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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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2007年度美國卓越雇主之CH2M HILL
公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國的機構數(shù)量413網(wǎng)址www.ch2m.com員工數(shù)量（美國）15,674員工數(shù)量（美國以外）3,259少數(shù)族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長率-2%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）-268應聘人數(shù)133,6...
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專家稱儲蓄率高說明老百姓沒錢
在2023網(wǎng)易經(jīng)濟學家年會夏季論壇中,，復旦大學經(jīng)濟學院院長張軍認為,，高儲蓄率恰恰說明了中國百姓沒錢，因為收入相對比較低,，因此不敢消費,，要留出一部分作為預防性的儲蓄。他倡議國家進一步完善福利制度,，減輕家庭壓力,。...
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高管自述：我最糟糕的生產(chǎn)率試驗
最近有天下午，我坐在人滿為患的咖啡店里,，一邊抱怨Wi-Fi,，一邊因為沒完成工作自責，我感覺自己瀕臨崩潰,。我坐直身子,，把目光從電腦屏幕上移開，然后想：“再也不能這么過了,?！蔽沂軌蛄嗣苊苈槁榈娜蝿涨鍐危皇軌蛄藦木o張的夢里醒來，感覺自己好像工作了一整夜,；受夠了不吃早餐,，趁會議間隙猛吃燕麥條，晚上拼命往家趕...
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3M 的企業(yè)家精神
作者: 陳偉很多人,，只要談起創(chuàng)新,，必然會提到 3M，這幾乎成為商界的一個慣例,。確實,，一百年來，從重大失敗中站起來的 3M 公司已經(jīng)演變成一個運轉精巧的創(chuàng)新實驗室和永動機,，形成了強大的創(chuàng)新生態(tài)機制,，備受全球企業(yè)家的推崇。那么,，3M 的創(chuàng)新機制究竟是怎樣煉成的,？它又是怎樣強化其企業(yè)家精神機能的呢？20 ...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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如何拯救明富環(huán)球
期貨經(jīng)紀公司明富環(huán)球（MF Global）命懸一線,。公司高管們正努力說服客戶相信,，它不會成為下一個貝爾斯登（Bear Stearns）或雷曼兄弟 （Lehman Brothers）。但在經(jīng)紀交易商的世界中,，信心和認知是至關重要的,。如果有足夠多的人認為你即將倒下——無論這種看法是對還是錯——這場游戲就...
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創(chuàng)業(yè)20次，專利數(shù)百項：一位發(fā)明家的創(chuàng)業(yè)故事
圖為Rani Therapeutics公司創(chuàng)始人米爾·伊姆蘭在該公司位于圣荷塞的實驗室中,。圖片來源：Photograph by Winni Wintermeyer for Fortune做生意對我來說是一件自然而然的事。我出生在印度的海得拉巴,，從八九歲的時候起,，我就開始自己制作玩具，賣給我的同學們,。...
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高換手率能否帶來高業(yè)績
中國基金行業(yè)自成立至今已經(jīng)經(jīng)歷了十多年大起大落的風雨，基金的投資方式和理念也發(fā)生了顯著的改變,?；鸾?jīng)理們從最初的技術分析和趨勢投資逐步轉向了“價值投資”。這種“價值投資”本質(zhì)上是指基于基本面研究的投資,。而今,，基本面研究已成為業(yè)界更為普遍引用的方法名稱，進而初步分化出成長,、價值等不同的風格,。從表象上看...
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復工后,，員工更替率高怎么辦？
圖片來源：視覺中國人們常常用懷疑的眼光來看待員工更替率高的公司。人事大幅變動似乎表示公司團隊經(jīng)驗不足且士氣低落,，這是最好的情況；而最糟的情況則表示這是一家管理不良的公司,。畢竟,，如果公司一切良好，運營順暢,，為什么會有那么多人要離開,？“人員更替是壞事”這樣的看法在私募股權界特別盛行，凱洛格管理學院的院長...
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