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韓文秀：擴展地方稅源，提升市縣財力同事權(quán)相匹配的程度
中央財辦分管日常工作的副主任,、中央農(nóng)辦主任韓文秀在7月19日舉行的中共中央新聞發(fā)布會上表示，針對地方政府和基層財政困難,，《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革,、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出要完善中央和地方財政關(guān)系，增加地方自主財力,，擴展地方稅源,，提升市縣財力同事權(quán)相匹配的程度，適度加強中央事權(quán),，提高中央財...
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工行如何提升競爭力
中國工商銀行行長楊凱生談如何應(yīng)對同業(yè)競爭,。中國工商銀行總部所在地：北京銷售收入：705.67億美元世界500強排名：第92位公司簡介：中國工商銀行是中國最大的商業(yè)銀行，也是全球市值最高的銀行,。截至2008年末,，工商銀行擁有超過38萬的員工，1.6萬家境內(nèi)外機構(gòu),，資產(chǎn)總額近10萬億元,，為1.9億個人客...
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你的全球化程度如何？
特約作者：李百科隨著中國經(jīng)濟全球化步伐加快,，中國企業(yè)和在中國經(jīng)營的外國企業(yè)都面臨一個問題，那就是管理技能極度短缺,。根據(jù)麥肯錫公司 2006 年的報告,，在未來的 10 年之內(nèi)，中國將需要 7.5 萬名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,。據(jù)估計,，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)者儲備只有 3,000 到 5,000 人，而且這個估計可能還過分樂觀了...
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你的國際化程度如何？
你的國際化程度如何,？──中國經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力國際化調(diào)查分析特約作者：李百科 吳岱妮為什么你的熱情換不來佳績或者立竿見影的效果？你是否時常因為流程未被遵行而感到失望,？中外員工在溝通和理解方面的問題,，是否使你面臨很多沖突和困惑？《財富》（中文版）與頂尖人物國際咨詢機構(gòu)（New Leaders Interna...
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第一公民銀行入主硅谷銀行,，暫時提升了外界對地方銀行的信心
第一公民銀行（First Citizens Bank）將收購硅谷銀行（Silicon Valley Bank）的大部分資產(chǎn),。硅谷銀行主要涉足科技行業(yè),，其在本月倒閉，并引發(fā)了連鎖反應(yīng),，動搖了人們對全世界銀行的信心,。聯(lián)邦存款保險公司（Federal Deposit Insurance Corp.）和其他...
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中國公司如何提升創(chuàng)新競爭力
創(chuàng)新能力的高低，將決定中國未來的競爭能力,，并影響中國人民的生活水平,。過去20年，中國經(jīng)濟迅速增長并成為世界工廠,，很大程度上是因為勞動力成本低,。一直以來，創(chuàng)新的思維大多來自跨國公司,，而國內(nèi)公司大多是接受技術(shù)轉(zhuǎn)移,。然而，中國勞動力成本的優(yōu)勢正在消失,，因此,，自主創(chuàng)新對中國變得更加迫切。其實,，中國在技術(shù)創(chuàng)新...
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中國公司如何提升創(chuàng)新競爭力
創(chuàng)新能力的高低,，將決定中國未來的競爭能力，并影響中國人民的生活水平,。過去20年，中國經(jīng)濟迅速增長并成為世界工廠,，很大程度上是因為勞動力成本低,。一直以來，創(chuàng)新的思維大多來自跨國公司,，而國內(nèi)公司大多是接受技術(shù)轉(zhuǎn)移,。然而，中國勞動力成本的優(yōu)勢正在消失，因此,，自主創(chuàng)新對中國變得更加迫切,。其實，中國在技術(shù)創(chuàng)新...
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返崗上班,，同事最怕同事
圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情,，據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調(diào)查顯示,，在回辦公室上班的問題上，美國白領(lǐng)最擔(dān)心就是同事會給自己帶來風(fēng)險,。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題,，尤其是下班后的時間。此外,，員工可能還會擔(dān)心同事是否愿意遵守社交疏離的相關(guān)規(guī)定,，或是...
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魁北克市只有一家圖書館能借到英文書，從前是監(jiān)獄
魁北克市莫林中心圖書館,。圖片來源：Patrick Matte莫林中心是由魁北克文史學(xué)會負責(zé)的英語文化中心，位于老城區(qū)的中心,，其歷史與圖書館里的大部頭一樣令人興奮,，因為此處是城中唯一藏有大量英文書籍的地方。然而,，比該建筑的過去相比,，當前其在魁北克市文化領(lǐng)域發(fā)揮的作用更令人驚訝。當?shù)刂挥?%的人口講英語...
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人們對新科技的接納程度真的取決于年齡,？
認為千禧一代比歲數(shù)大的同事對新科技的接受速度快得多，這種想法司空見慣,，已經(jīng)成為一種難以破除的刻板印象,。我們看看大型IT貿(mào)易協(xié)會美國計算機行業(yè)協(xié)會（CompTIA）對1000名員工進行的一項新研究，這些研究對象的年齡跨度超過40歲,。千禧一代中,，略高于一半（51%）的受訪者稱自己會使用基于云端的工具，嬰...
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