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谷歌研究員走火入魔事件曝光：認(rèn)為AI已具備人格,，被罰帶薪休假
一名谷歌研究員被AI說服,，認(rèn)為它產(chǎn)生了意識,。他寫了一篇長達21頁的調(diào)查報告上交公司,，試圖讓高層認(rèn)可AI的人格,。領(lǐng)導(dǎo)駁回了他的請求,，并給他安排了“帶薪行政休假”。谷歌這幾年帶薪休假通常就是被解雇的前奏，公司會在這段時間做好解雇的法律準(zhǔn)備,，此前已有不少先例,。休假期間，他決定將整個故事連同AI的聊天記錄一...
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谷歌AI道德研究人員離職風(fēng)波發(fā)酵
由于“批評谷歌缺乏對多元化的承諾”,，一位知名人工智能研究人員被解雇,，離開了谷歌公司（Google）。谷歌試圖壓制批評及討論的行為再次引社會擔(dān)憂,。谷歌團隊中專注于人工智能道德和算法偏見方面的技術(shù)聯(lián)合負責(zé)人蒂姆尼特?格布魯在其推特中寫道,，她被谷歌趕出家門的原因是自己曾經(jīng)給基礎(chǔ)人工智能研究部門——谷歌大腦...
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離職高級AI研究員，觸及了谷歌哪條神經(jīng),？
近日,，一名受人尊敬的谷歌人工智能研究人員離職,，引爆輿論發(fā)問：對于關(guān)鍵人工智能技術(shù)的道德之憂，谷歌公司是否有掩蓋之圖,？離職的人工智能研究員叫蒂姆尼特·格布魯,。在她離開谷歌之前，公司曾要求她撤回一篇她參與撰稿的關(guān)于大型語言模型倫理的研究論文,。這些模型通過篩選龐大的文本庫創(chuàng)建,，用以幫助創(chuàng)建搜索引擎及數(shù)字助...
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最新研究成果：想加薪趕緊去休假！
有件事我們一直都做錯了,。回家去吧!一項新研究顯示,，擠出更多時間來工作其實并不會打動你的上司,，也不會讓你飛黃騰達。撰寫這份報告的是一個名為Project: Time Off的組織,。報告考察了員工休假天數(shù)與其事業(yè)整體成功水平的關(guān)系,，研究結(jié)果可能和大家想的相反——休假多的員工拿的工資較高。研究者對一批上班...
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AI市場人才爭奪激烈,，企業(yè)該如何發(fā)揮“人格魅力”,？
新冠疫情的爆發(fā)給就業(yè)市場增加了諸多變數(shù),。一年后，隨著人工智能人才招聘市場的火爆,，許多數(shù)據(jù)科學(xué)家正在嘗試跳槽,。在《財富》雜志近期召開的人工智能頭腦風(fēng)暴討論會上,，圖片庫公司Shutterstock的人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)總監(jiān)亞歷山德拉?薩拉表示，她注意到跳槽現(xiàn)象有所增加,，自從Shutterstock于今年1...
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具本茂
公司: LG集團 國家/地區(qū): 韓國職位: 董事長兼首席執(zhí)行官年齡: 66歲和競爭對手三星的李健熙一樣,，近年來具本茂為LG品牌注入了新的活力(例如，Prada品牌的手機),。去年LG的海外銷售額飆升突破900億美元,，營業(yè)收入增長25%至1,224億美元。具本茂已將集團的旗艦企業(yè)LG電子(LG Elec...
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迪士尼“噩夢”來臨：員工無薪休假,、市值蒸發(fā)927億美金
2020年，剛剛換帥的帝國迪士尼,，在肺炎疫情的肆虐下,，變成了可憐兮兮的“灰姑娘”。據(jù)統(tǒng)計,，2020年肺炎疫情全球爆發(fā)后，迪士尼股價六周內(nèi)從142美元/股下跌至96.97美元/股,，下滑幅度達到31%,。2020年至今，迪士尼美股市值蒸發(fā)927億美元,。 4月3日,，迪士尼對外宣布，美國迪士尼從4月19日起...
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轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”——激發(fā)寬容
一支看似瀕臨解體的消極團隊，一個彌漫著猜忌,、指責(zé)的氛圍,，一位新到任的總監(jiān)，究竟如何翻盤,？總監(jiān)Fiona到任后,，先是默默地觀察了半個月。這半個月來,，她既沒有嚴(yán)查過工作中出現(xiàn)的漏洞,，也沒有批評過經(jīng)常無故遲到的員工。換句話說,，她沒有把關(guān)注點放在問題和錯誤上,，而是堅持了幾個行為：一、每天都友好的跟員工打招呼...
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學(xué)者：休假制度調(diào)整已進入政府層面討論
近日,，調(diào)休話題持續(xù)引發(fā)熱議,。在這一輪討論中，除了要求落實雙休和帶薪年休假以外，增加假期也是一種主流聲音,。北京大學(xué)旅游研究與規(guī)劃中心主任,、國際旅游研究院院士吳必虎透露，他本人已經(jīng)參加過一些會議,，休假制度調(diào)整已經(jīng)進入政府層面的討論,，但是方案還沒有出來。...
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裁員風(fēng)波升級,，谷歌內(nèi)部再次上演“工人起義”
谷歌內(nèi)部員工沖突仍在發(fā)酵。近期,，該公司一批AI研究人員聯(lián)名上交請愿書要求出臺相應(yīng)新政策并更換管理層,。請愿書的矛盾核心依然聚焦于高級AI倫理研究員提姆尼特?格布魯被迫離職一事。大量研究部門員工對谷歌的處理方式表示抗議,，并要求將現(xiàn)任副總裁梅根?卡奇利亞剔出該部門匯報鏈,。據(jù)彭博社曝光的請愿書副本，這些員工...
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