| | 在榜單上位居前列的公司中,，有些通過利用真實生活的經驗，尋求推動員工前進的創(chuàng)造性方式,；另一些則為分散在全球各地的員工提供經過改良的經典方法,。 | 詳細內容> | | | 世界上最優(yōu)秀的公司都意識到，無論他們涉足何種生意,，真正重要的是造就領導人,。 | 詳細內容> | | | 心理學家提醒奇客們在玩電腦時要好好玩,?！罢l要是有好主意，不要悶在肚子里,?！?/td> | 詳細內容> | | | 位于頂端的是信徒──這些人對你本人以及你的所作所為深信不疑。最底層的是蓄意破壞的人,。而分布在兩級之間的則是形形色色的人群,。 | 詳細內容> | | | 很少有人會聽到一位公司首席執(zhí)行官站在聽眾面前說“我不知道該怎樣做,，你們有什么看法”。 | 詳細內容> | |
|
