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美國(guó)公司CEO薪酬輕松跑贏通脹
亞馬遜公司的CEO安迪·賈西在美國(guó)加州舊金山舉辦的彭博技術(shù)峰會(huì)（Bloomberg Technology Summit）上發(fā)言。圖片來(lái)源：DAVID PAUL MORRIS—BLOOMBERG GETTY IMAGES隨著美國(guó)的通脹水平創(chuàng)數(shù)十年新高,，工薪族工資上漲速度跟不上日常開(kāi)支的增長(zhǎng)速度,，但CE...
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“云上馬拉松”，怎么跑,？
自1976年起,，每年紐約市的秋季都會(huì)迎來(lái)一場(chǎng)馬拉松,。那一首辛納屈的《紐約,，紐約》、那一聲開(kāi)跑前的加農(nóng)炮響,，還有那一句裁判官的最終發(fā)令,，伴著這26.2英里的路程，已然成為了整個(gè)紐約的記憶,。但在今年,，數(shù)萬(wàn)名選手再也無(wú)法匯集一堂，他們的出發(fā)點(diǎn)也由斯塔頓島的維拉扎諾-納羅斯大橋變?yōu)榱耸澜绺鞯氐母鱾€(gè)角落,。沒(méi)錯(cuò)...
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薪酬與環(huán)保掛鉤行得通嗎
美國(guó)鋁業(yè)公司位于南卡羅來(lái)納州古斯灣的一個(gè)生產(chǎn)廠,。經(jīng)營(yíng)環(huán)保礦場(chǎng)可不容易。因?yàn)榫退憬饘佥^為接近地表,，從地下獲取金屬也會(huì)破壞環(huán)境,，鋁就是如此。然而,，作為全球最大鋁土礦開(kāi)采商之一的美國(guó)鋁業(yè)公司（Alcoa）已經(jīng)為自己設(shè)定了宏偉的環(huán)保目標(biāo),。2010年，這家公司表示會(huì)在今后20年里將自己精煉和熔煉業(yè)務(wù)產(chǎn)生的碳排...
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初創(chuàng)公司要不要跑會(huì)
經(jīng)營(yíng)一家初創(chuàng)公司,，最需要關(guān)注的不是錢(qián),，而是時(shí)間！無(wú)論你能籌到或賺到多少錢(qián),，時(shí)間總是不夠,。不幸的是，最近我也犯了一個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的錯(cuò)誤,。我去倫敦參加了一個(gè)活動(dòng),。我認(rèn)識(shí)的很多人都提過(guò)，這個(gè)活動(dòng)不錯(cuò),，有機(jī)會(huì)他們還會(huì)去,。我就隨大流了，自己并沒(méi)有想得很清楚,。是的,，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)我確實(shí)見(jiàn)到了很多人，是一場(chǎng)很好的聚會(huì),。但...
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CEO的薪酬難題背景
股東怒不可遏,，大投資者要求改革，就連一些 CEO 也承認(rèn)出現(xiàn)了危機(jī),。但是,，這些無(wú)視經(jīng)濟(jì)邏輯的報(bào)酬并非源于貪婪。美國(guó)公司的經(jīng)理人薪酬機(jī)制已被破壞，本文是對(duì)這一問(wèn)題的透視作者: Rik Kirkland一次非常私密的聚會(huì),。參加者包括華爾街的幾位大腕以及美國(guó)幾家最大公司的主管,。討論的話題: 對(duì)沖基金的特殊...
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瑞幸咖啡進(jìn)軍香港,，快取店模式能否跑通,？
瑞幸咖啡宣布正式進(jìn)軍香港市場(chǎng),，12月28日起香港五間分店將同步試業(yè)，分別位于尖沙咀美麗華廣場(chǎng),、將軍澳新都城中心,、旺角新之城、沙田中心及上環(huán)德輔道中,。據(jù)指,，瑞幸此次進(jìn)駐香港將以快取店模式為主，結(jié)合手機(jī)應(yīng)用程序落單及付款的方式,，旨在切合本地居民節(jié)奏較快的生活模式,。...
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全球科技界大佬薪酬排行：谷歌母公司CEO皮查伊薪酬最高
谷歌母公司Alphabet在一份監(jiān)管文件中稱(chēng)，公司CEO桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)去年被授予了2.81億美元薪酬,，成為世界上薪酬最高的高管之一,。 委托書(shū)顯示，皮查伊去年的基本年薪為65萬(wàn)美元,。Alphabet表示,，皮查伊今年的基本年薪將漲到200萬(wàn)美元，而皮查伊的薪酬是公司員工薪...
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花旗CEO薪酬飆升千萬(wàn)倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子,。如今,，他該不該拿1,500萬(wàn)美元才是問(wèn)題所在。3月8日,，花旗集團(tuán)宣布,，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬(wàn)美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年,，潘偉迪還拿著一美元的年薪,。退回到2009年，當(dāng)時(shí)他宣稱(chēng)將只領(lǐng)取1美元的年薪,，直到花旗...
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花旗CEO薪酬飆升千萬(wàn)倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子,。如今，他該不該拿1,500萬(wàn)美元才是問(wèn)題所在,。3月8日,，花旗集團(tuán)宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬(wàn)美元的現(xiàn)金和期權(quán),。而2010年,，潘偉迪還拿著一美元的年薪,。退回到2009年，當(dāng)時(shí)他宣稱(chēng)將只領(lǐng)取1美元的年薪,，直到花旗...
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聯(lián)席CEO模式行得通嗎,？
聯(lián)席CEO模式在全食公司管用,，但不一定適用于所有企業(yè),。通常在中小型公司中，多位創(chuàng)始人會(huì)擁有相同的最高頭銜,?；蛟S他們起步時(shí)是夫妻檔，又或許他們是在同一間宿舍里寫(xiě)過(guò)代碼的兩個(gè)好朋友,。在專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司中,，共同領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象也很普遍。出于業(yè)務(wù)考慮,，所有合伙人都需要擁有看上去同等的頭銜,。我并不迷信于人們的頭銜。真正重...
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