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夢幻董事會：全明星高管也離不開絕佳教練
近年來商界轟動一時的大事件給我們的一個主要教訓是,，公司擁有頂尖高管幾乎就足夠了，但也只是幾乎,。如果董事會行事有誤,，那么所有事情都會出問題。想想貝爾斯登（Bear Stearns）和雷曼兄弟（Lehman Brothers）這些廣為人知的破產(chǎn)案,，或者新聞集團（News Corp.）代價高昂的電話竊聽丑...
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“教” 誰？在何處 “練”,？
年初,，我應(yīng)邀參加了一個“高管教練論壇”,。會議從組織形式、研討內(nèi)容,、演講者所用的語言以及與會者的服裝都是“西式的”,，盡管與會人員中大多數(shù)是中國人。我最后一個登臺：“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’,。我的客戶百分之七八十是本土的民營企業(yè)老板,，另外的百分之二三十是西方企業(yè)的中國總經(jīng)理。我的經(jīng)驗教訓是：為來...
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鄒佳銘
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全明星榜是如何產(chǎn)生的,？
《財富》（中文版）與Hay（合益）集團根據(jù)擬定的“中國公司”的定義，挑選出418家年營業(yè)收入超過50億元的中國公司,。共有25,，000名中國企業(yè)的高級經(jīng)理人接受了調(diào)查，每位受訪者都被要求按照給出的9項標準為候選公司打分,，得分最高的25家公司榮登“最受贊賞的中國公司”全明星榜,。調(diào)查從2006年8月12日...
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全明星榜是如何產(chǎn)生的？
《財富》（中文版）與Hay（合益）集團根據(jù)擬定的“中國公司”的定義,，挑選出418家年營業(yè)收入超過50億元的中國公司。共有25,，000名中國企業(yè)的高級經(jīng)理人接受了調(diào)查,，每位受訪者都被要求按照給出的9項標準為候選公司打分，得分最高的25家公司榮登“最受贊賞的中國公司”全明星榜,。調(diào)查從2006年8月12日...
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高管小圈子把持高盛董事會
高盛（Goldman Sachs）上周宣布更換CFO,，而即將卸任的CFO戴維?維尼亞將加入董事會,。如此一來，高盛董事會中的高管成員將上升至3人,，這對于一家大型上市公司來說實屬罕見?，F(xiàn)今大多數(shù)上市公司的董事會都只有一位高管，那就是CEO,，而剩余的董事應(yīng)該獨立于管理層,。高盛這種情況應(yīng)該拉響警鐘了。管理層...
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以法為教 以吏為師
《商君書》是戰(zhàn)國時期商鞅一派法家著作的匯編,，又名《商子》,，主要記載了商鞅的變法理論和具體措施?！堕_塞第七》篇提出了歷史發(fā)展的四個階段：“上世親親而愛私,，中世上賢而說仁，下世貴貴而尊官……今世強國事兼并,，弱國務(wù)力守,。”遠古時代人們愛自己的親人而喜歡私利,，中古時代人們推崇賢人而喜歡仁愛,，近世的人們奉迎權(quán)...
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Facebook如何教電腦“看”人
Facebook近日發(fā)布了一款名叫Moments的產(chǎn)品。它使用Facebook的人臉識別技術(shù),，為你的朋友掃描你的照片,，然后讓人們與一個特定群組（比如照片中的人）創(chuàng)建私人相冊。這樣一來,，在大型活動結(jié)束后,，人們就免去了用電子郵件一張張地互相發(fā)照片的麻煩，或是所有拿到手的都是同一張“大合影”的尷尬,。它并非...
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自戀型高管：喜歡冒險,，善于操縱董事會
圖片來源：PHOTOALTO/SIGRID OLSSON—GETTY IMAGESCEO們通常不是害羞低調(diào)的人,。相反,，他們特別在意自己在現(xiàn)代版納西瑟斯的水池中的形象（他們的Zoom頭像）。CEO們往往充滿自信,，有時候會過度自信,，而且有巨大的影響力，因此他們有能力讓局勢朝對自己有利的方向轉(zhuǎn)變,?！秹毫?..
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財富增長最快的公司之全明星
高知特信息技術(shù)公司2012年排名：85連續(xù)上榜時間：10年這家全球性信息科技公司連續(xù)第十年榮登“財富》增長最快公司排行榜”，雖然它僅次于北美的第二大市場——歐洲地區(qū)的債務(wù)危機仍在延續(xù),。2003年高知特（Cognizant Technology Solutions）首次上榜,，排名第66,。自那之后，它年...
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