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美國大辭職潮：人人都感覺被耗干了，放寬移民會是出路嗎
美國剛經(jīng)歷了約兩個月的新冠病毒感染病例下降,，但人們繼續(xù)以驚人的速度退出就業(yè)市場。2021年9月,，美國主動辭職的人數(shù)再度增加16.4萬人,，達到創(chuàng)紀錄的443.4萬人，已連續(xù)兩個月刷新有統(tǒng)計以來的最高紀錄,。疫情期間美國發(fā)放給外國工人的工作簽證,，和允許成年難民入境的數(shù)量都有所下降。隨著感染人數(shù)下降和限制放...
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美國吸納2001年來最大移民潮
佐治亞州薩凡納市中心,。根據(jù)美國人口普查局（U.S. Census Bureau）于2023年12月19日發(fā)布的估計數(shù)據(jù),，2023年美國南部地區(qū)人口增長占主導(dǎo)地位，而且由于死亡人數(shù)下降,，美國人口增長率較疫情高峰期略有上升,。圖片來源：STEPHEN MORTON—AP美國人口普查局周二公布的估計數(shù)據(jù)顯示...
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富豪移民潮來襲，這五個國家最受歡迎
一份題為《2017年全球財富評估》的報告稱,，2016年約有8.2萬名百萬富翁選擇遷居他國，遠超上年,。2015年居住國別有變的富豪為6.4萬人,。龐大的富豪移民隊伍意味著，全球不確定性與日俱增可能進一步推動富有人士遷移，選擇定居在經(jīng)濟或人身方面更安全的地方,。2016年,，美國新增富豪1萬人，在全球排名第二...
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從思路到出路
企業(yè)進入新行業(yè)的戰(zhàn)略決策依據(jù)是市場,，而不應(yīng)是技術(shù)作者：趙民中國的企業(yè)家在多元化時,，經(jīng)常遇到一個需要拿出思路的問題：在進入一個新的市場的時侯，如果技術(shù)和市場的發(fā)育是有先有后,、不同步的,，那么，應(yīng)該如何進入,？這是一個企業(yè)戰(zhàn)略管理中新行業(yè)的進入方式的議題,。第一種情況是行業(yè)、產(chǎn)品技術(shù)和市場的發(fā)展是同速的：產(chǎn)品...
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創(chuàng)新才是出路
本文是有關(guān)權(quán)力本質(zhì)系列專欄的第二篇作者：Peter Georgescu消費者與生產(chǎn)商之間的戰(zhàn)爭已經(jīng)結(jié)束,，獲勝的一方是消費者,。在過去幾十年里，世界經(jīng)濟秩序都是以過分需求為主導(dǎo),；勝敗取決于是否掌握包括資本在內(nèi)的稀缺資源,。但是，自本世紀伊始,，消費者開始發(fā)現(xiàn),，幾乎在所有的領(lǐng)域里，太多的產(chǎn)品和服務(wù)在外表,、感覺...
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把錢放哪兒才安全,？
即使銀行紛紛破產(chǎn),，曾經(jīng)安全的投資方式而今為丑聞所困,，但仍有一些方法可以保護你的投資安全。作者：Mina Kimes在這個連大銀行都在為生存而戰(zhàn)的時刻,，傳統(tǒng)上安全的投資方式突然也不那么可信了,。如果一間銀行倒閉了，那么你在該行的貨幣市場賬戶會怎么樣呢,？更糟糕的是,，面對斯坦福金融 (Stanford Fi...
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耗不起了？戴森放棄造電動汽車
以創(chuàng)新吸塵器聞名的英國億萬富翁兼發(fā)明家詹姆斯·戴森決定,，放棄制造電動汽車?！氨M管開發(fā)過程中付出了很大努力,，但找不到實現(xiàn)商業(yè)可行性的方法,，”戴森在發(fā)給員工的電子郵件中稱。戴森曾告訴員工,，已成功“開發(fā)很棒的汽車”,，但公司找不到辦法通過造車賺錢。戴森表示,，曾想找買家接手汽車部門,，但一直沒找到。兩年前戴森公...
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德國需要移民,，我們呢,？
《財富》（中文版）-- 今年夏天，移民和難民以前所未有的勢頭涌入歐洲,，其中的大部分是逃離長達五年血腥內(nèi)戰(zhàn)的敘利亞人,。在這些歷經(jīng)艱辛路程而抵達歐元區(qū)國家安全海岸的人當(dāng)中，有的人面對的是防暴警察,、催淚瓦斯和水炮—大部分人面對的則是普遍感到憂心忡忡的當(dāng)?shù)孛癖?，他們?dān)心自己國家的經(jīng)濟和社保體系將無法承受大...
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高通的移動第六感
攝影：Nick May用平板電腦下載一部3D版、DTS效果的電影大片,，直接連接到智能電視機的顯示屏上,，戴上一個普通的100元左右的耳機，聽到的卻是花兩三萬塊錢配置的家庭影院的音響效果,。這是王翔幾年前體驗的一個演示,，他說這個演示讓他感受到了震撼，“無法相信你所聽到的是從這兩個耳機里面出來的,?！蓖跸韪锌?..
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辭職時該說“我TM不干了！”嗎,？
親愛的安妮：我有個同事,，他是我的好朋友,。我覺得他可能要犯大錯了。我希望你（和讀者們）能幫我勸勸他,。這個朋友,，我們就叫他埃德（Ed）吧，他跟我在一個部門,，自從我們部門裁員以來,，他每周要工作80個小時。兩年了，他從沒漲過工資,，而且現(xiàn)在,，老板還跟他說，他第一季度的獎金只有預(yù)計的一半,。于是,，埃德決定辭職，跳...
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