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疫情下數(shù)十萬滯留留學(xué)生：80萬學(xué)費(fèi)上網(wǎng)課,，身心俱疲
距離圣誕節(jié)越來越近，美國、加拿大、英國,、德國、意大利等國家的高校開始陸續(xù)放假,。但是,，已經(jīng)在國內(nèi)家里上了一整個學(xué)期網(wǎng)課的中國留學(xué)生們卻憂心忡忡：他們大都接到了學(xué)校最新通知——明年繼續(xù)上網(wǎng)課。 經(jīng)歷了一個學(xué)期晝夜顛倒的網(wǎng)課后,，大部分留學(xué)生都表示“身心俱?！保恢聦W(xué)期網(wǎng)課該怎樣堅持……另一方面,，居家留...
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DoorDash徐迅：我們還很渺小
DoorDash聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官徐迅,。圖片來源：MARTINA ALBERTAZZI—BLOOMBERG/GETTY IMAGES餐飲配送業(yè)巨頭DoorDash似乎有多重優(yōu)勢。它占據(jù)美國餐飲配送市場約三分之二的份額,，去年營收突破100億美元,。最新發(fā)布的強(qiáng)勁財報提振了投資者信心，公司市值已超過8...
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DoorDash：“只要愿意,，我們隨時可以贏利”
外賣公司DoorDash周四宣布通過Coatue Management、DST Global和其它幾家現(xiàn)有投資者獲得2.5億美元融資,。本次融資后,，這家舊金山公司的估值達(dá)到40億美元。不久前,，DoorDash才進(jìn)行了D輪融資,，獲得了軟銀、紅杉,、新加坡GIC5.35億美元的巨額投資,，這么快又再次融資，讓...
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美版餓了么華人CEO遭股東“逼宮”
作為外賣送餐企業(yè)DoorDash的首席執(zhí)行官,，徐迅的領(lǐng)導(dǎo)位置正在面臨新一輪的挑戰(zhàn),。頗具影響力的投資咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)——Glass Lewis已經(jīng)向該公司的股東發(fā)出建議，希望后者對徐迅的連任投下反對票,。Glass Lewis以DoorDash的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)為例,，對DoorDash的董事會結(jié)構(gòu)和股票架構(gòu)偏向...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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希音CEO：低調(diào)到連員工都認(rèn)不出來
JOHN RENSTEN—GETTY IMAGES在美國,，人們總是喜歡贊美那些成功人士，他們將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化成價值數(shù)百萬美元的公司,，因此如果有一位CEO,，連自己公司旗下的員工都不認(rèn)識他，尤其是希音（Shein）這樣一家規(guī)模龐大的公司的CEO,，難免會讓人覺得有些奇怪,。然而，希音40歲的CEO許仰天（又名Ch...
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“美國版美團(tuán)”的挑戰(zhàn)：盛大IPO之后如何盈利
在斯坦福大學(xué)外的街邊,，一套被當(dāng)作辦公室的兩臥室公寓塞滿了20名年輕的技術(shù)人員,。公寓內(nèi)的家具都是便宜貨，包括一張唇膏紅的沙發(fā),、不匹配的桌子和折疊椅,。這家公司專注于為餐廳提供送餐服務(wù)，但僅為公寓周邊的8家餐廳提供服務(wù),。公司的雇員,，不管從事什么工作，都會在一天當(dāng)中抽出一些時間去送餐,，目的是為了了解如何改善...
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美版美團(tuán)DoorDash上市,，華裔創(chuàng)始人專訪
在新冠疫情的影響下,，DoorDash過去一年出人意料地迎來了強(qiáng)勁增長,。周三，DoorDash在華爾街完成了備受期待的首次公開募股,。據(jù)媒體報道,，該送餐公司將IPO發(fā)行價從90至95美元區(qū)間提高到了102美元，共募資34億美元,。周三中午,，DoorDash的股票正式登陸紐約證券交易所（New York S...
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疫情下的裁員更應(yīng)開放透明
裁員,、精簡或縮編，無論冠以何種名稱,，人員裁減歷來都絕非令人愉快的過程,。這不僅會對被解雇的人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的、破壞性的影響,，留下來的員工也會受到一定的影響,。但是有沒有更好的裁員方式呢？裁員雖然痛苦,，在企業(yè)經(jīng)營過程中卻無法避免,。如果說哪一天我們可以在這方面進(jìn)行創(chuàng)新，現(xiàn)在就是最恰當(dāng)?shù)臅r機(jī),。COVID-19疫情導(dǎo)...
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