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創(chuàng)新在這家公司野蠻生長(zhǎng),，全靠古怪的CEO
創(chuàng)新就像創(chuàng)意一樣,，沒(méi)有一定之規(guī),。創(chuàng)新乃企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵，但實(shí)現(xiàn)起來(lái),，甚至只是清晰解釋起來(lái)都很困難,。在創(chuàng)新方面，Salesforce是個(gè)例外,。雖然其產(chǎn)品不過(guò)是工作效率工具,，但這家公司已將創(chuàng)新融入企業(yè)的血液。不管是業(yè)務(wù)上,，銷(xiāo)售上,，還是闡述公司使命時(shí)，處處有創(chuàng)新的影子,。Salesforce的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)...
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90后“朋克養(yǎng)生”有多野
一手補(bǔ)品一手鍋,，隨時(shí)隨地、花式混搭,、四季養(yǎng)生,、吃出顏值，正成為年輕人的養(yǎng)生大法,。CBNData發(fā)布的一份《年輕人養(yǎng)生消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》顯示,，目前九成以上90后已有養(yǎng)生意識(shí)，超半數(shù)90后已經(jīng)走在養(yǎng)生路上,。 隨著發(fā)際線(xiàn)上升、頸椎日漸僵硬,，養(yǎng)生這個(gè)詞,，正從中老年人的專(zhuān)利走進(jìn)了年輕人的日常,。今天，我們一起聽(tīng)聽(tīng)...
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新CEO報(bào)告：頂尖公司的董事會(huì)如何挑選CEO,？
圖片來(lái)源：Analysis-New-SP-CEOs2019年6月我寫(xiě)了一篇文章，題為《去年升任頂尖CEO的人中叫杰弗里的都比女性多》（More People Named Jeffrey Got Top CEO Jobs Than Women Last Year）,。文章指出,，美國(guó)最大的250家公司出現(xiàn)...
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如何成為一家大型上市公司的CEO？
那些總想換工作的80后90后請(qǐng)注意：如果你希望有朝一日能夠成為一名CEO,，選擇雇主時(shí)，你應(yīng)該預(yù)測(cè)自己能夠在那里工作十年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,，然后就做好長(zhǎng)期扎根的準(zhǔn)備,。咨詢(xún)公司Feigen Advisors的最新研究顯示，關(guān)于員工忠誠(chéng)度已經(jīng)不復(fù)存在的流言實(shí)在是過(guò)于夸張,。在最大的250家標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)公司...
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最刁鉆古怪的面試題
由于目前美國(guó)每個(gè)空缺職位平均有約5名候選人,，一些負(fù)責(zé)做出招聘決定的人員開(kāi)始采用極端招數(shù)來(lái)縮小候選人范圍。招聘網(wǎng)站Glassdoor.com的研究人員梳理了上萬(wàn)個(gè)由求職者提供的,、曾在面試過(guò)程中絞盡腦汁試圖回答的問(wèn)題,，從中選出過(guò)去15個(gè)月最古怪的面試問(wèn)題。對(duì)于倍感困擾的求職者,，幸運(yùn)的一點(diǎn)是多數(shù)情況下面試...
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最刁鉆古怪的面試題
由于目前美國(guó)每個(gè)空缺職位平均有約5名候選人,，一些負(fù)責(zé)做出招聘決定的人員開(kāi)始采用極端招數(shù)來(lái)縮小候選人范圍。招聘網(wǎng)站Glassdoor.com的研究人員梳理了上萬(wàn)個(gè)由求職者提供的,、曾在面試過(guò)程中絞盡腦汁試圖回答的問(wèn)題,，從中選出過(guò)去15個(gè)月最古怪的面試問(wèn)題。對(duì)于倍感困擾的求職者,，幸運(yùn)的一點(diǎn)是多數(shù)情況下面試...
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我得到過(guò)的最佳建議：丁磊
父母給我最好的禮物2網(wǎng)易創(chuàng)始人兼CEO丁磊父母給我最好的禮物就是培養(yǎng)了我對(duì)電子方面的愛(ài)好,。從我6歲開(kāi)始，我們家就訂了《科學(xué)畫(huà)報(bào)》,、《大眾科學(xué)》和《無(wú)線(xiàn)電》,。看這些雜志的時(shí)候,，我爸爸就會(huì)說(shuō),，瞧，美國(guó)又發(fā)明了什么什么,。他們讓我對(duì)衛(wèi)星通信,、無(wú)線(xiàn)電通訊產(chǎn)生巨大的好奇，讓我覺(jué)得那個(gè)神秘的世界非常好玩。1976...
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李東生,，最能“折騰“的企業(yè)家
2021年7月15日，TCL科技發(fā)布的2021年半年度業(yè)務(wù)預(yù)告稱(chēng),，營(yíng)收比上年同期增長(zhǎng)149%~156%,；凈利潤(rùn)比上年同期增長(zhǎng)751%~789%?；剡^(guò)頭來(lái)看,，在李東生的運(yùn)作下，TCL集團(tuán)“重生”包括三個(gè)階段,，歷時(shí)近15年,。...
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動(dòng)視暴雪:一個(gè)古怪、龐大又神奇的世界
長(zhǎng)久的想象總在不經(jīng)意間實(shí)現(xiàn),。或許就在一天開(kāi)第五次會(huì)之前,，就在吞下第三杯辦公室里味道極酸的咖啡時(shí),。夢(mèng)想突然降臨，隱現(xiàn)在閃閃發(fā)光的海邊小村輪廓中,，藏在青翠的山腳下,。走上前，伸出雙手,，熟悉的霓虹,、米色墻壁和灰色拼接地毯統(tǒng)統(tǒng)留在身后。擁抱美麗的新世界,，矢車(chē)菊藍(lán)色調(diào)的天空,，搖曳的棕櫚樹(shù)，琥珀色的太陽(yáng)倒映在水面...
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施樂(lè)公司CEO馬爾卡希的全球新挑戰(zhàn)
你可能想不到安妮?馬爾卡希（Anne Mulcahy）會(huì)有時(shí)間去中美洲,，但是現(xiàn)在海地已列到她的日程上來(lái),。其實(shí)今年她已經(jīng)去過(guò)南部幫助那里的貧困兒童。過(guò)去十年,，她大部分時(shí)間擔(dān)任施樂(lè)公司（XRX）董事長(zhǎng)和CEO,，她讓公司扭虧為盈，把它從破產(chǎn)的邊緣拉了回來(lái),。57歲的馬爾卡?，F(xiàn)任施樂(lè)公司董事會(huì)主席（公司前總裁...
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