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排除未爆炸軍火的人
尚皮翁?馬達(dá)巴（Champion Madaba）,，45 歲MineTech 國際公司（MineTech International）駐伊拉克阿馬拉市清理未爆炸軍火小組負(fù)責(zé)人作者: Jenny Mero我來自津巴布韋的哈拉雷,。我在報紙上讀到一篇關(guān)于 MineTech 公司在莫桑比克拿下一個合同的報道。...
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想重用的人才身懷重病怎么辦,？
最近，為了招聘一名銷售人員,，我面試了幾名應(yīng)聘者,，發(fā)現(xiàn)其中一人的素質(zhì)相當(dāng)不錯。他不僅經(jīng)驗(yàn)豐富,、口才好,，而且應(yīng)該能夠較好地適應(yīng)我們的現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)。我正打算把他招進(jìn)這個職位,，他卻告訴我,，他得了一種很嚴(yán)重的病，為了接受治療,，有時可能無法上班?，F(xiàn)在我為此事深感頭疼。明知道他可能會經(jīng)常請假,，從而給我這家小公司的效率...
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看好房地美和房利美的人是怎么想的,？
當(dāng)下各種跡象都表明房利美（Fannie Mae）和房地美（Freddie Mac）前景不妙,，好像沒有人會為這兩家陷入困境的抵押貸款巨頭公開辯護(hù),。在2008年金融危機(jī)達(dá)到頂峰的時候,，由于這兩家公司被不良抵押貸款套牢了，為了避免巨額損失,，兩家公司都被美國政府收歸國有,。自2008年10月以來，為了彌補(bǔ)房利...
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看好房地美和房利美的人是怎么想的,？
當(dāng)下各種跡象都表明房利美（Fannie Mae）和房地美（Freddie Mac）前景不妙，好像沒有人會為這兩家陷入困境的抵押貸款巨頭公開辯護(hù),。在2008年金融危機(jī)達(dá)到頂峰的時候,，由于這兩家公司被不良抵押貸款套牢了，為了避免巨額損失,，兩家公司都被美國政府收歸國有,。自2008年10月以來，為了彌補(bǔ)房利...
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Leo Li：中國人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財(cái)富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦,。北京中諾恒康生物科技有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財(cái)富》中國創(chuàng)新大賽第二賽并作演示,。以下為演示實(shí)錄：大家下午好，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情,。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn),、銷售、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商,。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng),，但是中...
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最新調(diào)查：最差漢堡哪里找？試試附近的麥當(dāng)勞,！
麥當(dāng)勞的金色雙拱門標(biāo)志并不是快餐業(yè)的黃金標(biāo)準(zhǔn),。恰恰相反，據(jù)《消費(fèi)者報告》的調(diào)查結(jié)果顯示,，麥當(dāng)勞在評比中墊了底,。上周三，這個產(chǎn)品檢測組織公布了讀者調(diào)查的結(jié)果,，麥當(dāng)勞（McDonald’s）的漢堡在調(diào)查中被評為美國最差漢堡之首,。哪家店的漢堡最好吃呢？吃貨們給出了最佳漢堡排名,，地方快餐連鎖店：In-N-O...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
作者：Alex Taylor III當(dāng)我評價寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術(shù)生產(chǎn)的轎車時,，禁不住要通過列舉其特點(diǎn)的方式來進(jìn)行描述。750Li的減震器能夠根據(jù)路況和車速自動調(diào)整工作模式,。側(cè)視輔助攝像頭的防護(hù)鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時能夠看到路兩旁,。包括盲點(diǎn)偵測系統(tǒng),、車道偏離警示系統(tǒng)和自動遠(yuǎn)光...
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貝殼找房啟動新一輪裁員
去年以來，居住服務(wù)平臺第一股貝殼已多次傳出裁員的消息,。5月10日,，貝殼找房再次傳出“啟動新一輪裁員”的消息。貝殼找房內(nèi)部人士表示,，此次新一輪裁員涉及產(chǎn)研,、運(yùn)營、中后臺等,，多個部門人員出現(xiàn)調(diào)整,。據(jù)了解，在此之前,，貝殼已將上海地區(qū)金融部門,、鏈家海外部門、COO（運(yùn)營）線下多個部門進(jìn)行了優(yōu)化,。據(jù)貝殼找房離...
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如何找對銷售人員,？
下面這種情況是不是聽起來似曾相識,？你的產(chǎn)品即將推出測試版,。你的員工全是工程師、產(chǎn)品經(jīng)理或設(shè)計(jì)師,。你作為首席執(zhí)行官是唯一一個生意人,。你知道，必須得把產(chǎn)品變成錢（你一直在說你的模式將是“免費(fèi)+增值服務(wù)”（freemium）,，但你還沒有真正采取過行動來落實(shí)細(xì)節(jié)）,。你還不確定，應(yīng)該采用怎樣的定價結(jié)構(gòu),。你或許...
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想更好的管理你手下的人才嗎,？先改變你的思維方式！
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓(xùn)師、組織變革管理咨詢師,，專注于幫助中國企業(yè)走向全球化,。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式,，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步,。您可以通過Linkedln或個人微信號：ezaagman與他聯(lián)絡(luò)，或關(guān)...
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