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《財富》(中文版),,2013年11月(上)
封面報道
  2013中國高管夢之隊
什么樣的隊伍稱得上“夢之隊”?它意味著個人的成功和團隊的成功完美地融合在一起,。
  攪局者說
在冷眼旁觀互聯(lián)網(wǎng)的每一波熱潮之后,,專注游戲的丁磊一頭扎進了智能手機即時通信領(lǐng)域。如果你贊成自由競爭,,你就應(yīng)該為他的行動鼓掌,。
  《財富》夢幻高管聯(lián)盟
我們的2013年全明星隊帶來了數(shù)字技術(shù)、金融智慧和全球化視角,。
  《財富》100家增長最快的公司
2013年榜單上有24家從事石油產(chǎn)品的鉆探,、開采、服務(wù)和運輸?shù)钠髽I(yè),,舊經(jīng)濟似乎又變新了,。
管理答疑
  “移動化經(jīng)營”應(yīng)成為企業(yè)高管的第一要務(wù)
企業(yè)如今可以通過移動方式隨時隨地與客戶、雇員及合作伙伴進行交流互動,,這一事實正在深刻地改變著各行各業(yè),。
CEO訪談
  NetApp的文化制勝法則
NetApp企業(yè)文化的核心是對“人的重視”。
偉大的商業(yè)抉擇
  身陷困境的公司們,,大膽轉(zhuǎn)向吧,!
惠特尼的經(jīng)歷告訴我們,當企業(yè)經(jīng)營位于十字路口時,,領(lǐng)導(dǎo)人有時需要賭上一切進行冒險,,甚至即便還不完全了解這樣做的方法和結(jié)果。
前沿
  爭奪減肥的大一新生
Aramark如何悄無聲息地搶過了學生的餐盤,。
  商學院教育與企業(yè)家夢想
中國企業(yè)家普遍缺乏的是夢想和新的夢想,。這些能不能從商學院獲得?我認為因人而異,。
  學習拉丁語能給中國帶來新知識和新技能嗎,?
中山大學博雅學院提供艱深的拉丁語、希臘語和古漢語課程,但這些對于學生和國家有什么用,?
  Gensler公司三巨頭
全球最大的建筑設(shè)計公司有三位首席執(zhí)行官,這樣反而更有利于合作,。
  來自骨子里的尊重
卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當學會從骨子里尊重下屬,。
  張大路穿越煙霧彈
反對把外匯儲備分給老百姓的理由大多是煙霧彈,但分配方式更加重要,。
頂級生活
  鐘表——時光的藝術(shù)
手表的美好就在于可以傳承,,它是生活的獎品,并會改變?nèi)藗兊纳睢?
  鐘表名牌
在收藏家的眼中,,千分之一秒的精確,,比365天的準時更重要。
技術(shù)
  游戲機的碰撞
微軟和索尼分別發(fā)布了新款游戲機,。兩家公司在發(fā)布產(chǎn)品時選擇了不同的策略,。
創(chuàng)業(yè)
  得州人也愛法式咸派
帕特里克·里昂·埃斯卡雷的La Madeleine餐廳把美式的便利性和法式食品相結(jié)合,從而在美國南部實現(xiàn)騰飛,。
理財
  你應(yīng)該加入Lending Club嗎,?
這家個人對個人貸款公司得到了谷歌的支持,它有可能成為下一個IPO熱點,。接下來我們就告訴你為什么這是有道理的,。
特寫
  王健林的雄心壯志
萬達集團的創(chuàng)始人想要打造一家全球化的房地產(chǎn)和娛樂帝國,并在這一過程中提升國家的聲譽,。
傳承
  順天應(yīng)人以求悅
開明的統(tǒng)治者只有做到既合天道又順從人心,,才能以剛健居中為本而以柔和處外接物,,使和悅之道中正不偏,。







500強情報   

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最佳評論

方國偉_云端:這篇文章關(guān)于微軟接班人的判斷跟我一樣。史蒂文?希諾夫斯基聰明能干,,執(zhí)行力很強,,并且有點偏執(zhí),我認為是目前微軟內(nèi)部最為合適的接班人,。其他幾個部門的總裁都不如他,。不過,他要接巴爾默的班有個前提條件,那就是Win8和Surface大賣,!我覺得這個可能性還是挺高的,。    參加討論>>
@雅昌陳奕名:教育不是敲門磚,而是一種智力與精神的體驗與享受,,教育的樂趣在于知識與智慧本身,。收入、職位與快樂,、平靜并非絕對的正相關(guān),,不崇尚智慧而崇尚權(quán)力、金錢與偽成功,,這才是我們的悲哀    參加討論>>
弗蘭克吉格斯: 自由經(jīng)濟的基礎(chǔ)核心是誠信,、契約、信仰,。這些東西在中國都不是核心,,中國獲得成功的核心是權(quán)力(以及背后的關(guān)系與人脈等等)。中國人早已忘了儒學,,有點錢的基本都成為了佛教徒,。在這樣一個大背景下講自由經(jīng)濟好還是國家經(jīng)濟好,其政治,、文化基礎(chǔ)就不對等,,怎么可能辯出優(yōu)劣?    參加討論>>


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