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銀行秋招戰(zhàn)打響,，科技類人才最搶手
近期,，已有多家銀行先后公布2022年秋季招聘計劃,，從招聘計劃來看，今年的招聘人數(shù)相比去年明顯增加,。在銀行紛紛轉(zhuǎn)型“金融+科技”的趨勢下,，科技類人才正成為招聘市場中的“香餑餑”，各家銀行不僅推出專項招聘計劃,、擴大招聘規(guī)模,，給出的薪資待遇更是優(yōu)厚。...
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騰訊微信團隊：今年全實習不秋招
據(jù)騰訊招聘公眾號,，騰訊微信事業(yè)群2023實習生招聘補錄中,。據(jù)該微信公號此前發(fā)布的《騰訊微信事業(yè)群2023實習生招聘啟動》一文，今年,，只有在微信團隊實習滿2個月的同學才有參加正式校招的資格,。...
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最賺錢的專業(yè)，突然不香了
近日,，一個“都說計算機今年炸了，究竟炸到什么程度呢?”的提問登上了知乎熱榜,，至今已獲得近2300萬的瀏覽量,，今年計算機專業(yè)的學生在秋招中集體遭遇就業(yè)難。從大廠的秋招相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看,，字節(jié)跳動去年的秋季招聘有8000個名額,，今年只剩3000個，縮減60%,。美團去年秋招10000個,，今年只剩5000個左...
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史上最難秋招：幾百招聘崗位，涌來上萬份簡歷
作為一年之中接收應屆畢業(yè)生人數(shù)最多的秋招,，今年可以說是降至互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近5年來的冰點。然而,，去年各家互聯(lián)網(wǎng)大廠還在上演“瘋狂的搶人大戰(zhàn)”,。字節(jié)連續(xù)三年擴大校招規(guī)模,，去年秋招直接釋放出8000+崗位。騰訊也是連續(xù)四年擴招,，從2018年到2021年,，騰訊公布的校招計劃人數(shù)分別為3100人、3000-350...
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互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招擴招,，但平均薪酬普遍降低
進入8月，各大互聯(lián)網(wǎng)公司開啟今年的秋季校招,。拉勾數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年秋季互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校園招聘趨勢報告》顯示,，疫情對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)影響有限，30%互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)逆勢擴招,。 但在薪酬方面,，相比于招聘端普遍調(diào)低了各崗位平均薪酬，求職者對薪酬的預期幾乎沒有調(diào)整,，導致用戶薪酬預期普遍高于企業(yè)給出的薪酬,。...
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已經(jīng)招錯人了，該怎么辦,？
無論規(guī)模大小,，所有企業(yè)在創(chuàng)立初期都要經(jīng)歷成長的痛苦。隨著企業(yè)發(fā)展壯大,，客戶群擴大,，產(chǎn)品越來越有人氣，看上去一帆風順,，但有兩大問題能讓積極的進展戛然而止：人才不足,，而對人才的需求又太大。為了跟上人才需求,，企業(yè)管理者最后還是要招募更多的員工,。而與此同時，人才爭奪戰(zhàn)從未如此白熱化?，F(xiàn)代企業(yè)面臨巨大的招聘壓...
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科技創(chuàng)新型組織如何面對“組織與人才”挑戰(zhàn)
科技創(chuàng)新型組織如何面對“組織與人才”的挑戰(zhàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理中,，第一要務不是業(yè)務、運營等相關的問題,，盡管它們很重要,。企業(yè)的第一要務是人的問題，或和人緊密相關的問題,，尤其是智力型的科技創(chuàng)新型組織,。自組織誕生那天開始,，一路的發(fā)展就會經(jīng)歷“技術攻克”、“產(chǎn)品上市”,、“市場驗證”等多輪各類挑戰(zhàn),。但在實現(xiàn)從0到...
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應屆生年薪開到60萬，爭奪芯片人才白熱化
近兩年,，隨著資本涌入芯片行業(yè)，芯片工程師的身價也水漲船高,。隨著芯片設計公司爭搶人才,，行業(yè)工資“內(nèi)卷”的情況非常普遍。有業(yè)內(nèi)人士表示,，去年秋招時,，有一些優(yōu)秀的芯片方向的985碩士畢業(yè)生，剛畢業(yè)就手握二十幾個offer,，百度,、騰訊等大大小小的芯片企業(yè)，都向他們拋來了橄欖枝,，薪酬年包最高達60萬元,；成熟工...
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2025年，哪些人才最吃香,？
某初創(chuàng)公司的一名女程序員正在埋頭工作,。圖片來源：Luis Alvarez—Getty Images美國就業(yè)市場目前的發(fā)布的崗位缺口達到了810萬個,。這些用人企業(yè)究竟需要什么樣的人才呢？對此,，很多求職者可能也摸不著頭緒,。在過去的一年里，大家都說AI技能是勞動者最應該掌握的技能,。不過據(jù)一項最新調(diào)查顯示,，...
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如今科技企業(yè)招聘最看中這5項技能
圖片來源：PHOTOGRAH BY VGAJIC—GETTY IMAGES每年的1月往往是招聘淡季，雖然求職者眾多,，雇主發(fā)布的招聘崗位卻相對較少,，但技術崗是個例外，雇主對技術人才的需求在年初時常常最為旺盛,。招聘網(wǎng)站Indeed的最新報告指出,，自2014年以來，每年年初都是IT崗位空缺最多的時候,。羅致...
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