-
女性或少數(shù)族裔縱使擁有MBA學位也難平收入“溝壑”
-
少數(shù)族裔怎樣挺進高管層
親愛的安妮：（謝麗爾?桑德伯格的書）《向前一步》（Lean In）引發(fā)了公眾關于職場女性的熱烈討論,，這很好，但我真心希望有人同樣能夠關注一下職場中的少數(shù)族裔群體,。我是非洲裔美國人,，不考慮在白宮中地位顯赫的那一位，我們這個群體在高管層和董事會中的數(shù)量比女性還要少,。但到現(xiàn)在也沒有人談到這個問題,，或許這是...
-
為何獲得MBA的女性較少,？
女性約占美國勞動力總數(shù)的一半,，但卻只占商學碩士研究生的1/3左右,。非盈利組織復地基金會正努力改變這一現(xiàn)狀。作者：Anne Fisher在過去的20年里,，盡管女性在商界的成就碩果累累,，但商學院學生中的女性比例還停留在30%左右，和80年代晚期相當,，這很讓人費解,。（相較而言，在法律和醫(yī)科學校就讀的女性在...
-
理工女性為什么這么少,？
卡倫?珀塞爾決定主修電子工程時，就連被她輔導過數(shù)學課的幾個男性朋友都感到驚訝不已,。她回憶說：“幾乎所有人的反應都是：‘工程系,？為什么？’或者‘你知道你學的是什么嗎,？’”即使到了現(xiàn)在,，作為PK Electrical公司（位于里諾的PK Electrical公司是一家獲過獎的電氣設計、工程和咨詢公司）總...
-
獎金能激勵老板培養(yǎng)女性和少數(shù)族裔人才嗎
如果你的雇主是一家典型的美國大公司,，你或許已注意到了這種情況,。隨著消費者越來越多元化（目前預計到2030年少數(shù)族裔將占到美國人口的46%，到2050年占到55%）,，入門級招聘比以往任何時候都更加有包容性,。但管理高層和董事會的變化并不大。金融公司Calvert Investments最近公布的一項研究...
-
凌少平 | 2019年中國40位40歲以下商界精英
凌少平37歲志諾維思基因科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官從科學家轉型為創(chuàng)業(yè)者,，凌少平作為腫瘤基因組信息學家與IT技術精英以及資深金融律師共同組建了志諾維思，旨在運用基因組學,、生物信息學,、人工智能以及互聯(lián)網(wǎng)技術，為腫瘤精準醫(yī)療提供綜合性信息解決方案和大數(shù)據(jù)平臺,。志諾維思作為基于基因的精準醫(yī)療科技服務提供商,，為...
-
男女同工不同酬，職場女性應該怎么辦,？
首先報告大家一個好消息：如果你覺得讀一個MBA學位可以帶來更好的工作和更高的薪水,，那么恭喜你答對了,。美國有一家名叫福特基金會的非營利機構,，該機構針對2005年至2017年之間獲得商學學位的900名畢業(yè)生進行了研究，發(fā)現(xiàn)在取得商學學位后,，這些畢業(yè)生的總薪酬平均增長了60%以上,，不管他們是男人、女人,、白...
-
運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人,，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同,。問題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
-
氣候變化或使美國南方收入減少20%
一項新研究顯示,，如果不大幅減少溫室氣體排放，到21世紀末美國南部經(jīng)濟就有可能因為氣候變化而遭到全面打擊,。由于南部有許多已經(jīng)是美國最貧困的地區(qū),，上述情況將進一步加劇仍在擴大的貧富差距。來自芝加哥大學,、羅格斯大學等方面的研究者借助100多項氣候研究產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)得出結論說,，墨西哥灣沿岸各州，比如佛羅里達和...
-
讀MBA到底有什么用,？
上世紀50年代是美國經(jīng)濟的全盛時期。二戰(zhàn)的陰云已經(jīng)散去,，不斷發(fā)展壯大的公司意識到,，他們需要一批新的管理者，來管理橫跨多個國家和擁有幾十個品牌的綜合性大公司,。不過,，美國的公司并沒有選擇自己培養(yǎng)人才，而是向各大院校發(fā)展迅速的管理學課程尋求幫助——也就是授予工商管理學碩士（MBA）學位的專業(yè),。這一點很容易...
時間：
作者：
關鍵詞：
