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銀行家們:別著急,哈佛商學(xué)院依然愛你們
人們越來越擔(dān)心哈佛商學(xué)院對金融人才關(guān)閉了大門,。不過更合理的解釋可能是,,這些金融人才沒被錄取,,是因?yàn)樗麄冊谏暾垥r(shí)犯了一些常見的錯(cuò)誤。而以下幾點(diǎn)建議可以幫你繞開這些陷阱,。  2010-12-27

沃頓商學(xué)院面試題泄露,,引發(fā)道德問題
最近,一些MBA錄取顧問獲得了沃頓商學(xué)院的最新面試題,,這清楚地表明商學(xué)院的錄取流程并非是一個(gè)公平競爭的過程,。  2010-11-24

備受攻擊的氣象科學(xué)
邁克爾·曼是身陷“氣候門”的一名研究人員,他暫時(shí)證明了自己的清白,。但是,,政治會(huì)對學(xué)術(shù)構(gòu)成威脅嗎?  2010-11-16

沃頓商學(xué)院開設(shè)MBA零售學(xué)專業(yè)
美國科爾士百貨前總裁杰伊?貝克和帕蒂?貝克夫婦為此向沃頓捐贈(zèng)了1500萬美元,。  2010-11-03

比爾·蓋茨欣賞的老師
由一人獨(dú)撐的汗學(xué)院推出的“家庭造輔導(dǎo)課”正呈星火燎原之勢,,引起了蓋茨和約翰·多爾的密切關(guān)注  2010-11-03







最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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