最具影響力的商界女性專題

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《財富》（中文版）-- 今年8月20日,，張欣和丈夫潘石屹一起接受了李彥宏的“冰桶挑戰(zhàn)”,。在張欣微博發(fā)布的視頻當中，49歲的她穿著熒光紅色T恤,、亮紫色短褲,，率先被丈夫從頭澆了一桶冰水。第二天,，SOHO中國發(fā)布中期報告,，張欣評價說“業(yè)績不錯”。張欣和丈夫穿梭于慈善和工作的腳步未曾停歇,。9月20日,，他們參加了望京SOHO的開幕嘉年華。國慶節(jié)假期期間,，張欣,、潘石屹來到哈佛大學，和首批得到“SOHO中國助學金”的8位同學見面座談,?！癝OHO中國助學金”是今年7月成立的，由潘石屹代表SOHO中國與哈佛大學簽訂,，助學金總額1,500萬美元,，用于資助在哈佛求學的中國貧困學生。

????在如此繁忙的日程中,，張欣同時成功扮演著CEO,、母親和妻子的角色。和其他成功的商界女性相比,，她有著難以企及的優(yōu)勢：她和丈夫是工作搭檔,，而且他們是自己的老板。但是她并不因此覺得自己特殊,，她認為平衡事業(yè)和家庭是“女性天然具備的能力”，是絕大多數女性都能做到的,。在她的眼中,，女性的不同角色之間并不需要艱難取舍，而是平衡有道,。當李娜即將退役之時,，張欣在微博中這樣評論：“有這么輝煌成就的李娜也不應該缺少女人其他的快樂。我猜李娜退役是要去當媽媽,?！弊鳛閮蓚€孩子的母親，張欣一直恪守著自己規(guī)定的時間管理“鐵律”，保證自己陪伴孩子的時間,。在她看來,，真正成功的女性領導者同時也必須是稱職的母親。

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????張欣訪談錄

????《財富》（中文版）問：在當前中國的環(huán)境下,，成為一名女性CEO面臨著怎樣的機會和阻礙,？

????張欣答：和其他成熟市場國家相比，中國現(xiàn)在的女性企業(yè)家和高管可能更為常見,。我們看到,，國企中的女性CEO比較少，而在私企當中女性CEO則不斷涌現(xiàn),。我想這體現(xiàn)了私人部門特別是創(chuàng)業(yè)公司對女性的領導力沒有歧視,。只要你是一位有能力的女性，在這些企業(yè)當中,，你會獲得和男性同等的機會,。但是在一些對女性抱有偏見的傳統(tǒng)領域，能夠做到高管位置的女性就比較少見,。

????問：你如何平衡CEO和母親這兩種角色？

????答：不管工作有多忙,，我規(guī)定自己每晚7點必須下班回家,。我經常在家吃早晚飯，周末也總是在家里,。在這些時間里,，我是一位妻子和母親，而不是一位CEO,。我一直嚴格限制自己,，除非一些極少的特殊情況，否則我不去參加過多的商務宴請,。這是我能平衡工作和家庭的方法,。長期以來這也成了我的風格，現(xiàn)在周圍人都知道我不會在晚飯時間和周末出去應酬,，他們也不會在這些時間叫我,。當然，幸運的是我自己就是老板,，如果你有一位總要你出去應酬的老板,，那真的是很難辦！

????問：如果再給你一次機會,，你還會選擇地產行業(yè)嗎,？

????答：我非常偶然的進入了地產業(yè),，之前沒有任何的安排。當時我在投行工作,，遇見了我丈夫,，很自然的從銀行業(yè)轉到了房地產。我非常喜歡設計,，自己不斷學習了很多相關的知識,。在地產領域工作后，我能夠把之前在金融領域積累的技能和我對設計的興趣結合起來?，F(xiàn)在時代不同了,，機會也不同，如果讓我重新來過,，我會選擇數字化相關的領域,，我看到了這一領域的巨大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

????問：您最贊賞的女性領導者是誰,？

????答：我最欣賞的是那些既能在職場發(fā)揮領導力,，又能經營好家庭的女性。我在舊金山見了Facebook的首席運營官謝麗爾·桑德伯格,，她真是商界女性的榜樣。國際貨幣基金組織的主席克里斯蒂娜·拉加德也是非常優(yōu)秀女性領導者,。她們都非常美麗，衣著得體,、談吐優(yōu)雅，我可以從她們身上學到很多,。

????問：對于那些正在職場中打拼的女性,，你有怎樣的建議？

????答：女性都是多面手,，絕大多數女性都能夠平衡工作和家庭，這可能是女性天然具備的能力,。在工作中,，我也聽到一些女性說很難兩者兼顧。有些專注于事業(yè)的女性跟我說：“我沒法要小孩了,，我已經30多歲了……”我會很堅定的鼓勵她們：“你能行,！”女性不能為了工作而放棄做母親的權利,，也不能認為做母親會剝奪工作的機會,。只要能夠自我管理，魚和熊掌可以兼得。（財富中文網）