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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本,。“我曾在多家公司任職,，”一位經(jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內最勤奮、最誠實,、最講道德的員工,。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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英特爾的愿景：萬物聯(lián)網(wǎng)
上圖為英特爾的“愛迪生”開發(fā)平臺,，它也是英特爾公司豪賭物聯(lián)網(wǎng)的核心產(chǎn)品之一,。圖片提供：Intel英特爾當初錯過了搶占移動市場的先手，被AMD和高通鉆了空子,。但眼下,，英特爾決心豪賭計算領域的下一次大變革：物聯(lián)網(wǎng)，讓英特爾的芯片進入一切有形的物體,。今年六月,，英特爾（Intel）披露了一些處理器技術的重大...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
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彰顯品位的隨身物
作者：聶晶成功者的世界，擁有一切讓人愉悅的事物,，工作,、生活中的每個細節(jié)都能折射出品位和性情。品位重在取舍,，而非炫耀,。真正熱愛生活、懂得品位的經(jīng)理人,，會尊重自己的每一個選擇,，無論是事業(yè)的決定，還是隨身物的品質派克（Parker）IM 60一支筆,，對于經(jīng)理人來說,，到底有多重要,？Word、Excel……科...
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光伏新星的宏偉愿景
英利位于保定廠區(qū)的太陽能示范電站（攝影：Sean Gallagher）苗連生每天清晨都會站在企業(yè)門口等待員工的到來,。公司大門一側是為員工臨時搭設的早點攤,。由于員工人數(shù)增長很快，在另一側放置了四臺通常在高端寫字樓室內才能見到的電子打卡機,，加快工人們進入園區(qū)的速度,。在前方20米處的斑馬線中央，安置了一臺...
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光伏新星的宏偉愿景
英利位于保定廠區(qū)的太陽能示范電站（攝影：Sean Gallagher）苗連生每天清晨都會站在企業(yè)門口等待員工的到來,。公司大門一側是為員工臨時搭設的早點攤,。由于員工人數(shù)增長很快，在另一側放置了四臺通常在高端寫字樓室內才能見到的電子打卡機,，加快工人們進入園區(qū)的速度,。在前方20米處的斑馬線中央，安置了一臺...
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沃爾瑪,、微軟,、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值,，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪,，按市值排名第一的是微軟,，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣,？一般地看,，這種差別首先來自于評選標準。銷售額反映的是市場總量,，所以銷...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內）272應...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息,，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員,，補償最高為N+3。...
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