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對領(lǐng)導(dǎo)的衷告：不能讓高績效員工寒心
圖片來源：MASKOT—GETTY IMAGES作為一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,，你肯定要將大量的時間花費(fèi)在解決問題上,。比如在人才管理上,，你得花費(fèi)大量的時間和精力來甄別、支持甚至是鼓勵那些中低產(chǎn)出的員工,，因為畢竟他們才是隊伍的主流,。但是對于一流人才，很多企業(yè)則并不是很擔(dān)心,，甚至對他們重視不夠,。但他們并未意識到，...
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還想著告華為嗎,？當(dāng)心被華為告,！
面對侵犯其他公司專利的指控,，中國電信設(shè)備巨擘華為公司（2016年世界500強(qiáng)排名第129位）用了相當(dāng)多的時間在美國法庭為自己辯護(hù)。對法院文件的回顧顯示,，2003年以來,，至少有172件聯(lián)邦專利侵權(quán)案將華為或其子公司列為被告或聯(lián)合被告。這些文件同時表明,，今年以前華為從未提起過聯(lián)邦訴訟,。今年1月份,，華為起...
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蘋果為什么告三星
“蘋果公司（Apple）訴三星電子有限公司（Samsung Electronics Co., Ltd.）一案是很有感染力的訴訟大戲。不過,，稱它為大戲?qū)崒倜靼龑嵸H,，即雖然很有娛樂性和刺激性，但其影響很淺薄,，而且不持久,。”上述語句是Asymco分析師霍拉斯?德迪烏周二發(fā)表的一篇文章的開頭,，他列出了六個原...
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比亞迪獲全國首張 L3 自動駕駛高快速路測試牌照
12 月 27 日消息,，據(jù)比亞迪官方消息，今年 7 月 21 日,，比亞迪在深圳市獲得高快速路段有條件自動駕駛（L3 級）測試牌照,，成為拿到全國第一張有條件自動駕駛（L3 級）測試牌照的車企。...
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智己L6正式上市
智己全新電動轎車L6車型正式上市,，其共推出5款配置車型,，權(quán)益售價區(qū)間為19.99-32.59萬。智己L6標(biāo)配了靈蜥數(shù)字底盤,，同時全系配備智慧四輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng),、全數(shù)字智能管理中樞，麋鹿測試成績高達(dá)90.96km/h ,，創(chuàng)造了紀(jì)錄,。雙電機(jī)版最大功率579kW，0-100km/h加速時間2.74秒,，極速達(dá)到了...
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讓股東發(fā)財?shù)挠行?zhàn)略
作者：Gary Hamel要是問耐克公司首席執(zhí)官菲爾?奈特最喜歡做什么,，他會毫不猶豫地說：他最喜歡打破常規(guī)。早在60年代,，他斷定進(jìn)行慢跑鍛煉的人肯定會出高價買優(yōu)質(zhì)跑鞋,，他因此而采取的行動使沉寂的制鞋業(yè)發(fā)生了一場巨變。到80年代,，他又把他紅紅火火的運(yùn)動鞋公司變成了一部營銷機(jī)器,，新聞媒介充滿了激進(jìn)的商業(yè)...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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Web 2.0：狂歡已告結(jié)束
自技術(shù)大師蒂姆·奧萊利（Tim O'Reilly）用Web 2.0這個術(shù)語來描述供用戶發(fā)布和共享信息的社交網(wǎng)站這一成果以來，已經(jīng)有七個年頭了,。隨著Twitter（微博）和Facebook的問世,，許多同類網(wǎng)站紛紛倒閉。行業(yè)重組來勢迅猛,。五年前,，魯珀特·默多克（Rupert Murdoch）出資5.8億...
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以技術(shù)與信念鍛造全球夢想——《財富》專訪徐工集團(tuán)、徐工機(jī)械董事長楊東升
11月26日,，2024年上海寶馬工程機(jī)械展首日,，來自中國本土的徐工集團(tuán)以一場全面的技術(shù)展示吸引了眾多目光。號稱“全球第一吊”的XCA4000輪式起重機(jī)首次亮相國際展會,，這件凝聚了徐工幾十年技術(shù)積累與市場洞察的4,000噸級的全地面起重機(jī),，其性能可覆蓋最大安裝高度190m、15MW以下的風(fēng)機(jī),，堪稱“大...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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