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主動出擊,，5大溝通技巧讓身在遠方的老板看到你
查大偉 2014-06-30 06:05“所得并非所值,，有所求才能有所得,。”談判專家萊斯特?嘉洛斯“重復(fù)才能實現(xiàn)溝通,。重復(fù),、重復(fù)、再重復(fù),?！睆V告大師李奧?貝納最近，一位來自中國的讀者給我們發(fā)來了下面這封電子郵件：“我是一位營銷業(yè)務(wù)負責人,，跟老板不在同一間辦公室,。我從來沒有聽到過她對我有什么負面評價，所以我想她對我的工作成績感到滿意,。但最近...
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成功說服老板的四種技巧
Liz Wiseman 2014-12-24 06:35MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū),。本周,，我們的問題是：與老板產(chǎn)生意見分歧應(yīng)該怎么辦,？以下是懷斯曼集團總裁利茲?懷斯曼的回答。首先,，我們要接受一個現(xiàn)實：不同意老板的意見是危險的。這就像告訴一個嬰兒他不能獲得自己想要的東西一樣,。你的老板可能會大發(fā)脾氣,，面露不...
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頂尖私募化身在線主播，帶貨可以 薦股違規(guī)
精選 2020-03-25 10:31近期不少公募基金通過直播路演賣出了爆款基金,，募圈掀起了一股直播風潮,。然而，熱鬧之下總有"貓膩",，私募直播的內(nèi)容參差不齊,，除了公益、投教,、股評等類型外,，同樣也有著違規(guī)薦股等線下就早已存在的亂相。...
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職場五大終極難題的溝通技巧
Anne Fisher 2013-08-28 09:16“我想加薪”即使確實需要,、而且也應(yīng)該漲工資，要求加薪前人們?nèi)院苋菀鬃晕屹|(zhì)疑：如果老板認為不值得給自己加薪怎么辦,？如果老板有一陣子沒給人加薪了怎么辦,？或者，讓老板覺得你總愛抱怨又該怎么辦,？暢銷書《關(guān)鍵對話：高效溝通的技巧》（Crucial Conversations: Tools for Talkin...
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員工給管理顧問提建議要講技巧
Anne Fisher 2013-04-16 12:05親愛的安妮：我在一家公司擔任一線管理人員,。這家公司在過去五年經(jīng)歷了三次重組。每次重組,，公司都會聘用管理顧問團隊,，針對我們的問題提出解決方案,。然而,，他們每次提供的建議在真正懂行的人（比如我們）看來,，要么完全不可行,，要么就是再簡單不過的方案,。為什么,？因為他們從來不會征求我們的意見,，或者他們干脆對員工們提...
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雅虎知道你身在何方
Michael V. Copeland 2008-08-14 06:23作者：Michael V. Copeland雅虎公司（Yahoo）最近的活動充滿戲劇性，讓人差點忘記該公司仍需經(jīng)營業(yè)務(wù),、推出新產(chǎn)品,。本周二在其位于舊金山的“臭鼬工廠” （skunk works，美國洛克希德?馬丁公司(Lockheed Martin)在二戰(zhàn)期間成立 “先進項目開發(fā)部”,，其綽號為“臭鼬...
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冒昧造訪的技巧
Paul Kaihla 2006-01-01 08:00作者：Paul Kaihla如果你讓辦公室里的某位員工在同事面前做番演講,，他可能會感到緊張不安。但若問他敢不敢抓起電話向根本不認識的人做推銷,，他很可能會嚇得躲起來,。沒有什么能像可怕的“冒昧造訪”那樣讓人對遭到拒絕感到畏懼了,。近年來,，“冒昧造訪”─泛指打電話,、發(fā)電子郵件或親自拜訪─已經(jīng)過時，人脈關(guān)系開...
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怎樣把老板變跳板
Anne Fisher 2013-10-28 10:14親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作,，希望能晉升到一個管理崗位,。我該如何讓上司知道我的升遷愿望,？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實不想）,。而且，我也希望解釋清楚,，我并不想離開這家公司,，除非我別無選擇。另外一個問題：公司其他部門或許會有管理機會,，但這些部門與我們相距甚遠,，我根本沒有機會讓他們了解我...
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他們身在大廠卻沒有“花名”
精選 2021-08-20 07:00在有人拼命吐槽花名制度去人格化時，另一些人,，卻做夢都想得到一個“花名”,。隨著公司規(guī)模擴大，國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)巨頭外包崗位越來越多,。但每逢互聯(lián)網(wǎng)公司爆出負面新聞,，主角幾乎都是“外包員工”。在強大的互聯(lián)網(wǎng)巨頭商業(yè)機器面前,，無論是專業(yè)外包還是勞動密集型外包,，都有可能成為“弱勢方”。...
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申請居家辦公,，用這六點高情商技巧
Meena Thiruvengadam 2021-11-26 03:30疫情改變了很多,，其中就包括了我們工作的方式,。在體驗過更好的工作方式之后，人們基本不會想回到之前的常態(tài)了,。當然,，不是所有老板都能同意。疫情剛開始,，一些公司很鼓勵大家在家工作,，但現(xiàn)在許多公司正努力讓員工回到辦公室。如果你的公司是其中之一,，以下建議可以說服老板欣然接受遠程工作,。提出你的要求這可能是老生常談...
