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桑德伯格下一步打算做什么,？
你如何兼顧所有這些事情,？那些試圖平衡事業(yè)和家庭的女性經(jīng)常被問(wèn)及這樣一個(gè)耳熟能詳?shù)膯?wèn)題,。它隱含的假設(shè)當(dāng)然是，這些女性犧牲了某一方面,。如果孩子是快樂(lè)的,，那么工作肯定就不如人意,。要是在工作生活之余，你還寫(xiě)了一部暢銷書(shū),，還啟動(dòng)了一家基金會(huì)以推動(dòng)書(shū)中倡導(dǎo)的事業(yè)，那么所有這一切勢(shì)必都處于臨爆點(diǎn),！當(dāng)然,，除非你是謝...
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如何造就更多桑德伯格
近日,，謝麗爾?桑德伯格話題不斷,。上周,，我們?cè)凇敦?cái)富》（Fortune）網(wǎng)站的“明信片”（Postcards）專欄回顧了《紐約時(shí)報(bào)》（the New York Times）關(guān)于桑德伯格的一篇人物特寫(xiě),。文章指出,，桑德伯格對(duì)于年輕商界女性的期待似乎絲毫不亞于她作為Facebook的首席運(yùn)營(yíng)官對(duì)這家公司所表...
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扎克伯格今年打算讀哪本書(shū),？
這本書(shū)的名稱翻譯成中文是《歷史緒論》，書(shū)中追溯了人類的發(fā)展歷程,，并努力拋棄史書(shū)中常見(jiàn)的偏見(jiàn),，揭示將人類連接在一起的通用元素。該書(shū)被認(rèn)為是最重要的伊斯蘭前現(xiàn)代史著作,。赫勒敦是一位著名的阿拉伯學(xué)者和偉大的思想家,，被譽(yù)為現(xiàn)代社會(huì)學(xué),、人種學(xué)和歷史哲學(xué)領(lǐng)域的奠基人之一,。原英文版的一位書(shū)評(píng)人聲稱：“毫無(wú)疑問(wèn),，這...
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謝莉爾?桑德伯格的精彩人生
今年年初，一列車隊(duì)穿過(guò)Facebook園區(qū)內(nèi)的黑客1號(hào)路（1 Hacker Way）,，讓見(jiàn)多不怪的Facebook員工也感到驚訝。他們本已習(xí)慣了政客和世界領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)公司園區(qū)參觀訪問(wèn),。幾天后,，在公司首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格主持的周五例會(huì)上，一位員工舉手提問(wèn)此事,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)來(lái)訪的貴客——財(cái)政部部長(zhǎng)雅各布?盧...
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桑德伯格入主Facebook董事會(huì)
Facebook昨天下午宣布首席運(yùn)營(yíng)官雪莉?桑德伯格將加入公司董事會(huì)。Facebook的確到了該吸納桑德伯格進(jìn)入董事會(huì)的時(shí)候。這不僅僅是因?yàn)槿缃褚殉蔀樯鲜泄镜腇acebook董事會(huì)里仍是一水的男性,，而且還由于外界普遍認(rèn)同桑德伯格的業(yè)務(wù)能力可以與馬克?扎克伯格的運(yùn)籌帷幄之才相輔相成,，陰陽(yáng)調(diào)和,。扎克伯...
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CEO們都該讀一讀桑德伯格的新書(shū)
我并沒(méi)有見(jiàn)過(guò)謝麗爾?桑德伯格本人,，她也沒(méi)有給我寄過(guò)她新書(shū)（《向前一步：女性,、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志》Lean In: Women, Work, and the Will to Lead）的手稿,，更沒(méi)有邀請(qǐng)我為她的新書(shū)撰寫(xiě)專欄,。此外,，許多人認(rèn)為她在誤導(dǎo)女性去“擁有一切”,，但對(duì)于她與別人之間的爭(zhēng)論,，我也沒(méi)有太過(guò)...
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桑德伯格宣布退出Meta董事會(huì)
臉書(shū)母公司Meta前首席運(yùn)營(yíng)官雪莉·桑德伯格周三宣布，她計(jì)劃離開(kāi)Meta董事會(huì),，但會(huì)繼續(xù)擔(dān)任公司顧問(wèn),。桑德伯格曾是僅次于馬克·扎克伯格的Meta二號(hào)人物，在2022年卸任首席運(yùn)營(yíng)官一職,。她已在Meta董事會(huì)任職了大約12年,。...
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桑德伯格離職，Meta員工談?wù)搶?duì)前景的困惑,、混亂和對(duì)扎克伯格的信心下降
如今,，在曾經(jīng)名為Facebook的這家公司工作是一段很艱難的日子,。擔(dān)任了14年首席運(yùn)營(yíng)官的雪莉·桑德伯格，日前宣布從Meta Platforms辭職,。在公司經(jīng)過(guò)混亂的一年之后，她的離職可能會(huì)加劇許多員工的不安,。對(duì)去年10月Facebook更名為Meta之后離職的十多名前員工的采訪結(jié)果顯示,，面對(duì)蘋(píng)果（...
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桑德伯格談公司建設(shè)三原則
看來(lái)Facebook知道如何“成長(zhǎng)”。此前每個(gè)人都喜歡用懷疑的眼光來(lái)審視Facebook，但周二該公司在盤(pán)后發(fā)布的第三季度財(cái)報(bào)顯示,，當(dāng)季盈利超過(guò)市場(chǎng)預(yù)期,，營(yíng)收幾近達(dá)到13億美元,，同比增長(zhǎng)了32%,。受此利好消息影響,，公司股價(jià)大漲,。其中,，F(xiàn)acebook首席運(yùn)營(yíng)官（COO）謝麗爾?桑德伯格可謂是功不可沒(méi)...
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謝莉爾?桑德伯格如何克服自我懷疑
在前不久的一次工作會(huì)議上,，我意識(shí)到自己居然在說(shuō)：“這個(gè)主意不怎么樣,，但如果我們嘗試一下……”于是我打住了。我記得,，剛進(jìn)麥肯錫公司（McKinsey & Company）做咨詢顧問(wèn)時(shí),，我在最初的幾次會(huì)議上用過(guò)這樣的表達(dá)方式。今天,，作為一名已成功創(chuàng)建公司并推動(dòng)它不斷成長(zhǎng)的人,，我認(rèn)為自己肯定不會(huì)再無(wú)中生有...
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