谷歌創(chuàng)新靈魂人物親授創(chuàng)新秘訣
最好的創(chuàng)新就是顛覆式創(chuàng)新,。雷吉納?杜坎堪稱這個(gè)領(lǐng)域的頂級專家,。她曾經(jīng)領(lǐng)銜五角大樓的研發(fā)部門,、如今是谷歌公司明星高管,主管先進(jìn)技術(shù)及項(xiàng)目部門,。她為顛覆式創(chuàng)新總結(jié)了5個(gè)要點(diǎn)。 2013-12-19
Stripe聯(lián)合創(chuàng)始人:遠(yuǎn)見和實(shí)干,,一個(gè)都不能少
遠(yuǎn)見和實(shí)干,,哪個(gè)更重要?13歲就開始連續(xù)創(chuàng)業(yè),、如今25歲就已成為在線支付行業(yè)大黑馬Stripe公司聯(lián)合創(chuàng)始人的帕特里克?克里森說,,兩者最好兼而有之。
2013-12-19
2013-12-19
怎樣把工作變成樂趣,?
如今大多數(shù)公司的管理理念核心在于控制——控制員工,、控制信息、控制異常情況。但實(shí)踐證明,,充分釋放和發(fā)揮員工潛力的秘密在于——快樂,! 2013-12-19
思科CTO:仰望星空,腳踏實(shí)地
思科首席技術(shù)和戰(zhàn)略官帕德馬里?沃里爾說,,領(lǐng)袖應(yīng)該“仰望星空,,同時(shí)腳踏實(shí)地”。也就是說,,一方面要有大膽的遠(yuǎn)見,,一方面又不失對細(xì)節(jié)的關(guān)注。而處在如今這個(gè)日新月異的時(shí)代,,商界領(lǐng)袖在解決核心問題時(shí)更需懂得如何刪繁就簡,。 2013-12-19
法國宜家監(jiān)視顧客犯眾怒
宜家的顧客和員工真的有隱私權(quán)嗎?如今已經(jīng)是21世紀(jì),,所以答案是,,沒有。如今的隱私權(quán)本來就是一個(gè)幻覺,,但宜家法國公司就連這個(gè)幻覺也要打破,。 2013-12-19
軟件工程師自我修養(yǎng)2要3不要
谷歌軟件工程師平均年薪15萬左右,頂級軟件工程師甚至年入55萬美元,。不止是在谷歌,,優(yōu)秀的軟件工程師在整個(gè)科技界都是香餑餑。怎樣才能成為他們中的一員,?行業(yè)人力資源專家建議做到2個(gè)“要”和3個(gè)“不要”,。 2013-12-19
中資公司海外直接上市有望迎來政策利好
此前,往往只有大型國企才能獲準(zhǔn)在海外直接上市,,其他公司大多通過VIE結(jié)構(gòu)來繞開中國政府的監(jiān)管,,實(shí)現(xiàn)海外上市。但VIE結(jié)構(gòu)直接帶來了監(jiān)管上的難題,。不過,,最近的消息表明,借著三中全會(huì)的東風(fēng),,中國企業(yè)有望迎來政策利好,,直接赴新加坡、甚至美國上市,。 2013-12-19
財(cái)富箴言:今日發(fā)聲——賽斯?高汀
有理性的人究竟為什么要給慈善機(jī)構(gòu)捐款——尤其是為素不相識的人,?他們能獲得什么?答案是一個(gè)故事,。事實(shí)上,,人們每次行善都能買回一個(gè)故事,,而且價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于捐款的數(shù)額。 2013-12-19
案例研究:創(chuàng)造好工作,、高利潤的4個(gè)步驟
傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,,提高員工薪資總是意味著價(jià)格上漲、利潤下降,。但案例研究顯示,,真實(shí)情況恰恰相反。而且,,遵循四個(gè)步驟,,公司有望在創(chuàng)造更佳工作機(jī)會(huì)的同時(shí),降低總體成本,,贏得更高的利潤,。 2013-12-18
通用汽車候任女CEO注定會(huì)失敗,?
瑪麗?芭拉明年1月就會(huì)走馬上任,,成為通用汽車歷史上第一位女性CEO。不過,,一位著名的管理學(xué)專家認(rèn)為,,通用汽車并沒有為她的上任做好充分的準(zhǔn)備。按照目前的權(quán)力架構(gòu)判斷,,瑪麗?芭拉可能注定會(huì)遭遇失敗,。 2013-12-18
通用汽車女掌門的當(dāng)務(wù)之急
因?yàn)槭堑滋芈善嚲揞^的第一位女性CEO,瑪麗?芭拉的女性身份十分引人注目,。不過,,能不能干好通用汽車掌門人這份工作、重振這家老牌汽車制造商的輝煌就跟她是不是女人沒關(guān)系了,。要做到這一點(diǎn),,她需要解決幾個(gè)困擾通用汽車發(fā)展的重大問題,。 2013-12-18
2014年董事會(huì)要重點(diǎn)關(guān)注的8個(gè)問題
新的一年,,公司治理的法律條文、最佳實(shí)踐以及維權(quán)投資者的動(dòng)向等因素都會(huì)對公司的管理和運(yùn)營造成影響,,各公司的董事們需要提前做好準(zhǔn)備,,應(yīng)對這些問題帶來的挑戰(zhàn)。 2013-12-18
財(cái)富箴言——今日發(fā)聲:瑪利亞·朱迪切
成功者可以將別人拍過來的板磚,,變成自己前進(jìn)的堅(jiān)實(shí)地基,。 2013-12-18
汽車之家赴美上市凸顯VIE遞延稅難題
汽車之家赴美上市終結(jié)了中資公司在美國資本市場的上市荒,但它披露的遞延所得稅負(fù)債數(shù)字使中資公司因采用VIE結(jié)構(gòu)而普遍存在的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題再次進(jìn)入外界的視線,。正是由于這些問題,,中資公司近年來多次遭遇做空機(jī)構(gòu)的狙擊,。 2013-12-17
財(cái)富箴言——今日發(fā)聲:史東
有勇氣說不,有勇氣直面真相,,因?yàn)檎_而去做正確的事,,這些都是為人正直、誠實(shí)生活的法寶,。 2013-12-17
鮑爾默離開微軟前的5大反思
這可以說是鮑爾默的臨別贈(zèng)言,。筆者近期對即將離任的微軟首席執(zhí)行官進(jìn)行了一次采訪。在交談中,,他分享了自己在帶領(lǐng)這家科技行業(yè)巨頭的13年時(shí)間里,,一直遵循的幾條原則。 2013-12-16
美教授評最佳CEO,,騰訊小馬哥強(qiáng)勢入圍
塔克商學(xué)院教授西德尼?芬克斯坦選出了2013年最佳CEO,,騰訊公司CEO馬化騰入選,與亞馬遜貝佐斯,、豐田汽車的豐田章男等人共同躋身最佳CEO五人名單,。 2013-12-13
史上最偉大的一項(xiàng)抉擇:亨利·福特將工人的工資翻番
福特將工人的工資翻番,觸發(fā)了一場消費(fèi)革命,,推動(dòng)美國成為世界上最富裕的國家,。 2013-12-12
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中的人才戰(zhàn)略
關(guān)注“價(jià)值創(chuàng)造”正日益成為企業(yè)CFO的共識,一些有前瞻意識的CFO已經(jīng)開始推動(dòng)財(cái)務(wù)組織的轉(zhuǎn)型,。企業(yè)具體應(yīng)該怎樣打造具有卓越績效的財(cái)務(wù)組織呢,? 2013-12-12
人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示
傾聽是說服他人認(rèn)同自己的最好辦法。人質(zhì)談判專家深諳此道,。 2013-12-11
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