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美國人的跳槽期望工資創(chuàng)歷史新高,，男性要求的薪水比女性高出近3萬美元
圖片來源：蓋蒂圖片社這可能是“大留任”時(shí)代,，也可能是“人才大停滯”時(shí)代,，這取決于你詢問的是誰,。在這個(gè)時(shí)代,，員工沒有掌握雇主迫切需要的技能,。但這并不意味著這些員工愿意跳槽去做任何一份舊工作。事實(shí)上,，根據(jù)紐約聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行（Federal Reserve Bank of New York）最近的一項(xiàng)調(diào)查,，...
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美國男性薪酬預(yù)期比女性高2.5萬美元
上班族普遍希望獲得更高的薪酬，尤其是男性對薪酬有較高的期望值,。圖片來源：FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范圍是多少,？”這是招聘者會(huì)提出的少數(shù)最令人不舒服的問題之一，類似的包括令人尷尬的“你喜歡我的發(fā)型嗎”這種問題,。還有“你更喜歡父母中的哪一方,？”以及“你有什么問題？”有人...
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在這個(gè)行業(yè),，女性比男性的收入更高
九月中旬發(fā)布的最新政府?dāng)?shù)據(jù)給出了一些好消息： 美國性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來最大的縮小幅度,。2016年,，女性平均收入為男性收入的80.5%，2015年這一比例為約80%,，上世紀(jì)70年代為不足60%,。但進(jìn)步并非全方位的。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所傳達(dá)出的情況更加復(fù)雜,。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長陷入...
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女性工資高于男性的科技工作
說點(diǎn)新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多,。至少從全球310名數(shù)據(jù)中心工作人員的調(diào)查問卷得出的是這個(gè)結(jié)論。首先聲明：只有11.7%的受訪者是女性,。但無論資歷和職務(wù),，她們的平均工資都比男性同事高17%。職位越高,，二者的差距越大（見下圖）,。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的以色列公司Stratosca...
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隱秘的“下沉世界”：中國縣城里一半人都在打零工
2019年11月10日，浙江金華，義烏北下朱村,，主播在銷售化妝品,。一個(gè)主播做出愛心的手型，對她們的“老鐵”（粉絲）示好,。如今已經(jīng)沒有人懷疑下沉世界的力量,。拼多多、快手等互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪的下沉市場,，或許才更接近中國的真實(shí)面貌：在這個(gè)廣袤國度的14億人口中,，一二線城市只占兩成，紅利都在精英階層之外的下沉市...
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隱秘的“下沉世界”：中國縣城里一半人都在打零工
2019年11月10日,，浙江金華,，義烏北下朱村，主播在銷售化妝品,。一個(gè)主播做出愛心的手型,，對她們的“老鐵”（粉絲）示好。如今已經(jīng)沒有人懷疑下沉世界的力量,。拼多多,、快手等互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪的下沉市場，或許才更接近中國的真實(shí)面貌：在這個(gè)廣袤國度的14億人口中,，一二線城市只占兩成,，紅利都在精英階層之外的下沉市...
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華訊網(wǎng)絡(luò)：管理員工的期望
作者：周展宏華訊網(wǎng)絡(luò)是一家網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成供應(yīng)商，總部位于上海,，主要是代理思科的產(chǎn)品和技術(shù),，是最大的兩家代理商之一，客戶主要是《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)企業(yè),、中國的大型國有企業(yè),、政府公共服務(wù)部門（如社保、公安,、機(jī)場等）,、金融機(jī)構(gòu)、電信企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)公司,。2003 年,，華訊網(wǎng)絡(luò)就參加了《財(cái)富》（中文版）和華信惠...
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美國打工人現(xiàn)狀：隨時(shí)準(zhǔn)備失業(yè)，期望薪資不低于8萬美元
雖然擔(dān)心失業(yè),，但美國求職者仍不接受81147美元以下的期望薪資，這個(gè)數(shù)字比2020年3月整整高出2萬美元,。圖片來源：Getty Images紐約聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，雖然很多企業(yè)高管都在嚇唬自己的員工,，說他們再不努力就會(huì)被AI取代，導(dǎo)致工人們成天都在為失業(yè)而焦慮,，但是在眼下的就業(yè)市場上,，求職者...
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女性如何向上司要求待遇
女性是出色的談判者：尤其是在為公司和家人談判的時(shí)候，但她們卻并不擅長為自己進(jìn)行談判,。在《財(cái)富》新一代最具影響力女性峰會(huì)（NextGen）上,，西北大學(xué)（Northwestern University）商學(xué)院教授維多利亞?麥維琪和Twitter公司總法律顧問維賈亞?嘉德分享了她們對于如何成為談判高手的心...
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女員工對雇主有哪些期望？
插圖來源：SAM PEET鑒于新冠肺炎疫情把上有老下有小的員工逼到了崩潰邊緣,，哪些雇主在為女性開拓發(fā)展空間方面表現(xiàn)突出？為了評出100家最佳女性職場,，《財(cái)富》雜志的調(diào)研合作伙伴卓越職場研究所（Great Place to Work）分析了來自全美數(shù)百萬份調(diào)查問卷,，以評估哪些公司對女性最為呵護(hù)?！澳菚r(shí)...
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