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下一秒,，跳槽前
廖敏 2011-04-27 12:05Vita惴惴地跟我說(shuō)想辭職。她做這一行已經(jīng)很久,，綜合素質(zhì),、專業(yè)訓(xùn)練,、人脈資源都具備，當(dāng)初也是我力邀過(guò)來(lái),。相處這么久,，彼此都惺惺相惜，她也坦陳心中想法：現(xiàn)有工作阻力重重,，短期內(nèi)憑一己之力難以改變局面,，且有更具誘惑力的工作機(jī)會(huì)在等待她，那才是她想要的生活,。如果說(shuō),，會(huì)有什么自下而上的事情讓主管的心電圖發(fā)生...
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下一秒，跳槽前
廖敏 2011-04-27 12:02Vita惴惴地跟我說(shuō)想辭職,。她做這一行已經(jīng)很久，綜合素質(zhì),、專業(yè)訓(xùn)練,、人脈資源都具備，當(dāng)初也是我力邀過(guò)來(lái),。相處這么久,，彼此都惺惺相惜，她也坦陳心中想法：現(xiàn)有工作阻力重重,，短期內(nèi)憑一己之力難以改變局面,，且有更具誘惑力的工作機(jī)會(huì)在等待她，那才是她想要的生活,。如果說(shuō),，會(huì)有什么自下而上的事情讓主管的心電圖發(fā)生...
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特斯拉對(duì)小鵬汽車控訴升級(jí)：跳槽至小鵬的前員工是叛徒
精選 2020-04-26 11:00一年多以前，特斯拉指控一名前工程師竊取了該公司自動(dòng)駕駛儀的機(jī)密,，然后跳槽到了中國(guó)創(chuàng)企小鵬汽車（Xpeng Motors）?，F(xiàn)如今，這一“質(zhì)疑”再次升級(jí),。 特斯拉試圖不斷積累證據(jù),，在訴訟中將這位前員工描述成一個(gè)“叛徒”。同時(shí)特斯拉要求法官迫使這家位于中國(guó)廣州的電動(dòng)汽車制造商,，公開其自動(dòng)駕駛源代碼,、上...
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天貓前總裁跳槽李錦記賣“醬油”,，海天味業(yè)又一危機(jī)來(lái)了
精選 2022-10-12 03:30“醬油”市場(chǎng)近日不寧?kù)o，一家是位于廣東佛山的A股調(diào)味品龍頭海天味業(yè),，突陷添加劑“雙標(biāo)”風(fēng)波,；另一家是總部位于香港靠蠔油起家的醬料霸主李錦記,，請(qǐng)來(lái)前天貓總裁靖捷擔(dān)任CEO。靖捷曾與蔣凡并列阿里巴巴新生代“雙子星”,。這位曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)能人,，如何用互聯(lián)網(wǎng)思維賣好“醬油”，帶領(lǐng)李錦記舊貌換新顏,，外界拭目以待,。...
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跨行跳槽5步走
Annie Fisher 2012-12-25 12:47親愛的安妮：我從2006年開始擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理，近來(lái)這份工作我越做越不開心,。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則，我這一行的增長(zhǎng)已經(jīng)陷入停滯,，而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇,。所以，雖然在我這里頗有成就,，但現(xiàn)在卻覺得有點(diǎn)像在泰坦尼克號(hào)上工作一樣沒(méi)有前途,。我希望能從事另一個(gè)行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技，我聽說(shuō)...
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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:38親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn),。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒(méi)有上班了。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是，事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個(gè)外人,。因此,，我...
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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:34親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn),。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒(méi)有上班了,。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個(gè)外人。因此，我...
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平級(jí)跳槽是個(gè)技術(shù)活
Jena McGregor 2011-10-21 06:33柯克?霍伊爾是美國(guó)洛杉磯市的一名獵頭,，五年前,，他必須拋出升職、增加下屬人數(shù),，并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來(lái)吸引求職者,。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化：他表示，為了換取更短的通勤時(shí)間,，或者更穩(wěn)定的未來(lái),，許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級(jí)跳槽”開始引起...
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如何預(yù)防明星員工跳槽
Anne Fisher 2013-08-20 09:15親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章,，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,，但如果是員工打算辭職，會(huì)表現(xiàn)出哪些跡象呢,？最近,，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過(guò)幾次,，甚至錯(cuò)過(guò)了客戶的截止日期,，這可不是他的風(fēng)格。我曾嘗試跟他溝通,，看他是否出了什么問(wèn)題,，希望做些什么來(lái)幫助他，...
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怎樣分辨想跳槽的員工
Anne Fisher 2013-06-13 10:55這幾乎成了一種規(guī)律,。每次經(jīng)濟(jì)衰退過(guò)后,，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會(huì)變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮,。這一輪復(fù)蘇也不例外,，雖然這一次的就業(yè)市場(chǎng)比以往更加蕭條。如今,，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多,。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，各家公司也似乎更樂(lè)意互挖墻角,。睿仕管理顧問(wèn)公司（Ri...
