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人工智能“天啟”可能讓英國800萬個崗位消失,,女性和Z世代面臨最大風險
IRINA ANGHEL與彭博社 2024-04-01 03:30在英國,人工智能對就業(yè)的影響,,最有可能傷害到女性和Z世代,。圖片來源:GETTY IMAGES公共政策研究所(Institute for Public Policy Research)警告,根據(jù)英國政府當前的政策,,將有多達800萬英國上班族可能被人工智能搶走工作,。該智庫在本周發(fā)布的一份報告中表示,人工...
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找工作越來越難,,Z世代被迫啃老
ORIANNA ROSA ROYLE 2024-07-09 03:30圖片來源:MEMENTOJPEG—GETTY IMAGES成為“啃老族”(“未就業(yè)、不接受教育或培訓”)是Z世代目前最熱門的職業(yè)選擇之一,。根據(jù)國際勞工組織(International Labour Organization)的數(shù)據(jù),,到2023年,全球15至24歲的人群中目前約有五分之一是啃老族,。僅在...
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山姆·奧特曼建議Z世代畢業(yè)生優(yōu)先學習AI工具
Preston Fore 2025-03-26 03:30圖片來源:Sean Gallup/Getty Images? OpenAI的山姆·奧特曼(Sam Altman)指出,,Z世代學生目前需要優(yōu)先掌握的一項技能是:學習人工智能工具。領英(LinkedIn)的最新研究顯示,,這是2025年增長最快的技能,。與此同時,蘋果(Apple),、亞馬遜(Amazon)和...
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Z世代不再向往傳統(tǒng)職場,,都想自己當老板
Orianna Rosa Royle 2025-03-09 03:30圖片來源:Photo Illustration by Edmon De Haro2013年夏天,,當時年僅12歲的蔡斯·加拉格爾開始為美國賓夕法尼亞州切斯特縣的鄰居修剪草坪,,每次收費35美元。這個Z世代男孩(指20世紀90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注)起初只有兩個客戶,,但由于他積極散發(fā)傳...
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Z 世代不再向往傳統(tǒng)職場,,都想自己當老板
Orianna Rosa Royle 2025-03-10 07:13圖片插圖來源:EDMON DE HARO2013年夏天,,當時年僅12歲的蔡斯·加拉格爾(Chase Gallagher)開始為美國賓夕法尼亞州切斯特縣(Chester County)的鄰居修剪草坪,,每次收費35美元。這個Z世代男孩(指20世紀90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注)起初只有兩...
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注意:這些是Z世代最喜愛的品牌
Chris Morris 2018-08-27 05:30Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代,。Engagement Labs針對20世紀90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項研究,,結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎??蓸饭尽煽诳蓸罚–oke)和百事可樂(Pepsi)——都是Z世代最熱衷的品牌,,不過由于美國年輕一代更關注健康,它們的影響力也有所減退。2013年至...
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美國的Z世代最喜歡什么品牌,?
財富中文網(wǎng) 2018-08-22 12:23 -
Z世代游戲玩家或?qū)氐最嵏策@兩個行業(yè)
KEVIN WESTCOTT、JANA ARBANAS 2021-04-22 03:30“與傳統(tǒng)媒體和娛樂相比,,電子游戲為游戲粉們提供了一種非常特別的體驗,,”作者寫道?!坝螒蚴腔拥?,游戲為人們提供能帶來回報的挑戰(zhàn),且其社交性越來越強,?!眻D片來源:蓋蒂圖片社好萊塢頒獎季正如火如荼地展開著,人們的注意力都轉(zhuǎn)向了電影院——但是有些人可能選擇放棄電影,。在年輕群體中,,一年365天都是游戲季。年...
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你要管理Z世代員工,?好好和他們談談
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30圖片來源:GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代(指1995年至2009年出生的一代人)進入職場,年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營,。管理者經(jīng)常說Z世代很“自我”,,抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪,,因為對于心理健康支持,、同工同酬、企業(yè)責任和多樣性等問題,,雇主通常只...
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Z世代最喜歡哪些工作崗位,?
Chloe Berger 2022-09-12 03:30現(xiàn)在,,千禧一代開始進入就業(yè)市場,。圖片來源:GETTY IMAGES在大辭職潮(Great Resignation)期間,企業(yè)管理者一直想弄清楚一個問題,,那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么,。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數(shù)據(jù)庫,,以了解每一代員工...