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為何員工不信任老板？
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個(gè)在線社區(qū),，最睿智、最有影響力的商界大佬會(huì)在此回答一些有關(guān)職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,。今天的問(wèn)題是：面對(duì)艱難處境該怎樣決策？答問(wèn)者是人力資源軟件公司HighGround創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官威普?桑德?tīng)?。每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)碰上做重大商業(yè)決策的時(shí)候,，包括并購(gòu)、管理層人事更迭,、企業(yè)重組,，以及與員...
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Z世代推動(dòng)零工經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展：他們不信任傳統(tǒng)工作模式
圖片來(lái)源：Getty Images / Halfpoint Images“零工經(jīng)濟(jì)”曾被認(rèn)為是一種“非主流”的職業(yè)選擇，如今卻正迅速成為主流,。奧美咨詢（Ogilvy）的最新報(bào)告預(yù)測(cè),，到2027年，發(fā)達(dá)國(guó)家將有半數(shù)勞動(dòng)者參與零工經(jīng)濟(jì),。雖然最初是技術(shù)進(jìn)步與公司削減成本共同推動(dòng)了自由職業(yè)和副業(yè)熱潮,，但如今...
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人們一般不信任媒體，不過(guò)會(huì)信任他們喜歡的媒體
美國(guó)媒體研究所（American Press Institute）稱,，研究似乎表明，公眾對(duì)媒體的看法“比許多傳統(tǒng)研究顯示的更加復(fù)雜和細(xì)微”,。這次研究是他們與美聯(lián)社（Associated Press）-全國(guó)民意研究中心（NORC Center）公眾事務(wù)研究部合作的一部分,。尤其明顯的一點(diǎn)是，根據(jù)問(wèn)題是關(guān)...
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邁凱倫車隊(duì)CEO分享如何扭轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的不信任
邁凱倫車隊(duì)老板扎克·布朗在2016年接手了一個(gè)處于困境的團(tuán)隊(duì),，并帶領(lǐng)它重新崛起,。圖片來(lái)源：COLE BURSTON FOR FORTUNE經(jīng)營(yíng)一家一級(jí)方程式賽車車隊(duì)，聽(tīng)起來(lái)像是一個(gè)人人夢(mèng)想的職業(yè),。這個(gè)精英賽車運(yùn)動(dòng)一向以奢華的生活方式而著稱,。然而在2016年，扎克·布朗接手邁凱倫（McLaren Ra...
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多數(shù)美國(guó)人不信任使用面部識(shí)別技術(shù)的公司
一項(xiàng)新的調(diào)查顯示，多數(shù)美國(guó)人支持執(zhí)法部門使用面部識(shí)別技術(shù),，但對(duì)企業(yè)使用這種技術(shù)感到不安,。皮尤研究中心周四（9月5日）公布研究結(jié)果稱，56%受訪者表示其相信執(zhí)法部門會(huì)負(fù)責(zé)任地使用面部識(shí)別技術(shù),。與此同時(shí),，59%受訪者表示，可以接受警察在公共場(chǎng)合使用這種技術(shù)評(píng)估安全威脅,。但是,，美國(guó)人對(duì)使用面部識(shí)別軟件的公...
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如何對(duì)我的老板說(shuō)“No”？
親愛(ài)的Wendy：我叫Jeff熊,，是一家外資IT企業(yè)的高級(jí)經(jīng)理。之前,，我的職業(yè)發(fā)展道路可謂一帆風(fēng)順,，在我的職業(yè)生涯中，前前后后遇到過(guò)三位老板,，他們從不同方面給我了很多指導(dǎo),。但是，上個(gè)月我們這里搞了一次重組,，就完全不是那么回事了?，F(xiàn)在的我有兩個(gè)頂頭上司，他們之間有些不對(duì)付,?？偛窟@陣子派了許多高級(jí)經(jīng)理到...
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老板的“屁股”
在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會(huì)”（十多位企業(yè)一把手組成一組，年復(fù)一年地通過(guò)相互交流,、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織）年會(huì)上,，論壇主持人、中歐國(guó)際工商學(xué)院的肖知興教授要求在臺(tái)上就座的四位前國(guó)際公司中國(guó)區(qū)總裁,、現(xiàn)私人董事會(huì)教練孫振耀,、林正剛、辜思厲,、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國(guó)企業(yè)家在學(xué)習(xí)方面...
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對(duì)老板說(shuō)“不”
你去找老板,，告訴他項(xiàng)目被延誤或者成本超支，得到的回應(yīng)卻是“謝謝你”,，你能想象這樣的情景嗎,？實(shí)際上，門羅創(chuàng)新公司（Menlo Innovations）就是這樣規(guī)定的,。這家位于美國(guó)密歇根州安阿伯市的軟件公司對(duì)所有項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了培訓(xùn),，要求他們面帶微笑,，即使從員工那里聽(tīng)到的是壞消息，也要表示感謝,。26歲的麗...
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對(duì)老板說(shuō)“不”
你去找老板,，告訴他項(xiàng)目被延誤或者成本超支，得到的回應(yīng)卻是“謝謝你”,，你能想象這樣的情景嗎,？實(shí)際上，門羅創(chuàng)新公司（Menlo Innovations）就是這樣規(guī)定的,。這家位于美國(guó)密歇根州安阿伯市的軟件公司對(duì)所有項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了培訓(xùn),，要求他們面帶微笑，即使從員工那里聽(tīng)到的是壞消息,，也要表示感謝,。26歲的麗...
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何時(shí)向老板匯報(bào)？
作者：Stanley Bing最近我們辦公室有幾次動(dòng)亂,，都是關(guān)于同一個(gè)問(wèn)題：哪些事情要向老板匯報(bào)以及應(yīng)該何時(shí)向老板匯報(bào)。這似乎很簡(jiǎn)單,，其實(shí)不然,。首先，這取決于你的老板,。有些伙計(jì)（一如往常，這個(gè)“伙計(jì)”中也包括女性）什么都不想知道,，不過(guò)一旦火燒眉毛,，他們就會(huì)怪你怎么不早點(diǎn)匯報(bào)。另一些人則巴不得知道你下...
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