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最陌生的重磅公司
這些天來,，有一家名不見經(jīng)傳的小公司在社交媒體領(lǐng)域掀起了軒然大波,。它就是App.net，硅谷創(chuàng)業(yè)家道爾頓?考德威爾的又一杰作,。當(dāng)Facebook與Twitter都在絞盡腦汁向用戶推銷廣告時(shí),，App.net卻反其道而行之。這家與Twitter十分類似的網(wǎng)站打算向用戶收取年費(fèi),。完全不同的商業(yè)模式——更別提...
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我最贊賞的媒體公司
2013年全球最受贊賞公司專題· [引言] 最受贊賞公司：鑄就卓越· [全明星榜] 50家全球最受贊賞的公司 · [分行業(yè)榜] 2013年全球最受贊賞公司（計(jì)算機(jī),、能源、貿(mào)易,、服裝……）· [聚焦] 全球最受贊賞的前25家明星公司· [掠影] 農(nóng)用設(shè)備巨無霸迪爾一路向前· [博客] 聯(lián)想撞線 · ...
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美媒：美國多家媒體公司被迫裁員
據(jù)美國《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)站12月3日?qǐng)?bào)道,，僅在過去一周，新聞機(jī)構(gòu),、電視網(wǎng)絡(luò),、影視制作公司和娛樂巨頭就裁員數(shù)百人，其中就包括華納兄弟公司,。報(bào)道稱,，過去幾年，許多娛樂公司在流媒體服務(wù)上投入巨資,，如今這些開支拖累了財(cái)務(wù)狀況,。與此同時(shí)，傳統(tǒng)廣播和有線電視繼續(xù)面臨觀眾和訂戶的流失,。加之對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退和廣告支出放緩的...
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盤點(diǎn)美國最“正義”的公司
新成立的非營利性機(jī)構(gòu)正義資本發(fā)布了首份美國最正義企業(yè)名單,。入圍公司包括微軟、百事可樂,、西南航空等公司,。微軟為這個(gè)世界做的好事可能要比你想象得更多。百事可樂也是如此,。至少有一家新成立的機(jī)構(gòu)持這么看,。它便是由對(duì)沖基金大亨保羅·都鐸·瓊斯創(chuàng)辦的正義資本（Just Capital）。本周三,，正義資本發(fā)布了有...
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全球最賺錢的5家公司
去年,，新冠疫情的大流行讓全球許多公司遭受了重創(chuàng)，慘淡經(jīng)營使其幾乎在生存線上苦苦掙扎,。事實(shí)上,，在2020年《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司中，有69家遭受了總計(jì)2750億美元的虧損——虧損的中位數(shù)約為14.4億美元。即使是連續(xù)第八年位居《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜首的沃爾瑪,，利潤也同比下降了9.2%,。事實(shí)上，這家巨...
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風(fēng)投最在意,、最希望創(chuàng)業(yè)公司回答的65個(gè)問題
創(chuàng)業(yè)者在向風(fēng)險(xiǎn)投資人推銷自己的初創(chuàng)公司時(shí)，必須提前做好準(zhǔn)備,，設(shè)想投資人會(huì)提出哪些問題。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資人的問題,，如果不能提供考慮周全的,、合理的答案，會(huì)使公司獲得投資的幾率大大降低,。下面是創(chuàng)業(yè)者們?cè)谕其N時(shí)必須回答的或者有可能被問到的一些關(guān)鍵問題：關(guān)于公司概況在創(chuàng)業(yè)者向投資者推銷的過程中,，風(fēng)險(xiǎn)投資人首先希望...
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中國公司老板和公關(guān)怎樣搞定外媒？
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓(xùn)師,、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國企業(yè)走向全球化,。他所采用的全方位四維討論模型,，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步,。您可以通過LinkedIn或個(gè)人微信號(hào)：ezaagman與他聯(lián)絡(luò),，或關(guān)...
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面試最嚴(yán)格的25家公司
令人絞盡腦汁的面試問題，可以與GMAT匹敵的限時(shí)書面測(cè)試,，全神貫注的招聘經(jīng)理像機(jī)關(guān)槍一樣,，輪番提問。求職者們,，你們準(zhǔn)備好面對(duì)這一切了嗎,？對(duì)了，還有趁你不備突然襲擊的怪癖,。求職網(wǎng)站Glassdoor.com通過過去十二個(gè)月80,000名求職者的面試評(píng)級(jí)和評(píng)論,，列出了25家求職最困難的公司。右側(cè)的數(shù)字是...
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最適宜工作公司招人最看重這些
我們邀請(qǐng)請(qǐng)美國頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官介紹招聘員工最看重的素質(zhì),，入選企業(yè)都在《財(cái)富》2017年度“最適宜工作的100家企業(yè)”榜單中,。企業(yè)文化始于每位員工，所以營造健康的工作環(huán)境要從招聘做起,?？梢钥隙ǖ氖牵蟛糠制髽I(yè)都希望員工有才能,、勝任工作,、有奉獻(xiàn)精神,，但各家對(duì)員工的具體要求和甄選方式卻各不相同。受訪首...
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ChatGPT浪潮,，誰是最尷尬的科技公司
ChatGPT技術(shù)突破有偶然性，也有必然性,。 0到1的創(chuàng)新需要自由探索,、山窮水盡式的堅(jiān)持、容忍風(fēng)險(xiǎn)的文化等要素,，誰能做出來往往真的是隨機(jī)加天命,。而1到100比較確定，主要是堆資源和資本,。但如果是技術(shù)巨系統(tǒng)如芯片,，1到100仍然很難。沒有十年板凳冷,，難得眾生驚艷鳴,。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向上，既要抓住當(dāng)下高速...
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