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基金又來信了!成了營銷套路,,90后還會買單嗎,?
基金們《致投資者的信》背后目的只是為了安撫投資者么?它們或在新發(fā)產(chǎn)品時出現(xiàn),,或在市場波動時出現(xiàn),,或是道歉信,但其實(shí)都是為了吸引投資者的目光,,去認(rèn)(申)購基金,。...
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如何留住80后、90后員工,?
親愛的安妮:我目前在一家《財富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),,部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo),,其中計劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為,,我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的,,但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定,因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者,,會拖延我們的進(jìn)展速度,。我...
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如何融資900萬?│90后女孩創(chuàng)業(yè)之路
WayUp是目前美國最大的大學(xué)生求職網(wǎng)站,,然而很少有人知道,,這家網(wǎng)站的創(chuàng)始人兼CEO竟然只是個26歲的年輕姑娘。當(dāng)被問到她何以這么快取得成功時,,莉茲·韋塞爾只說了兩個字:“抓緊”,。最近,在創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司W(wǎng)eWork召開的一次Brunchwork紐約創(chuàng)業(yè)研討會上,,從莉茲·韋塞爾的發(fā)言中,,我們不難看出Wa...
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忘了80、90后吧,,你們準(zhǔn)備好聘用95,、00后了嗎?
親愛的安妮:我在一家中型消費(fèi)品公司上班,,我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去,見見可能來上班的實(shí)習(xí)生和新員工,,他們將在明年1月或者春季畢業(yè),。我的一位同事說,,我們最好堅(jiān)持過去幾年的做法,,也就是把重點(diǎn)放在80、90后關(guān)心的東西上,,比如有機(jī)會學(xué)習(xí)新技能,,可以在家上班,以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動給了人們回饋社區(qū)的...
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80后90后愛讀紙質(zhì)書
近十年前,,電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式,,可如今平裝書和精裝書再次流行了起來??纤菘茽栙e的Books-A-Million書店的經(jīng)理特里斯?考迪爾表示:“回歸紙質(zhì)書,,似乎成了時髦的潮流。就像宗教崇拜一樣,?!?9歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實(shí)體書銷量的上漲。插圖小說比如《饑餓游戲》(H...
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80后,、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲,曾在黑莓公司擔(dān)任高管,現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO,。對于80后,、90后的職場表現(xiàn),我略知一二,,因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T,,而且我的下屬也有許多80后、90后,。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動80后,、90后的工作積極性,不妨繼續(xù)往下讀:本文將為你排憂解惑,。通過這些年的經(jīng)歷,,我明白8...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀(jì)霖的登臺是2021年《財富》世界500強(qiáng)峰會的最后一個環(huán)節(jié)。在討論了世界格局,、技術(shù)前沿,,以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后,我們將目光拉回到了“人”本身,。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時,,會有聲音發(fā)問:我們創(chuàng)造出這許多財富,最終是為了什么,?人們所奮力追求的更好的生活,,真的會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步實(shí)現(xiàn)嗎?在高速發(fā)展之下,,一些人...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮:我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議(8月20日,,《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》),真是妙趣橫生,。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說,,大概如飲甘泉。但我想問的是,,對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說,,你能否也給支點(diǎn)招兒?我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì),,他們?nèi)?7~20歲的...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,,對于年輕人而言,,形勢尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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80后90后可以從商界大佬身上學(xué)到什么,?
極端的成功源自極端的個性,,并且要在其他方面付出代價,。我認(rèn)為,極端的成功與你所說的“成功”不同,,所以你要清楚,,你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有,成就卓絕,,或者保持高的生活水準(zhǔn),。這樣一來,你便更有可能獲得幸福,。但如果你也屬于極端的人,,你必須堅(jiān)持自己的方式,這意味著幸?;蚨嗷蛏僖呀?jīng)無關(guān)緊要,。極...
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