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機(jī)會(huì)只屬于擅長預(yù)判的人
章勱聞 2015-06-10 05:25澳新銀行中國CEO黃曉光《財(cái)富》（中文版）-- 縱觀今天銀行業(yè)的發(fā)展，具有成熟本地市場的金融機(jī)構(gòu)需要思考下一步離自己“最近”的增長點(diǎn)和機(jī)會(huì)在哪里,。作為澳洲的四大銀行之一，澳大利亞和新西蘭銀行有限公司（以下簡稱“澳新銀行”）對(duì)這些問題的答案就是抓住部分跨國金融機(jī)構(gòu)停滯或回撤的時(shí)間窗口,，建造一家“超級(jí)區(qū)...
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沃爾瑪,、微軟、可口可樂誰是N0.1?
姜汝祥 2003-02-01 08:00企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨(dú)特的價(jià)值，不管是高科技還是消費(fèi)品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會(huì)評(píng)出各種世界第一,，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪,，按市值排名第一的是微軟，按品牌價(jià)值排名第一的是可口可樂,。為什麼會(huì)這樣,？一般地看，這種差別首先來自于評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),。銷售額反映的是市場總量,，所以銷...
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人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示
Verne Harnish 2013-12-11 10:31隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I(lǐng)袖人物，他們運(yùn)營公司的方式會(huì)出現(xiàn)兩大顯著變化,。他們會(huì)花更多時(shí)間來傾聽,，而不是發(fā)言。他們不再試圖尋找所有問題的答案,，而是開始更多地提問,。關(guān)鍵時(shí)刻，他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧,，而不再亂下命令,。這是為什么呢？正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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瘦身公司CEO談管理：停止進(jìn)化就會(huì)落后于人
Susie Gharib 2019-04-02 05:30明迪·格羅斯曼篤信轉(zhuǎn)型,，不管談什么都能搭上這一話題,。格羅斯曼從小在紐約市長島長大。很小的時(shí)候她發(fā)現(xiàn),，大膽決定經(jīng)?；貓?bào)豐厚。雖然對(duì)零售一無所知,，但她搬到曼哈頓,，找了一份服裝業(yè)的工作,。跳幾次槽之后，她終于當(dāng)上了高管,，從服裝品牌Tommy Hilfiger,、拉爾夫·勞倫到鞋業(yè)巨頭耐克、美國最大電視購物公司...
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財(cái)富管理讓企業(yè)家感受不同
李全偉 2009-01-13 08:50在財(cái)富管理過程中,，企業(yè)家不單純追求投資回報(bào),，還追求一種體驗(yàn)、認(rèn)知和差異作者：李全偉在最近由凱捷和美林聯(lián)合發(fā)布的《2008 年亞太區(qū)財(cái)富報(bào)告》中,，至 2007 年年底,，中國大陸的富裕人士增長率位居全球第二，增幅高達(dá) 20.3%,，目前有 41.5 萬人的個(gè)人金融資產(chǎn)超過 100 萬美元,；其中大約有 6,...
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CEO需要增強(qiáng)時(shí)間管理
McKenna Moore 2018-06-29 05:30Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源,，卻沒有時(shí)間利用它們,。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費(fèi)了12年時(shí)間，對(duì)27位CEO的日程進(jìn)行了記錄和分析,。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Revie...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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微信鍵盤登上App熱門榜
精選 2022-12-20 05:0012月19日,，微信鍵盤App登陸蘋果與安卓應(yīng)用商店，并在當(dāng)天登上了App Store工具類免費(fèi)榜第一,。據(jù)介紹,，微信鍵盤支持中英文輸入，語音輸入可識(shí)別普通話,、粵語,、英語；在推薦策略方面,，可自定義輸入z=zh,、n=l等易混淆的拼音；創(chuàng)新玩法方面,，在微信聊天會(huì)話中,，輸入文字,，即可分享與其相關(guān)的書影音、小程...
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CEO不會(huì)讓位于團(tuán)隊(duì)管理
Bob Frisch 2012-03-02 07:57青蛙設(shè)計(jì)（Frog Design）的總裁多琳?洛倫佐近日在《財(cái)富》網(wǎng)站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一個(gè)頗有爭議的問題：我們已經(jīng)進(jìn)入后CEO時(shí)代了嗎,？簡單回答,，非也，原因如下,。洛倫佐認(rèn)為,，管理一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯(cuò)綜復(fù)雜和艱難挑戰(zhàn)，已非一個(gè)人憑一己之力便能承擔(dān),。對(duì)此,，我舉雙手贊成，...
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管理新知：單身CEO愛冒險(xiǎn)
Stephen Gandel 2012-03-22 09:25規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?這項(xiàng)最新研究可能會(huì)讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周，美國國家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項(xiàng)工作報(bào)告認(rèn)為,，由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險(xiǎn)高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項(xiàng)研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（Universi...
