們還得奮斗217年,。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報(bào)告》考慮到了多方面因素,，將女性的經(jīng)濟(jì)活動參與度和機(jī)會...
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不僅是薪酬差距，股權(quán)分配方面男女的差距更大
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任澤平：南北差距根本上是市場化程度的差距
當(dāng)前我國南北差距明顯拉大,。2012年后，中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向依靠創(chuàng)新驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展階段,，南北市場發(fā)育差異問題凸顯,，南方較快轉(zhuǎn)型升級，而北方逐漸乏力,。南北差距拉大,，這是市場經(jīng)濟(jì)的勝利，證明北方加大市場化改革的必要性和緊迫性,。...
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工資差距縮小了,？
Nicolas Rapp《財(cái)富》中文版——美國政府今年9月中旬發(fā)布的數(shù)據(jù)中有一些好消息：在10年里，美國兩性工資的差距創(chuàng)紀(jì)錄地收窄,。2016年,，美國女性的平均工資是男性的80.5%，這一數(shù)字在2015年是大約80%,，在20世紀(jì)70年代不到60%,。但這一進(jìn)步并不全面。傳統(tǒng)的男性行業(yè)和傳統(tǒng)的高薪行業(yè)向女...
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擴(kuò)大中的貧富差距
在美國,，一名CEO的收入相當(dāng)于工人平均收入的475倍,。（繪圖：Thomas Porostocky）自1962年以來，美國前五大富豪家庭的平均凈資產(chǎn)翻了一番還多,。相比之下,，中產(chǎn)階級的凈資產(chǎn)只增長了25%，而處于底層的20%家庭則陷入更深的債務(wù),?！狣oris Burke過往圖解：橄欖球生意大好盡管美國...
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是時(shí)候縮減亞洲可持續(xù)投資的差距了
如今，整個(gè)地球都面臨著可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn),，任何國家都不能免于貧困,、饑餓、環(huán)境資源匱乏,、醫(yī)療保健,、學(xué)校教育和基礎(chǔ)設(shè)施方面的問題。但是在亞洲,，盡管經(jīng)濟(jì)在過去半個(gè)世紀(jì)里取得了驚人的發(fā)展,，但這些問題仍然格外顯著。數(shù)百萬的亞洲人在城市中呼吸著明顯被污染了的空氣,、在令人不滿意的環(huán)境下工作,。然而，投資者也看到亞洲...
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擴(kuò)大中的貧富差距
點(diǎn)擊圖片可放大（繪圖：Thomas Porostocky）...
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