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殼牌中國2013年走馬換帥,，由海博擔任殼牌中國集團主席,。讓我們一起了解他對殼牌在中國發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，走進他的工作和生活,。  2014-02-20

許多員工無法進步是因為他們不愿意付出代價,，勇敢的犧牲他們的安逸和舒適。  2014-02-27

絕不要因為一個工作微不足道而拒絕它,，你不知道它可以引領你去哪里,。  2014-02-26

衡量職業(yè)生涯的真正標準是能夠感到滿足,，甚至驕傲，因為你透過自己的努力而成功,，并且沒有在此過程中留下一路的受害者,。  2014-02-25

一個機構善于學習并將它快速轉化為行動的能力，是最最重要的商業(yè)競爭優(yōu)勢,。  2014-02-24

永遠記住,，在價格被遺忘后，品質仍會留在人們心中很長一段時間,，如此你的生意將自然興隆,。  2014-02-21

當我們表達感謝時，我們絕不能忘記感恩的最高形式不是說出的話,，而是實際的作為,。  2014-02-20

你可以愚弄所有人一時，也可以愚弄某些人一世,，但你不可能愚弄所有人一世,。  2014-02-19

美國在線公司掌門人因為“病嬰門”風波惹禍上身，遭到了輿論的狂轟亂炸,。但他的經(jīng)歷告訴我們,，公司高管們整天都要和不同的人談話，說錯話是遲早的事,，只有提早做好準備,，掌握有效的應對之道才是明智之舉。  2014-02-17

社交網(wǎng)站Poets&Quants 最近評出了40位40歲以下的商學院明星教授,，上榜者包括多位頂尖學者和知名教師,。我們今天介紹的8位就是他們的優(yōu)秀代表。  2014-02-17

根據(jù)國際財務報告準則調整后已經(jīng)于2013年1月1日生效的信息披露準則,，在香港上市的公司即將發(fā)布的2013財報必須披露更多的VIE信息,，從而為投資者和分析師準確分析這些公司的風險提供幫助。  2014-02-14

80后和90后成為各行業(yè)的生力軍,，這一代職場新人需要什么樣的EAP項目,？中國工商銀行數(shù)據(jù)中心在實踐中找準了自己的答案。  2014-02-14

Steelcase公司以觀念引導設計,，為人們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和工作體驗,。  2014-02-14

當承重的職業(yè)理想與柔韌的生命相遇，焦慮,、抑郁,、悲觀、迷茫這些與幸福反向的感受怎樣影響著作為精英階層的他們,，并進而影響高級經(jīng)理人群體的命運,？  2014-02-14

微軟把物色新一任CEO的任務完全交給了董事會，沒有給員工任何發(fā)言權,。微軟在這個問題上犯的錯并非個例,，很多公司都曾經(jīng)讓董事會一手包辦接班人事宜，結果吃了大虧,。  2014-02-12

Vivint公司CEO托德?佩德森22歲從大學輟學創(chuàng)業(yè),，如今，他創(chuàng)辦的家用太用能公司價值已經(jīng)高達20億美元,。他之所以能成就今天的事業(yè),，父親當初給他的建議至關重要，那就是：要像對金子一樣珍惜員工,。  2014-02-12

如果你想要擊中目標,，你必需瞄準高一點；每一支在飛的箭都會感到地球的引力,。  2014-02-18

當人們不再向你訴說問題的那天,，就是你不再領導他們的時候。  2014-02-17

不管你的能力如何,，只有透過專注你才能做世界級的事,。  2014-02-14

我們可能在尋找玫瑰時錯失紫羅蘭，我們可能在追尋成功時錯失快樂,。  2014-02-13