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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實,、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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自己操盤：單打獨斗的風險
當我們自行投資時,，有三項關(guān)鍵因素會阻礙我們成功：市場時機、多元化和投資情緒,。成功的市場時機秘訣很簡單：您無法都能準確抓到最佳市場時機,；即使有，也是充滿風險,。若您簡單分析任一年表現(xiàn)最好和最差的資產(chǎn)類別,，結(jié)果會發(fā)現(xiàn)市場充滿不可預測性。此外,，如果試圖獲取投資最佳時機的努力失敗,，那整體投資表現(xiàn)將一蹶不振。例...
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工信部整治屏蔽網(wǎng)址鏈接問題
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的互聯(lián)互通或迎來實質(zhì)性推進,。工信部近日召開了“屏蔽網(wǎng)址鏈接問題行政指導會”,，提出有關(guān)即時通信軟件的合規(guī)標準，要求限期內(nèi)各平臺必須按標準解除屏蔽,，否則將依法采取處置措施,。業(yè)內(nèi)人士稱，此舉有助于營造開放包容,、公平競爭的生態(tài)環(huán)境,，夯實互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長遠發(fā)展基礎，意味著微信或?qū)⒑芸旖夥馓詫?，淘寶也將?..
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廣州W酒店將停業(yè)整頓,？客服：消息屬實
近日,，有網(wǎng)友傳出消息稱,，廣州W酒店停業(yè)、內(nèi)部整頓，幾百人的酒店社群也被官方解散,。廣州W酒店客服熱線工作人員表示,，近兩日酒店仍在正常營業(yè)中，但1月18日后的確將實行停業(yè)整頓,，恢復營業(yè)時間暫不確定,。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段，是中國內(nèi)地首家W酒店,。...
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工信部整治“屏蔽外鏈”：分階段解決
9月13日,，工信部新聞發(fā)言人、信息通信管理局局長趙志國介紹,，今年7月份，工信部啟動了為期半年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的專項整治行動,，屏蔽網(wǎng)址鏈接是這次重點整治的問題之一,。但部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對屏蔽網(wǎng)址鏈接的問題的認識與專項行動的要求還是有一定的差距。為此,，工信部召開了行政指導會,，要求企業(yè)按照整改要求，務實推動即時通...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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網(wǎng)信部門工作組進駐斗魚平臺
據(jù)國家網(wǎng)信辦公眾號“網(wǎng)信中國”消息稱,，針對斗魚平臺存在的色情,、低俗等嚴重生態(tài)問題，5月8日,，國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室指導湖北省互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室派出工作組,，進駐斗魚平臺開展為期1個月的集中整改督導。受此影響,，美股開盤后,，斗魚股價一度大跌超9%。...
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CEO日報：V變W,？美國重啟過快,，可能導致經(jīng)濟二次探底
【財富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題,， 從而達到企業(yè)和社會的雙贏。財富Plus精選評論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》,，讓我看到的卻是與我格格不入的生活,，高端的VR眼鏡,，幾萬一套的攝影設施，奢華的出國旅...
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應聘人數(shù)17,344人員流動率8...
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