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遏制CEO薪酬暴漲的新主張
上周,，美國證券交易委員會（Securities and Exchange Commission）出臺了一項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)制要求美國公司披露高管與普通員工的薪酬對比情況,。許多大型上市公司高管薪酬失控,，普通員工工資停滯不前，以及公司董事會無法將CEO薪酬與公司長期績效有效掛鉤等問題引發(fā)了越來越多的不滿,，這些都...
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研究稱限制CEO任職年限能遏制天價(jià)薪酬,，減少股東損失
現(xiàn)如今,，相當(dāng)明確的一點(diǎn)是,，很多上市公司的CEO實(shí)際賺的錢比他們業(yè)績確保他們可以賺的錢要多，而且,，董事會常常忽視那些對此不滿的股東,。但給CEO支付比他（她，很少見）實(shí)際值得的薪酬高到底會對股東造成多大的損失,？一份新的研究對這個(gè)問題的回答是：損失慘重,。這份研究逐年核查了從1994年至2013年間1,50...
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CEO的薪酬難題背景
股東怒不可遏，大投資者要求改革,，就連一些 CEO 也承認(rèn)出現(xiàn)了危機(jī),。但是,，這些無視經(jīng)濟(jì)邏輯的報(bào)酬并非源于貪婪。美國公司的經(jīng)理人薪酬機(jī)制已被破壞,，本文是對這一問題的透視作者: Rik Kirkland一次非常私密的聚會,。參加者包括華爾街的幾位大腕以及美國幾家最大公司的主管。討論的話題: 對沖基金的特殊...
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花旗CEO薪酬飆升千萬倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子,。如今,，他該不該拿1,500萬美元才是問題所在。3月8日,，花旗集團(tuán)宣布,，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年,，潘偉迪還拿著一美元的年薪,。退回到2009年，當(dāng)時(shí)他宣稱將只領(lǐng)取1美元的年薪,，直到花旗...
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花旗CEO薪酬飆升千萬倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子,。如今，他該不該拿1,500萬美元才是問題所在,。3月8日,，花旗集團(tuán)宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬美元的現(xiàn)金和期權(quán),。而2010年,，潘偉迪還拿著一美元的年薪。退回到2009年,，當(dāng)時(shí)他宣稱將只領(lǐng)取1美元的年薪,，直到花旗...
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CEO天價(jià)薪酬安然無恙
如果能混上標(biāo)普500指數(shù)（S&P 500）成份股公司的CEO干干，知道多少天就能賺回你現(xiàn)在的年薪嗎,？根據(jù)市場調(diào)研公司GMI對標(biāo)普500指數(shù)成份股公司2010年CEO薪酬的最新研究,，即使你只處于這一群體的中游，一年365天的每一天也都能賺上24,473美元,。用年薪折算一下,，周薪將超過171,000美元...
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數(shù)字時(shí)代新主張
在商海馳騁打拼的精英人士，大多有著國際化的視野和高瞻遠(yuǎn)矚的目光,，他們對于身邊數(shù)碼產(chǎn)品的選擇,，也同樣注重品牌和品質(zhì)。Samuel是瑞銀集團(tuán)的部門經(jīng)理,，做事嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真，他說：“在這個(gè)快節(jié)奏的生活時(shí)代，對于商務(wù)人士而言,，高效率和高品質(zhì)是必備的工作、生活元素,，選擇數(shù)碼產(chǎn)品也不例外,。就像這臺超極本，不僅擁有時(shí)...
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如何遏制職場暴力
你內(nèi)心深處是否產(chǎn)生過一種恐懼感,？比如在小學(xué)時(shí),，或者在新學(xué)年開始之前？或者,，這種恐懼感會出現(xiàn)在每周一早上,，你準(zhǔn)備上班之前？對于有些人來說,，這種恐懼感每天都存在,。缺乏身體上的或者情感上的，或兩方面的安全感,，會阻礙創(chuàng)造力,。但這種情況在許多公司內(nèi)卻普遍存在。關(guān)于當(dāng)今職場人身暴力的統(tǒng)計(jì)數(shù)字可能會令你大吃一驚,。...
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CEO日報(bào)：CEO薪酬創(chuàng)金融危機(jī)以來最低記錄
【大公司新聞】斯倫貝謝完成與Cameron合并全球最大的油服公司斯倫貝謝(Schlumberger Limited)宣布,，已完成與Cameron International Corporation的合并。該交易將兩家技術(shù)互補(bǔ)的公司結(jié)合在一起,，合并后的公司能夠向全球油氣行業(yè)提供從鉆井一直到輸油管領(lǐng)域的...
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CEO薪酬漲幅創(chuàng)三年來新高
企業(yè)高管數(shù)據(jù)公司Equilar的研究顯示,，去年美國部分最大企業(yè)的首席執(zhí)行官平均薪資達(dá)到1660萬美元，高于2015年的1550萬美元,。此項(xiàng)研究覆蓋了今年4月1日前提交代表權(quán)申明書的收入100強(qiáng)企業(yè),，結(jié)果顯示CEO薪酬增長中值為6%，是2013年以來的最高水平,。年薪最高的是特許通訊公司CEO托馬斯?拉...
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