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美國人的跳槽期望工資創(chuàng)歷史新高，男性要求的薪水比女性高出近3萬美元
圖片來源：蓋蒂圖片社這可能是“大留任”時代,，也可能是“人才大停滯”時代,，這取決于你詢問的是誰,。在這個時代，員工沒有掌握雇主迫切需要的技能,。但這并不意味著這些員工愿意跳槽去做任何一份舊工作,。事實上，根據(jù)紐約聯(lián)邦儲備銀行（Federal Reserve Bank of New York）最近的一項調(diào)查,，...
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美國男性薪酬預期比女性高2.5萬美元
上班族普遍希望獲得更高的薪酬,，尤其是男性對薪酬有較高的期望值。圖片來源：FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范圍是多少,？”這是招聘者會提出的少數(shù)最令人不舒服的問題之一,，類似的包括令人尷尬的“你喜歡我的發(fā)型嗎”這種問題。還有“你更喜歡父母中的哪一方,？”以及“你有什么問題,？”有人...
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在這個行業(yè)，女性比男性的收入更高
九月中旬發(fā)布的最新政府數(shù)據(jù)給出了一些好消息： 美國性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來最大的縮小幅度。2016年,，女性平均收入為男性收入的80.5%,，2015年這一比例為約80%，上世紀70年代為不足60%,。但進步并非全方位的,。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計數(shù)據(jù)所傳達出的情況更加復雜。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長陷入...
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女性工資高于男性的科技工作
說點新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多,。至少從全球310名數(shù)據(jù)中心工作人員的調(diào)查問卷得出的是這個結論,。首先聲明：只有11.7%的受訪者是女性。但無論資歷和職務,，她們的平均工資都比男性同事高17%,。職位越高，二者的差距越大（見下圖）。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡建設的以色列公司Stratosca...
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隱秘的“下沉世界”：中國縣城里一半人都在打零工
2019年11月10日,，浙江金華,，義烏北下朱村，主播在銷售化妝品,。一個主播做出愛心的手型,，對她們的“老鐵”（粉絲）示好。如今已經(jīng)沒有人懷疑下沉世界的力量,。拼多多,、快手等互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪的下沉市場，或許才更接近中國的真實面貌：在這個廣袤國度的14億人口中,，一二線城市只占兩成,，紅利都在精英階層之外的下沉市...
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隱秘的“下沉世界”：中國縣城里一半人都在打零工
2019年11月10日，浙江金華,，義烏北下朱村,，主播在銷售化妝品。一個主播做出愛心的手型,，對她們的“老鐵”（粉絲）示好,。如今已經(jīng)沒有人懷疑下沉世界的力量。拼多多,、快手等互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪的下沉市場,，或許才更接近中國的真實面貌：在這個廣袤國度的14億人口中，一二線城市只占兩成,，紅利都在精英階層之外的下沉市...
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華訊網(wǎng)絡：管理員工的期望
作者：周展宏華訊網(wǎng)絡是一家網(wǎng)絡系統(tǒng)集成供應商,，總部位于上海，主要是代理思科的產(chǎn)品和技術,，是最大的兩家代理商之一,，客戶主要是《財富》世界 500 強企業(yè)、中國的大型國有企業(yè),、政府公共服務部門（如社保,、公安、機場等）,、金融機構,、電信企業(yè)和網(wǎng)絡公司。2003 年,，華訊網(wǎng)絡就參加了《財富》（中文版）和華信惠...
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美國打工人現(xiàn)狀：隨時準備失業(yè),，期望薪資不低于8萬美元
雖然擔心失業(yè),，但美國求職者仍不接受81147美元以下的期望薪資,，這個數(shù)字比2020年3月整整高出2萬美元,。圖片來源：Getty Images紐約聯(lián)邦儲備銀行的一項調(diào)查顯示，雖然很多企業(yè)高管都在嚇唬自己的員工,，說他們再不努力就會被AI取代,，導致工人們成天都在為失業(yè)而焦慮，但是在眼下的就業(yè)市場上,，求職者...
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女性如何向上司要求待遇
女性是出色的談判者：尤其是在為公司和家人談判的時候,，但她們卻并不擅長為自己進行談判。在《財富》新一代最具影響力女性峰會（NextGen）上,，西北大學（Northwestern University）商學院教授維多利亞?麥維琪和Twitter公司總法律顧問維賈亞?嘉德分享了她們對于如何成為談判高手的心...
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女員工對雇主有哪些期望,？
插圖來源：SAM PEET鑒于新冠肺炎疫情把上有老下有小的員工逼到了崩潰邊緣,，哪些雇主在為女性開拓發(fā)展空間方面表現(xiàn)突出,？為了評出100家最佳女性職場，《財富》雜志的調(diào)研合作伙伴卓越職場研究所（Great Place to Work）分析了來自全美數(shù)百萬份調(diào)查問卷,，以評估哪些公司對女性最為呵護,?！澳菚r...
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