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疫情后人們不愿回到辦公室工作的原因
對于雇員來說，新冠疫情后上辦公室工作的成本要高于疫情前。圖片來源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES在引發(fā)人們的恐慌和煩惱方面,，可能除了“根管治療”或“有意分開”之外，鮮有詞語或短語能與“通勤”一詞媲美,。如今的通勤更加費錢費時,，對于美國民眾來說，通勤這個概念可能比新冠疫情前更令人苦...
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因為這個原因，千禧一代不愿生孩子
圖片來源：PHOTO ILLUSTRATION BY VICTORIA ELLIS/FORTUNE; ORIGINAL PHOTOS BY GETTY IMAGES (2)喬伊和她的丈夫剛剛迎來了一個侄女,。這個孩子是喬伊?xí)r年33歲的嫂子生的，侄女的出生讓這對夫婦意識到他們多么希望能夠有自己的孩子,。他...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復(fù)通勤上班,，不過由于種種原因，不少企業(yè)推遲了這一計劃,，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式,，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣,，因為他們都不希望回到辦公室上班,。據(jù)哈里斯民意調(diào)查機構(gòu)（Harris Poll）最近的一項調(diào)查...
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你和領(lǐng)導(dǎo)討厭工作的原因有何不同？
近日,，DT財經(jīng)發(fā)起職場倦怠大調(diào)查。其中,，半數(shù)受訪者認為是收入使其對工作產(chǎn)生厭倦,，其次是工作內(nèi)容和工作量。近半數(shù)人對自己目前的工作評價是“一般”,。分年齡來看,，新人和前輩的工作倦怠情緒來源存在較大差異，95后最看重的是收入,，而80后則最注重領(lǐng)導(dǎo)的能力與性格,。...
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“重返辦公室”之爭仍末結(jié)束，員工還是不愿意回去
圖片來源：GETTY IMAGES/VIOLETASTOIMENOVA積習(xí)難改,，尤其是在工作場所。進入2023年還不到一周,，一些雇主就在不知疲倦地敦促員工重返辦公室辦公,。據(jù)《華爾街日報》（The Wall Street Journal）的奇普·卡特報道，先鋒集團（Vanguard Group）和Pa...
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大量員工不愿重返辦公室,，勞資斗爭剛剛開始
疫情過后，只有半數(shù)員工會按公司的預(yù)期,，回到了辦公室,。攝影：AMIR HAMJA —— 彭博社/蓋蒂圖片社公司高管敦促員工重回辦公室，最終結(jié)果或許只能是喜憂參半——辦公室的工位依舊空了一半,?；蛘邠Q個說法,，辦公室工位有一半是滿的。WFH Research的研究顯示,，雖然雇主希望員工重回辦公室,，但只有49...
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這些員工已經(jīng)愛上了遠程辦公，不愿回辦公室
在新冠疫情爆發(fā)前,，“工作的未來”是學(xué)者和夢想家喜歡談?wù)摰脑掝}。但現(xiàn)在,，它已經(jīng)進入公司管理層的視野,。每家公司都在被迫做出關(guān)于員工未來如何工作的決定。他們多久來一次辦公室,？他們必須住在辦公室附近嗎,？員工遠程工作是否會破壞創(chuàng)新？當員工遠程工作的時候,，如何維持公司文化,？通信軟件公司Slack于9月1日宣布，...
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消費是慢慢恢復(fù)的,，武漢回到疫情前用了8個月
6月1日起，上?；謴?fù)小區(qū)出入,，公交和機動車通行基本恢復(fù)。微信群,、朋友圈隨處可見轉(zhuǎn)發(fā)的解封消息,。前一天，上海宣布多條旨在幫助盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn),、鼓勵居民消費的政策,，看起來暫停近兩個月的經(jīng)濟活動要恢復(fù)了,，已經(jīng)有人在憧憬 “報復(fù)性消費”,。經(jīng)濟重啟就像飛機起飛有滑行準備的過程，比如武漢2020年1月23日封城,、4...
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你該不該放棄辦公室工作,？
財富網(wǎng)(Fortune.com)定期從網(wǎng)站“250字”(250 Words)挑選最引人入勝的短文,、趣聞軼事和作者訪談,。美國西蒙與舒斯國際出版公司(Simon & Schuster)開發(fā)了網(wǎng)站，旨在探討世界各地最新出版的商業(yè)佳作,。Fortune.com selects the most compell...
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美妙新工作：未來的辦公室
（插圖：Luke Shuamn）幾年后,，當你走進公司辦公室，會看到它的外觀跟現(xiàn)在的辦公室差不太多（沒有坐著氣墊船趕來的快遞員，也沒有隔空傳送器）,。人們還是坐在桌子旁,，到會議室開會，去餐廳吃飯,。但你會看到幾種新玩意兒：比如更多的平板電腦,，還有一種臺式打印機，可以當場制造出三維的小型部件,。不過,，我們工作...
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