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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說,，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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疫情過后的美國大學(xué)畢業(yè)生，趕上了好時代
對于Z世代和其他初級求職者來說,，現(xiàn)在是大好時機(jī),。蓋蒂圖片社大多數(shù)2020屆畢業(yè)生都沒有正式的畢業(yè)典禮，就業(yè)市場不穩(wěn)定,，而且,，如果幸運(yùn)的話，在封城期間,，他們的家庭生活也會變得很緊張,。兩年前，對于大學(xué)畢業(yè)生來說,，畢業(yè)后的生活是緩慢而艱難的,，只有一半的人在獲得文憑六個月后找到了傳統(tǒng)的全職工作。但此后,，對于...
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美航還是單飛好
鯊魚們已經(jīng)開始圍著美國航空（American Airlines）打轉(zhuǎn),，但各位不必期待會有什么結(jié)果——至少短期內(nèi)不會。當(dāng)前的形勢下,，美國航空不論是與達(dá)美航空（Delta Air Lines）還是與全美航空（US Airways）合并,，不僅缺乏戰(zhàn)略意義，還可能給所有卷入的公司都帶來巨大的麻煩,。同時,，美國...
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美航還是單飛好
鯊魚們已經(jīng)開始圍著美國航空（American Airlines）打轉(zhuǎn)，但各位不必期待會有什么結(jié)果——至少短期內(nèi)不會,。當(dāng)前的形勢下,，美國航空不論是與達(dá)美航空（Delta Air Lines）還是與全美航空（US Airways）合并，不僅缺乏戰(zhàn)略意義,，還可能給所有卷入的公司都帶來巨大的麻煩,。同時，美國...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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了解80后的一代文字實(shí)錄
在今日2013財(cái)富論壇第三場,，主題為“了解80后的一代”的會場上，2012世界小姐于文霞等發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。以下是文字實(shí)錄：聚焦：了解Y時代討論嘉賓：秦玥飛,，湖南省衡山縣賀家鄉(xiāng)賀家山村大學(xué)生村官,、縣人大代表于文霞，2012世界小姐主持人：李亦非[微博],，中國區(qū)主席,，英仕曼集團(tuán)李亦非：女士們，先生們早...
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疫情使人迷戀上了“舊貨”生意
消費(fèi)者在快閃易物活動中挑選二手服裝,。圖片來源：CATHERINE LAI—AFP/GETTY IMAGES經(jīng)過18個月的居家隔離,，在重新開啟新生活之際，你是否想要重新打造自己的衣柜,？此時,，二手服裝店或許正是你的最佳選擇。在“居家令”解除之后,，美國人紛紛清理起了自己的衣柜,，二手交易隨之迎來爆發(fā)。根據(jù)二...
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特斯拉下調(diào)Model 3和Model Y在美售價(jià)
當(dāng)?shù)貢r間10月5日晚,，特斯拉宣布下調(diào)Model 3和Model Y部分車型在美起售價(jià),。特斯拉此前公布數(shù)據(jù)，第三季度交付量不及分析師預(yù)期,，環(huán)比下滑,。特斯拉股價(jià)應(yīng)聲下滑，分析師表示,，特斯拉交付量下降主因市場需求不振,，降價(jià)將有損該公司利潤。...
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后疫情時代,，企業(yè)用工存在哪四大挑戰(zhàn),？
沒有人預(yù)料到這場疫情竟然會持續(xù)一年多,。很多企業(yè)雖然設(shè)立了一些遠(yuǎn)程辦工和員工管理的應(yīng)急方案，但都旨在短期應(yīng)急,，沒想到它們竟然成了現(xiàn)在的“新常態(tài)”。企業(yè)經(jīng)營面臨的艱難,，真是一言難盡?，F(xiàn)在，美國超過三分之一的成年人已經(jīng)接種了疫苗,，大家仿佛終于松了一口氣,。不過有一件事是肯定的：美國再也回不到以前的美國了。過...
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后疫情時代：導(dǎo)師制度仍不過時
圖片來源：CHRIS J RATCLIFFE - GETTY IMAGES雖然人們很早就認(rèn)識到了“師帶徒”的好處，但現(xiàn)在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的一個問題是,，在如今這個職場新時代中,，傳統(tǒng)的“師帶徒”模式應(yīng)該如何繼續(xù)，才能夠滿足多元化職場和企業(yè)增長的需要,。作為德勤公司的首席增長官,，我會花很多時間思考：作為企業(yè)...
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