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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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雅居樂集團債務(wù)違約
5月14日盤前,，雅居樂集團在港交所公告,，鑒于公司面臨的流動性壓力,，于本公告日起，公司尚未支付2020票據(jù)的有關(guān)利息,，該票據(jù)利息支付的寬限期于2024年5月13日到期,，并預(yù)期將無能力履行其境外債務(wù)項下的所有付款義務(wù)。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本,。“我曾在多家公司任職,，”一位經(jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實,、最講道德的員工,。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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歐萊雅CEO：我喜歡“有組織的混亂”
當讓-保羅·安鞏于1978年加入歐萊雅的時候,，他并不打算在這家化妝品巨頭度過自己的整個職業(yè)生涯,，更不用說成為該公司第五任CEO。但數(shù)十載光陰轉(zhuǎn)瞬即逝,，“有組織的混亂”(organized chaos)仍然在激勵安鞏引領(lǐng)這家現(xiàn)已108歲高齡的公司不斷迎接新挑戰(zhàn),，并趕赴遙遠的前沿從事冒險活動。在2006...
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傳谷歌中國裁員,，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注,。據(jù)Redian報道,，經(jīng)多位相關(guān)人士確認，谷歌確實已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事,。但嚴謹一點來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票,，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補償與員工醫(yī)療保險。有網(wǎng)友表示,，真的假的直接一年工資,？酸死了。...
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歐萊雅的承諾
雖然這家全球最大的化妝品公司從不押寶在某一個市場,，但甘愿在中國市場冒風險作者: 黃翔歐文中（Lindsay Owen-Jones）9 月的中國之行,，一如他所有的商務(wù)旅行那樣，日程安排得非常滿,，活動的銜接幾乎要以分鐘來計算,。這一點，他手下的人已經(jīng)習以為常,。但不論有多少業(yè)務(wù)會議和政府活動要參加,，歐文中都...
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佛山：“宜商”與“宜居”的雙重奏
2012中國最佳新興商務(wù)城市專題· 中國最佳新興商務(wù)城市排行榜· 青島：“藍色” 的競爭力· 智慧城市：“融合”的空間與機遇在很多人的印象當中，佛山是嶺南的一座文化古城,，想到它便會想到“無影腳”,、想到黃飛鴻、葉問與李小龍,。在明清時,，佛山已經(jīng)發(fā)展成為嶺南的商業(yè)重鎮(zhèn)，和湖北漢口鎮(zhèn),、江西景德鎮(zhèn)及河南朱仙...
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歐萊雅的全球化行動
一個英國人是如何將一個法國企業(yè)打造成國際明星的,？ 秘訣：一次做一個品牌作者：理查德?湯姆林森（Richard Tomlinson）奧列格?恰巴諾夫（Oleg Chabanov）無法掩飾心中的沮喪。在莫斯科一個溫暖的下午,，歐萊雅（L'Oreal）地區(qū)經(jīng)理在距離克里姆林宮幾個街區(qū)的一家光線昏暗的小商店里...
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