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國(guó)資委：對(duì)央企“空轉(zhuǎn)”“走單”虛假業(yè)務(wù)問(wèn)題零容忍
國(guó)資委于4月17日發(fā)布《關(guān)于做好2023年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，《通知》指出,，對(duì)國(guó)資委三令五申嚴(yán)禁的融資性貿(mào)易,、“空轉(zhuǎn)”“走單”虛假業(yè)務(wù)問(wèn)題“零容忍”,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即由集團(tuán)公司或上級(jí)企業(yè)提級(jí)查辦，涉及二級(jí)子企業(yè)或年內(nèi)全集團(tuán)累計(jì)發(fā)現(xiàn)3件上述同類(lèi)問(wèn)題的,，應(yīng)當(dāng)報(bào)告國(guó)資委,，由國(guó)資委提級(jí)查辦。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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走市場(chǎng)化成長(zhǎng)道路
作者：黃翔從幾個(gè)意義上說(shuō),，屬于中央企業(yè)之列的中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)建材集團(tuán)”）都是一家“別具一格”的企業(yè)。一是它所處的建材行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻不高,，行業(yè)集中度低,，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。中國(guó)建材集團(tuán)雖然是行業(yè)龍頭,，但集團(tuán) 2007 年的營(yíng)業(yè)收入只有 300 多億元,，與能源、電信業(yè)那些龐然大物不在一個(gè)...
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傳谷歌中國(guó)裁員,，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國(guó)研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注,。據(jù)Redian報(bào)道,，經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn)，谷歌確實(shí)已經(jīng)敲定了中國(guó)研發(fā)中心裁員調(diào)整一事,。但嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)來(lái)說(shuō)賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票,，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補(bǔ)償與員工醫(yī)療保險(xiǎn),。有網(wǎng)友表示,，真的假的直接一年工資？酸死了,。...
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國(guó)資委為何再要求央企準(zhǔn)備“過(guò)冬”,？
這已不是國(guó)資委第一次要求央企準(zhǔn)備“過(guò)冬”,。事實(shí)上,，從去年下半年開(kāi)始，國(guó)資委已多次公開(kāi)提醒央企,，要做好過(guò)冬準(zhǔn)備,。那么國(guó)資委為何一再要求央企準(zhǔn)備“過(guò)冬”呢？首先,， 國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定因素短期內(nèi)難以改變,。一方面，我們看到,，世界主要經(jīng)濟(jì)體無(wú)論是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體還是新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體都處于不景氣狀態(tài),。歐債危機(jī)仍...
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國(guó)資委：央企將設(shè)首席合規(guī)官
國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，自2022年10月1日起施行,?！掇k法》明確提出,，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際設(shè)立首席合規(guī)官，不新增領(lǐng)導(dǎo)崗位和職數(shù),，由總法律顧問(wèn)兼任,，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門(mén)組織開(kāi)展相關(guān)工作,，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理?！掇k法》提出,，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線(xiàn)員回應(yīng)媒體問(wèn)詢(xún)稱(chēng)，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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如何看待國(guó)資委全力支持央企增持回購(gòu)的表態(tài)？
據(jù)央視新聞消息,，國(guó)務(wù)院國(guó)資委4月8日表示，將全力支持推動(dòng)中央企業(yè)及其控股上市公司主動(dòng)作為,，不斷加大增持回購(gòu)力度,，切實(shí)維護(hù)全體股東權(quán)益，持續(xù)鞏固市場(chǎng)對(duì)上市公司的信心,，努力提升公司價(jià)值,，充分彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時(shí),，加大對(duì)央企市值管理工作的指導(dǎo),，引導(dǎo)中央企業(yè)持續(xù)為投資者打造負(fù)責(zé)任、有實(shí)績(jī),、可持續(xù),、守規(guī)矩的...
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W. L. Gore & Associates：沒(méi)有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化,，這里沒(méi)有等級(jí)制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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