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他們最狂野的夢想
Erik Calonius 1999-12-01 08:00作者：埃里克?卡洛尼厄斯（Erik Calonius）我們是音樂的創(chuàng)造者，我們是做夢的夢想家,，徜徉在孤獨的海浪旁，停坐于荒涼的溪流邊；置身世外,，恍如隔世,，慘淡的月色照在身上：然而，我們永遠都是驚天動地的人們,。──阿瑟?奧肖內(nèi)西,，《頌歌》(Arthur O'Shaughnessy, "Ode")上面這...
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世界上最狂野、最瘋狂,、最不怕死的摩門教徒大亨,！
Jessi Hempel 2014-06-06 01:00《財富》（中文版）-- 喬希·詹姆斯（Josh James）沒有時間生病,。幾年前,，在把他的軟件公司Omniture以18億美元賣給Adobe后，他打算為他的年輕企業(yè)軟件公司Domo融資1.25億美元?，F(xiàn)在不是休假的時候,。40歲的詹姆斯要強忍自去年11月在泰國旅行時落下的劇烈喉痛。但病情令人擔心,。詹...
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Tesla狂野之旅
MICHAEL V. COPELAND 2008-09-15 08:00制造世界上第一輛超級汽車從來都不是容易的事,，即便沒有狂妄自大的情緒，沒有組織內(nèi)的明爭暗斗,，沒有幾乎把 Tesla 甩出路面的管理失誤,，也是如此作者：MICHAEL V. COPELAND對馬丁·艾伯哈德（Martin Eberhard）而言，制造極品電動跑車的道路荊棘密布,。其中有科學上的難題：研發(fā)出...
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索羅斯“親密戰(zhàn)友”罕見發(fā)聲：這是四十年最狂野的市場,！
精選 2021-02-09 09:00近日,，有“華爾街天才”之稱的Stanley Druckenmiller,，在與高盛對沖基金業(yè)務全球負責人Tony Pasquariello的一場精彩對話中表示，“這是我見過的最狂野的市場,！”...
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想化解城市最頭疼的難題,，不妨試試這些辦法
Lydia Belanger, Emma Hinchliffe 2020-02-28 05:00圖片來源：ICONS BY MARTIN LAKSMAN城市是復雜的有機體,，這意味著城市生活的每一個方面都不是真空獨立運行的,。各系統(tǒng)間相互依存，各類問題基本都有眾多起因,，而潛在的解決方案通常也需要多方面的合力,?！敦敻弧冯s志與住房、城市設計,、運輸?shù)阮I域的諸多專家進行了交流,，并從他們的視角了解：大型國際...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
JP Mangalindan 2011-05-26 01:33羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(Harvard)的宿舍里推出了Facebook,；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開始創(chuàng)業(yè)時都非常年輕,，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報告認為這并非...
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想創(chuàng)業(yè)嗎,？趁早吧
JP Mangalindan 2011-05-26 01:33羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(Harvard)的宿舍里推出了Facebook,；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時就創(chuàng)立了自己的公司,。所有這些人開始創(chuàng)業(yè)時都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報告認為這并非...
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想長壽,，多睡覺
Emily Price 2017-09-28 05:30睡眠不足會引發(fā)疾病。馬修?沃克是加州大學伯克利分校人類睡眠科學中心的主任,，他在接受《衛(wèi)報》采訪時解釋了背后的原因,。沃克通過研究發(fā)現(xiàn)，與那些每晚睡眠足夠的人相比,，睡眠不足的人往往健康狀況不佳,，活力較差。他分析了20個互不相關(guān)的獨立研究結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)人們的睡眠時間與長壽程度存在強烈正相關(guān)的關(guān)系,。簡而言之，睡...
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想長壽,，要選對雇主
Erin Prater 2023-08-29 05:00圖片插圖來源：KATIE MARTIN; 圖片來源：HAND: SEANG LADWELL—GETTY IMAGES; CANDLES: JAVIER ZAYAS—GETTY IMAGES; CAKE: IMAGE SOURCE/GETTY IMAGES; MATCH: FSTOP/GETTY IM...
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怎樣分辨想跳槽的員工
Anne Fisher 2013-06-13 10:55這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟衰退過后,，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會變得焦躁不安,，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復蘇也不例外,，雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條,。如今，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多,。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點,，各家公司也似乎更樂意互挖墻角。睿仕管理顧問公司（Ri...
