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絕大多數(shù)Z世代一線員工產(chǎn)生職業(yè)倦怠,，并有辭職的念頭
圖片來源：Kevin Fleming—Getty Images剛步入職場(chǎng)的人,，可能也是最早辭職的一批人。如果工作不符合他們的需求,，Z世代就準(zhǔn)備辭職?？傮w而言,，最年輕的一代上班族正在成為工作中最不開心的一代人,。但他們?cè)谝痪€工作時(shí)似乎感覺更痛苦,。一線員工經(jīng)常加班且薪酬較低,，因此他們感覺被逼到了崩潰的邊緣...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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新華三裁員,，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員,，補(bǔ)償最高為N+3。...
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Z世代不再向往傳統(tǒng)職場(chǎng),，都想自己當(dāng)老板
圖片來源：Photo Illustration by Edmon De Haro2013年夏天，當(dāng)時(shí)年僅12歲的蔡斯·加拉格爾開始為美國(guó)賓夕法尼亞州切斯特縣的鄰居修剪草坪,，每次收費(fèi)35美元,。這個(gè)Z世代男孩（指20世紀(jì)90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注）起初只有兩個(gè)客戶，但由于他積極散發(fā)傳...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷,，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Z 世代不再向往傳統(tǒng)職場(chǎng)，都想自己當(dāng)老板
圖片插圖來源：EDMON DE HARO2013年夏天，當(dāng)時(shí)年僅12歲的蔡斯·加拉格爾（Chase Gallagher）開始為美國(guó)賓夕法尼亞州切斯特縣（Chester County）的鄰居修剪草坪,，每次收費(fèi)35美元,。這個(gè)Z世代男孩（指20世紀(jì)90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注）起初只有兩...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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美國(guó)年輕人的“畸形金錢觀”：Z世代的“攀比之風(fēng)”
圖片來源：MILAN MARKOVIC - GETTY IMAGES這種攀比之風(fēng)如今尤其難以避免,。我們從未如此深入地了解其他人在做什么,，更重要的是，他們?cè)谫?gòu)買什么物品,。任何擁有iPhone的人都可以通過“查找我的朋友”追蹤他人的動(dòng)向，在瀏覽Instagram后嫉妒他人的度假方式,，在使用Snap后感到...
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Z世代打工人，還有興趣加入工會(huì)嗎,？
皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示,，40年前，五分之一的美國(guó)工人是工會(huì)會(huì)員,。根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù),，到2020年,，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中,，這一比例甚至更低，僅為4.4%...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個(gè)理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚(yáng)揚(yáng)鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個(gè)新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住,。 在上訴文件中,，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營(yíng)銷和資本開支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為,，是完全違背LVHM作為法國(guó)公司的“習(xí)俗”的，因此無法接受收購(gòu)Tiffa...
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