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美國大多數(shù)上班族存在心理健康問題，導(dǎo)致工作效率下降
圖片來源：NENAD CAVOSKI—GETTY IMAGES無論是“躺平”、“極簡(jiǎn)化的星期一”,、將周四稱為“星期五前夕”還是在周五“我發(fā)誓日歷中沒有安排任何會(huì)議”,，顯然，美國上班族正在經(jīng)歷困境,。兩年多的隔離和引發(fā)焦慮的新冠疫情,，嚴(yán)重影響了人們的心理健康。大多數(shù)人已經(jīng)克服了問題,，也有人在免疫后的世界...
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2024年職場(chǎng)趨勢(shì)：辦公時(shí)間縮短,，員工依舊渴望遠(yuǎn)程辦公
調(diào)查報(bào)告預(yù)測(cè),，遠(yuǎn)程辦公熱在短期內(nèi)不會(huì)降溫,。隨著需求和關(guān)注度的增長(zhǎng)，2024年將是遠(yuǎn)程辦公革命大爆發(fā)的一年,。圖片來源：GETTY IMAGES公司領(lǐng)導(dǎo)者不需要水晶球,；他們可以通過分析數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)員工對(duì)未來一年的期望,。靈活就業(yè)平臺(tái)Flexa分析了2023年1月至11月,，9,360個(gè)招聘廣告、270萬條搜索...
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越來越多美國人出現(xiàn)財(cái)務(wù)焦慮,，或影響身心健康和智商
圖片來源：Jose Luis Pelaez Inc—Getty Images在特朗普關(guān)稅政策出臺(tái)之前，絕大多數(shù)美國人就已對(duì)自身的財(cái)務(wù)健康狀況憂心忡忡,，而關(guān)稅幾乎注定會(huì)加劇這種財(cái)務(wù)壓力,。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè),，食品雜貨等多項(xiàng)生活必需品將迎來漲價(jià)。摩根大通（JP Morgan）首席執(zhí)行官杰米·戴蒙稱當(dāng)前市場(chǎng)正經(jīng)歷...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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推動(dòng)工作-生活平衡的關(guān)鍵在于員工是否擁有選擇權(quán)
HINTERHAUS PRODUCTIONS —— 蓋蒂圖片社從疫情爆發(fā)至今已經(jīng)過去了將近四年時(shí)間,，但許多公司仍要面對(duì)一個(gè)根本問題，那就是更喜歡居家辦公的員工和更喜歡傳統(tǒng)的面對(duì)面工作的老板之間的矛盾,。這導(dǎo)致公司員工保留率,、生產(chǎn)力和士氣下降。然而,，為所有人安排同一種工作模式,，確實(shí)不能解決問題。這個(gè)結(jié)論...
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不回辦公室,，就能解決職場(chǎng)心理問題嗎,？
對(duì)很多上班族來說,，在過去的16個(gè)月中，工作與生活之間的界限日漸模糊,，工作甚至已經(jīng)延伸至個(gè)人生活的各個(gè)角落,。在《財(cái)富》全球論壇上，麥肯錫（McKinsey）的北美執(zhí)行合伙人利茲·希爾頓·塞格爾說：“（工作與生活之間的）界限已經(jīng)完全消失,?！丙溈襄a的研究顯示，44%的上班族對(duì)重返辦公室持有負(fù)面看法,。塞格爾...
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學(xué)歷貶值致薪酬下降5.1%,，高校生就業(yè)內(nèi)卷怎么破？
中國高等教育于2002年從精英化階段進(jìn)入大眾化階段，2019年開始從大眾化階段邁入普及化階段,。加上疫情沖擊,，2020年高校畢業(yè)生就業(yè)難的背后，全社會(huì)對(duì)文憑學(xué)歷的認(rèn)知也處于調(diào)整重塑之中,。約一半的求職者學(xué)歷相對(duì)工作要求高出兩年或以上,，他們獲得的薪酬比與自身水平相符崗位的薪酬低5.1%。...
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公司高管必須正視自己的心理健康問題
戴安娜·帕特里克作為一名公司律師,，事業(yè)成功,。她公開談?wù)摿俗约旱男睦斫】祮栴}，包括應(yīng)對(duì)焦慮的過程,。圖片來源：COURTESY OF DIANE PATRICK莫拉·阿倫斯-米爾分三部分研究了成就非凡的高管如何控制焦慮和抑郁情緒,，本文是該系列中的第一部分。我們的心理健康狀況，對(duì)工作和管理其他人的方式具有...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人,，我始終認(rèn)為,，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是,，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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遠(yuǎn)程辦公員工隱瞞行蹤,，可能給公司造成巨額損失
過著數(shù)字游牧生活的上班族，向老板隱瞞自己的工作方式,。圖片來源：LUMINA IMAGES—GETTY IMAGES一些遠(yuǎn)程辦公者正在想方設(shè)法遠(yuǎn)離公司的辦公地,，而老板們也發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)。辦公室曾經(jīng)被認(rèn)為是職場(chǎng)的一種重要設(shè)施,，但隨著人們發(fā)現(xiàn)居家辦公同樣有效率,，這種理念因?yàn)樾鹿谝咔槎艿搅颂魬?zhàn)。有人對(duì)不必受...
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